徐化宇 滕州市妇幼保健院院长。他不断创新思路，提高医院发展活力，通
过积极开展新业务，提升服务能力，最大限度地满足广大群众的医疗保健服
务需求，为医院发展培植了新的亮点。开拓进取，努力提高医院服务能力。
他通过强化措施，不断完善医院运行的机制流程，升级就诊环境，加大培训
技术力量，在医疗质量上加强环节控制，在细节服务上突出特色，在文化建
设上突出人文管理，促进内部运行效率和质量持续提高。大力推进新型学科
体系建设，搭建“两部、四个中心”的学科发展框架。围产医学中心形成以
产科为龙头，从婚前、孕前检查、孕期保健、产时服务到产后康复、新生儿
诊疗的系统化、规范化的服务体系，急诊急救能力显著提高；妇女健康中心
二三级学科快速发展，妇科、乳腺科微创品牌优势明显；儿童健康中心不断
强化二三级学科建设外延拓展，临床、保健有机结合，为融入“国家儿童青
少年健康教育园”项目做好基础性准备工作；计生服务中心严把政策关、手
续关和证明关，做好了对各镇街计生服务站的业务指导，全面实现平稳过渡、
高效运行、各级满意的工作目标；妇幼保健工作积极落实公共卫生妇幼项目，
各项指标达到枣庄市乃至山东省先进水平。
郑月明 联泓新材料有限公司创始人、董事长。从2010年开始，全程主导联
泓团队组建、联泓中期战略制定和实施。在他的领导下，联泓新材料从无到
有，发展为占地1750亩，资产超过100亿元，员工近千人的高新技术企业，成
为“山东省化工行业百强”，“山东省化工新材料十强”，是山东省化工新
材料领域转型升级和协同创新的一个范本。作为山东省重点项目，位于鲁南
高科技化工园区的“神达昊达项目”（后更名为联泓新材料）于2012年开工
建设，用两年半的时间实现主体装置建成投产，项目建设速度创造了行业纪
录，被业内誉为“联泓速度”。公司运营质量和经济效益居行业领先水平，
产品全产全销，在日化、环保餐盒、高端鞋材、建筑、光伏、纺织等多个细
分领域取得突破，实现进口替代。他非常重视创新体系建设，提倡以市场为
导向、产销研一体化的发展理念，逐步构建了高端差异化的创新体系。公司
已建成国内领先的烷氧基化（EOD）合成与应用实验室以及聚烯烃新材料研
发实验室；获得和申请发明专利9项，实用新型专利12项，开发出31个系列，
110个牌号的精细材料产品，实现产业化60个；与中国科学院合作开发的新型
功能聚烯烃材料项目被列入“国家重点研发计划”。他始终秉持“安全生产、
绿色环保、社会责任”的理念融于生产、研发和企业管理的各个环节中，坚
持贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，构建了严格的安全管控
体系；确保项目建设环保“三同时”，环保达标合格率100%，并开发出多款
环保型产品。郑月明因在业内做出的突出贡献，被评为枣庄市优秀企业家、
2016中国十大潮流人物。
胡述强 准格尔旗光裕煤矿有限责任公司机电总工程师。1993至1994年，矿
井经济困难，没有技术外援，他带领机电科四名同事，用极少的资金恢复使
用了被淹井下所有电气及机械设备，节约资金40余万元。同区煤炭局机电领
导，对本区范围内所有提升绞车使用液压油泵制动的矿井，安装、调试、使
用由淄博研发制造的油泵支撑器，为全区各煤矿每年节约不少资金，并很大
程度减少了对制动油泵的维修工作量。先后对井下供电网络进行改造（由原
来38 0v提升为660v供电电网），增设安装了高低压电容补偿柜，每年为矿节
省10多万元电力资金，使矿井供电质量得到根本的好转与保证；又分别对井
上下两大中央变电所实施双回路供电网络改造并顺利投入运行，确保了井上
下供电的连续性。自行设计制造安装了副暗斜井下山行人助力车，极大减轻
了工人下班上井时的体力消耗，改造井下两处采区变电所，并对地面的炭滚
笼进行全新改造。进入光裕煤矿后，胡述强会同其他20名最初进驻煤矿的同
事一起奋斗在第一线，历时1年4个月把一个由使用原始开采方式年产10万多
吨的煤矿技改成为一座年生产能力120万吨以上的现代综采机械化矿井，一次
