王 亮 男，34岁，大学文化，现为威达重工股份有限公司电气技术部部长。
2003年毕业，进入山东威达重工股份有限公司工作，他始终以技术工作者锲
而不舍、勤思进取的精神，刻苦钻研，勇攀高峰，用自己的聪明才智和勤奋
工作，换来丰硕的科研成果，默默的实践着一名技术工作者不悔的人生追求。
先后获得“滕州市五一劳动奖章”、“枣庄市五一劳动奖章”、“社会主义
劳动竞赛优秀班组”“山东省富民兴鲁劳动奖状”“齐鲁首席技师”“山东
省机械行业首席技师”“山东省技术能手”等荣誉称号。在2015年山东省第
五届职工职业技能大赛数控装调维修工比赛中代表枣庄取得团体第一名，个
人第一名，并入选山东代表队参加全国决赛。在第五届全国职工职业技能大
赛数控装调维修工比赛中代表山东获得团体第三名， 个人十六名的成绩。
2011年至2013年获得国家级实用新型专利3项；发明专利2项。王亮同志在技
能和专业技术钻研上始终以谦虚踏实的态度和持之以恒的精神，不断地向技
术先进的工人师傅学习，向书本学习，向实践学习。他在紧张的工作中挤出
时间，认真、系统地学习了《机械原理》《钳工工艺学》《液压技术》《热
处理》《电工学》《PLC编程》《电子学》等机械设计与制造专业知识及电
工专业知识，使自己很快得到了充实和提高。在工作中，他不怕苦、不怕脏、
不怕累，处处走在他人前头，积极发现问题，努力寻找解决问题和提高劳动
生产效率的方法。在他的主持下和主要参与下，公司先后研制开发了XH1105、
XK630、XKA7150、XKA7160、XA7150、FBM3016、VMC800T生产线等新产品，
极大的充实了公司的产品结构，提升了公司产品档次。数控产品现已成为威
达公司的主导产品，其中部分产品出口至德国、美国、巴西、土耳其等国家
和地区。同时他先后负责和实施对公司现有设备的数控化改造，直接提升了
现有设备的加工能力和效率，降低了工人的劳动强度，仅此一项就为公司节
省设备购置费500多万元。他襟怀坦荡，对自己身体力行，刻苦钻研练就的高
超技术丝毫不保留，时时处处关心年轻技术工人的成长，使他们成为机床装
配方面的行家里手。他积极倡导“快乐工作”的新理念，努力营造出部门内
部和谐健康、活泼向上的工作氛围，有效地调动和激发了技术工人的主动性、
创造性。数控分厂年轻人占的比例较大，他在工作中尽量让他们担当主角，
出现问题时，主动承担责任；取得成绩时，积极鼓励。在他的带领下，数控
分厂的技术工人们刻苦钻研，先后圆满完成多个新产品的试制与批量生产工
作，每年数控分厂年产量均居全省数控机床行业前列，产品质量获得同行业
及广大用户的一致好评。2010年以来，他先后为公司培育技术工人130多人，
其中多数已经成长为公司的生产技术骨干，成为支持公司发展的中坚力量。
全国五一劳动奖章获得者
王 亮 男，34岁，大学文化，现为威达重工股份有限公司电气技术部部长。
2003年毕业，进入山东威达重工股份有限公司工作，他始终以技术工作者锲
而不舍、勤思进取的精神，刻苦钻研，勇攀高峰，用自己的聪明才智和勤奋
工作，换来丰硕的科研成果，默默的实践着一名技术工作者不悔的人生追求。
先后获得“滕州市五一劳动奖章”、“枣庄市五一劳动奖章”、“社会主义
劳动竞赛优秀班组”“山东省富民兴鲁劳动奖状”“齐鲁首席技师”“山东
省机械行业首席技师”“山东省技术能手”等荣誉称号。在2015年山东省第
五届职工职业技能大赛数控装调维修工比赛中代表枣庄取得团体第一名，个
人第一名，并入选山东代表队参加全国决赛。在第五届全国职工职业技能大
赛数控装调维修工比赛中代表山东获得团体第三名， 个人十六名的成绩。
2011年至2013年获得国家级实用新型专利3项；发明专利2项。王亮同志在技
能和专业技术钻研上始终以谦虚踏实的态度和持之以恒的精神，不断地向技
术先进的工人师傅学习，向书本学习，向实践学习。他在紧张的工作中挤出
时间，认真、系统地学习了《机械原理》《钳工工艺学》《液压技术》《热
处理》《电工学》《PLC编程》《电子学》等机械设计与制造专业知识及电
工专业知识，使自己很快得到了充实和提高。在工作中，他不怕苦、不怕脏、
不怕累，处处走在他人前头，积极发现问题，努力寻找解决问题和提高劳动
生产效率的方法。在他的主持下和主要参与下，公司先后研制开发了XH1105、
XK630、XKA7150、XKA7160、XA7150、FBM3016、VMC800T生产线等新产品，
极大的充实了公司的产品结构，提升了公司产品档次。数控产品现已成为威
达公司的主导产品，其中部分产品出口至德国、美国、巴西、土耳其等国家
和地区。同时他先后负责和实施对公司现有设备的数控化改造，直接提升了
现有设备的加工能力和效率，降低了工人的劳动强度，仅此一项就为公司节
省设备购置费500多万元。他襟怀坦荡，对自己身体力行，刻苦钻研练就的高
超技术丝毫不保留，时时处处关心年轻技术工人的成长，使他们成为机床装
配方面的行家里手。他积极倡导“快乐工作”的新理念，努力营造出部门内
部和谐健康、活泼向上的工作氛围，有效地调动和激发了技术工人的主动性、
创造性。数控分厂年轻人占的比例较大，他在工作中尽量让他们担当主角，
出现问题时，主动承担责任；取得成绩时，积极鼓励。在他的带领下，数控
分厂的技术工人们刻苦钻研，先后圆满完成多个新产品的试制与批量生产工
作，每年数控分厂年产量均居全省数控机床行业前列，产品质量获得同行业
及广大用户的一致好评。2010年以来，他先后为公司培育技术工人130多人，
其中多数已经成长为公司的生产技术骨干，成为支持公司发展的中坚力量。