性通过安全生产全面验收并顺利通过煤矿质量标准化验收。通过对本单位提
升运输及筛选系统全面技术改造，有效的将生产出来的原煤、矸石分离出来，
并进一步将原煤筛选成“三八块”及末煤等多个品种，仅一年就为单位创造
近千万元的经济效益。从根本上解决了综采工作面煤层中夹矸厚，不宜开采，
严重影响煤质，销售不出，经济效益低等各种难题。
李岳峰 国网山东省电力公司枣庄供电公司营销部山亭客户服务分中心主任。
他扎根基层，履责担当，爱岗敬业，无私奉献，带领一线职工奋力拼搏，努
力夯实全区电网基础，为山亭区经济发展提供坚强的电力支撑。为加速推进
全区主电网建设，他紧紧抓住实施新一轮农村电网改造机遇，积极争取电网
建设改造资金2.33亿元，实施110千伏云峰变电站第二电源改造、冯卯镇35千
伏变电站异址迁改新建、北庄镇110千伏朱山变电站第二电源改造工程，全区
电网基础得到全面巩固。为加快农村电网优化提升改造进度，李岳峰对全区
152个用电村配电台区进行提升改造，新增改造变压器132台、改造用电村低
压供电线路198.6千米，供电半径由现在的560米缩短至430米，大幅提高农村
居民的电能质量。鼎力支持地方重点工程建设。精准服务光伏扶贫项目，科
学指导光伏有序并网； 全力配合做好庄里水库电力线路迁改工程， 加快2条
110千伏输电线路迁改和11个安置点配套设施新建工程施工进度，确保建设顺
利开展；加快电能替代项目进度，在石头部落景区停车场新建第二座电动汽
车充电站；克服重重困难，全力配合做好1000千伏特高压和500千伏超高压线
路工程项目。践行“你用电我用心”服务理念。广泛开展入户走访，畅通服
务客户“最后一公里”；结合季节特点和区重大活动，主动做好区两会、高
中考及春节等重大活动保电服务。
冯永菊（女） 市中区市容环境卫生管理局保洁工。自1995年进城务工参加
工作以来，她一直在环卫一线工作。道路保洁很辛苦，为了给市民一个良好
的出行环境，冯永菊每天早晨5点就出门，从早忙到晚，没有节假日，夜里1
点便成为下班时间。每年的年三十和年初一，冯永菊没有在家里吃过一顿团
圆饭，辞旧迎新。2007年，市中区环卫改革，实行垃圾分类收集，她每天忙
到半夜。父亲生病住院，她一直没有时间去看，后来病情恶化，父亲去世。
这是冯永菊一辈子最后悔的事情，她说自己没有陪在生病的父亲身边，没有
陪父亲走过人生的最后时间，她对不起家人。默默奉献，从事环卫工作22年
来，冯永菊始终如一，坚持奋斗在艰苦的环卫一线，时刻严格要求自己，发
挥带头作用，基本上没有休息和节假日。冯永菊在平凡的岗位上做出了不平
凡的成绩，“宁愿一人脏，换来万人洁”，在爱岗敬业的实际工作中，继承
和发扬环卫的光荣传统，为环卫事业做出了积极的贡献。
颜景岚（女） 山东丰源集团股份有限公司财务主管。作为财务主管，她积
极加强资金预算管理，通过完善资金预算管理体系，扩大融资渠道，建立资
金风险预警体系等机制，对资金收支，资金预算，资金融通情况和资金风险
管控及时通报，提高了资金管理公开化程度。加强内部稽核力度，保证公司
财务制度的执行。通过完善的稽核网络，不断加强对各单位会计基础工作方
面的稽核，堵塞了管理中的漏洞，保证了各项财务制度的执行。加强资金预
算控制。严格预算审批，硬化预算约束，定期对预算执行情况进行分析，定
期下发预算执行情况通报，及时发现并修正预算偏差，不断提高预算管理水
平。强化集中管控，全力保障资金安全。按照“可控、规范、有效”的要求，
加大资金管控力度，严格控制现金支出。继续加强银企合作，积极拓展融资
渠道，努力降低融资成本，按照“保生存、保资金链安全”的原则，全力保
障集团安全、稳健的运营。加强培训，提升财务人员素质。积极开展财务、
税收、金融等政策的学习与培训，全力打造一支德才兼备、业务精干、作风
优良、素质过硬的优秀财务团队。认真做好工会经费收缴计提及上解工作。
近年来，严格按照《工会法》审查工会经费的各项支出，确保了工会经费的
计提及合规使用。
赵秀真（女） 台儿庄古城旅游集团有限公司内河游船部主任。2015年3月，
她到公司任职，负责兰祺酒店公司餐饮工作。2016年4月，任内河游船部负责
人，工作出色，超额完成公司制定的各项任务目标。谦虚谨慎，勤奋好学。
主动提高自己的综合素质，努力从多方面开拓自己的眼界。通过学习书面材
料和与领导、同事的交流，比较全面地了解了公司各部门的主要职能和重点
工作，还协助完成了一些力所能及的行政事务工作。她比较注重理论和实践
相结合，任职期间，通过各种渠道，积极走出去，到外面学习先进的管理理
念和营销模式，能将所学的知识有效地运用于实际工作中，虚心听取其他同
志的意见，表现出较强的求知欲。踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性
地独立开展工作的思维；具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉
猎面较宽，在旅游服务领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服
从指挥，认真敬业，工作责任心强，工作效率高，执行领导指令坚决。在时
间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。
姜化举 枣庄矿业集团田陈煤矿生产技术部技术员。自参加工作以来，他工
作勤勤恳恳，任劳任怨，以敢说、敢干、能干的工作作风和积极扎根现场的
韧劲，把理论知识与现场实践有机结合，个人修养和专业技术管理水平不断
提高，逐步成长为田陈煤矿采煤技术管理工作的带头人。严字当头抓安全。
对待安全工作，他坚持“严之又严、慎之又慎”。每上一项重点工程，他就
紧密结合现场实际，对施工方案进行充分的讨论和研究，科学制定施工预案，
严格现场管理、 狠抓各项安全措施的落实， 在抓好安全管理的基础上，以
“精品工程”创建为总抓手，不断深化现场的文明生产。科学组织保生产。
在7111综放工作面安装工程中，面对战线长、地温高、时间紧、任务重、现
场条件差等困难，他先后多次组织相关专业人员深入现场研究工作面各大系
统的安装方案，全面整改提升现场面貌，一次性通过集团安全环境准入验收。
在他的周密组织下7111综放工作面安装工程不仅提前完成各项任务指标，更
是创出运输距离最远，单班安装8架的新纪录。科技创新增效益。在采煤工
作面设计、综机设备选型、回采工作面设备安装和撤除、采煤工艺的选择上，
他认真分析，科学论证，积极推广新设备、新技术、新工艺。他积极参与采
用高水材料进行巷旁充填沿空留巷，一次性获得成功，取得综合经济效益440
余万元。在提高工作效率，减轻职工劳动强度上，积极改进新工艺，新材料，
先后创新改进96项科技小改小革项目，其中《整体柱鞋》《单体连锁防倒装
置》《液压支架装车调偏平台》等技术创新先后荣获国家知识产权局新型专
利；《煤矿安全动态诊断系统关键技术研究与应用》《综采（放）采煤工作
面切眼安装液压支架调架装置》等分别荣获中国煤炭工业协会科学技术二等
奖和山东省煤炭工业科学技术三等奖；由于工作业绩突出，先后被授予枣庄
矿业集团优秀共产党员、枣庄市“五一劳动奖章”山东能源劳动模范、山东
煤炭学会突出贡献工程师等荣誉称号。执着奉献显风采。“干煤矿就意味着
要吃苦，要耐得住辛苦”。这是他干煤矿的工作信条，每次下井，他总要在
工作面巡查几个来回，对发现的问题坚持做到分析在现场、解决在现场、落
实在现场。特别是在急难险重的任务面前，他总是深入现场靠前指挥，和职
工群众打成一片。从事一线生产工作25年来，在没有特殊情况下他从不向领
导请假休班，几乎很少回家，吃住在单位，默默无闻地为煤矿事业奉献着自
己的青春和汗水。
赵曰领 枣庄市公路管理局滕州公路局局长。作为滕州公路局整体工作的管
理和技术带头人，他大力实施科技兴路，人才强路战略，不断推进公路建设、
养护管理的和谐化进程。在工程建设中全面推行质量、安全、廉政考核机制，
精心筑造精品工程。近年来，共组织完成S343北留线改建工程、S241平滕线
中修工程、S245店韩线大修工程等公路工程十余项，完成工程量8亿余元，工
程优良品率均达到100％；负责对枣滕线（BRT-6线）和枣鱼高速两个项目的
组织和实施，顺利完成前期筹建工作事宜，推进两个项目进入实质性进展阶
段，有效优化了路网结构。在公路养护工作中，他坚持精心养护与科学养护
相结合，确立预防性养护理念，引入科学化养护手段，组织人员对沥青路面
病害进行科研攻关，率先推广实施沥青路面铣刨新技术，实现了对路面病害
的快速处理和铣刨废料回收利用，确保养护质量和效率的有效提升，使滕州
辖区国省道干线好路率连年保持在93％以上，打造了“畅、安、舒、美”的
公路通行环境。在不断提高自身技术水平、管理水平的同时，他还注重对人
才的发掘与培养，大力倡导并实施公路技术人才库建设。2016年，以成功承
办枣庄市第七届职工技能大赛（公路系统比赛）为契机，积极鼓励公路职工
岗位成才，有3个部门获得五一劳动奖状，7人次获得五一劳动奖章，为公路
建设、养护管理提供了强有力的智力支持。
卜昭路 枣庄农村商业银行股份有限公司董事长。从事金融工作38年来，卜
昭路牢记使命和责任，始终保持饱满的工作激情和高度的事业心，用实际行
动诠释了对农村金融事业的一片忠诚。2014年9月，卜昭路带领枣庄农信社成
功组建枣庄农商银行，实现了几代信合人的“银行梦”。两年来，他夙兴夜
寐， 艰苦创业， 凝心聚力抓改革， 砥砺奋进促发展。 全行各项贷款余额
150.41亿元， 较成立初增加25.64亿元；存款余额207.74亿元，较成立初增加
41.29亿元。2014年以来累计纳税4.5亿元，在2016年全市银行业支持地方经济
发展考核中取得第1名，为全市经济社会发展做出了突出贡献。倾力支持地
方经济发展。大力开展信用工程建设，集中评定信用户13万户，涉农贷款余
额达到97亿元。制定了金融扶贫“十三五”规划，累计发放扶贫贷款9521万
元。倾力支持小微企业，支持小微企业7740户，各项小微企业贷款余额75亿
元。大力推进产品服务创新。先后创新推广二十余种可操作、能复制、实用
性强的信贷新产品，推出“e社区”平台，发放了全省农信首笔“微信银行”
贷款。发行泰山如意公务卡，开办代理理财业务。大力推行“家庭银行”商
业模式，设立首家社区金融服务中心和微贷中心，为广大微小客户开启了融
资新渠道。实现金融服务全覆盖。全部营业网点均开通大小额支付系统和农
信银系统，安装自助设备216台，网点自助设备覆盖率达到100%，安装农民自
助服务终端35台，安装POS机2004台，发展手机银行8.9万户，网银8.8万户，
方便了广大客户办理业务，打通普惠金融“最后一公里”。凝聚全行职工力
量。指导成立各级工会组织，落实职工大会和厂务公开制度，多次组织走访
慰问老党员、困难党员，开展劳动和技能竞赛，在枣庄市第七届职工职业技
能大赛中勇夺团体第一。
于卫东 枣庄市第三中学校长。主持枣庄三中工作以来，学校先后获得“全
国平安和谐校园”、“全国心理健康教育特色学校”、“全国国防教育特色
学校”和“全省行风建设先进集体”，连续六年被评为“全市教学质量突出
贡献奖”，获2016年全市事业单位实绩考核A级单位。个人先后获得“全国
教育纪检监察先进个人”、“山东省首届教育科研十大名校长”、“枣庄市
优秀教师”、称号，被市委市政府嘉奖、记三等功各一次。创新德育体系，
搭建素质教育平台。坚持立德树人，把德育与教学融和、把学校和家庭连通，
在全省首创“家长助修”、“作业寄语”、“单元组”导师制，经验刊登在
《山东教育》被全省推广，连续5年在全省素质教育论坛作典型发言。创新
管理机制，搭建“学、查、纠”常规管理效能平台。倡导建立了“干部走动
办公”、“安全网格化管理”、“问题查摆、限时纠正”管理机制，学校被
省教育厅评为首批教学示范学校。创新办学路径，促进学生多元成长。在全
省高中第一家开设游泳课，每年300余名高一学生免费选修，游泳队在2015和
2016年分别获全省冠军和亚军，2016年又获200米自由泳全国冠军；在全市第
一家成立心理健康教育中心，开发《心育》《初高中衔接》等20种校本课程，
呵护学生身心健康；在全市第一家成立学生模拟联合国社团中心，学校辩论
队连续4年保持全省前两名，2015年获全省冠军、2016年获全省亚军、全国季
军；男女篮、男女乒乓球和男女羽毛球获全市冠军。拓展教育视野，促进质
量提升。在鲁南地区第一家设立国际部，与美国高等教育协会联合办学，拓
展了课程资源，两届毕业生全部考进美国前100位大学；在全省首创高中42人
小班教学，新城高中首届毕业生一本率47%、本科率92%，2016年高考再创历
史新高，5名同学考入北大清华，690以上高分学生占全市1/2以上，一本录取
889人，本科录取近2000人。服务大局，推动事业发展。在资金异常困难的情
况下，想方设法争取支持，化解学校欠付学生家长债务7000万，维护了政府
的形象和社会稳定；攻坚克难，创新思路和方法，仅用9个月时间，完成新
城高中一二期工程教育教学配套工程建设，实现了“五个一流”的设学目标，
为完善新城区基础设施、聚集新城人气做出了贡献。
王成祥 北京中医药大学第四临床医学院（枣庄医院）院长，原东直门医院
副院长，医学博士，主任医师，博士生导师。全国中医优秀临床人才；国家
中医药管理局重点专科中医肺病专科学科带头人；全国名老中医杜怀棠工作
室负责人；国医大师孙光荣教授名老中医工作室成员。近年来，主持完成国
家十一五支撑项目1项，国家自然基金课题2项，参与其它国家级科研项目5项，
主持完成部局级课题3项，参与6项。获各级成果奖3项，获国家发明专利2项。
发表论文40余篇，主编著作5部。并培养临床及科研型博士、硕士及为少数民
族地区和革命老区带徒20余人。在他的带领下，北京中医药大学第四临床医
学院（枣庄医院）内涵与服务能力有了很大提高，门诊量同比增长68.95%，
平均住院日同比递减17%，优质护理服务推行100%，为枣庄人民及周边地区
百姓医疗健康做出了贡献。除了医院管理及医教研工作外，他还非常重视社
会公益及涉外交流活动。多次带领医疗队赴西藏、甘肃甘南藏族自治州、内
蒙、贵州等少数民族地区及河北、河南、湖北、山东等革命老区进行医疗支
援及义诊活动。并多次参加大学或国家相关部门组织的出访及业务交流合作
活动和为华人华侨领袖及国家政府官员提供诊疗活动。先后被评为“全国优
秀中医临床人才”、2013年度优秀农工党党员、2013-2014年度农工党北京市
东城区委参政议政工作先进个人、首届中医药科技推广双先科技推广先进个
人、首届中医药科技推广工作先进个人、2014年度中华中医药学会第五届优
秀会员等。
李茂銮 峄城区总工会常务副主席。近年来，他积极推动区域职代会建设提
档升级，重点对区域职代会闭会期间各项决议的落实进行监督检查，在区、
镇两级的督导下，企业采纳并办理职工代表提案160条，职工工资每年以15%
的幅度增长。工会组织建设创新发展，2016年全区新建工会组织70家，发展
工会会员5000余人，全区建立行业性工会联合会3家，其中：旅游和服务业工
会委员会1家（全省首家），外经贸企业工会联合会1家，峄城区医务工会1家
（全市首家）。全区90%企事业单位开展了规范化建设活动。全区共签订工
资集体协商协议书125份，其中签订独立工资集体协商协议书117份，签订区
域性工资集体协商协议书7份， 餐饮行业性工资集体协商合同1份，涉及企业
158家，覆盖职工18000余人。全区已建立工会会员服务基地12个，建立服务
网点20个。申报会员卡8726张，已批4150张，最大限度为职工群众提供优惠
便捷服务。工会活力进一步增强，推荐评选表彰市级劳模9名，区级劳模22名，
省市区先进集体23个。职工文体活动多元化开展。枣庄市第七届暨峄城区第
一届职工职业技能大赛在峄城区隆重开幕。此次大赛共分为三个项目：中式
铺床比赛、计算机程序员项目比赛、电气装置及仪表控制比赛，全市共有103
名选手参加了比赛。依托职工服务中心，发放各类救助金90多万元，救助大
病职工、困难学生、困难劳模860余名。“查保促”活动形成合力，各级工会
查出各类安全隐患1081条，全区各级工会组织兑现“查保促”奖金3万余元，
直接为企业减少经济损失200余万元。