【概况】 枣庄科技职业学院是2005年在原枣庄工业学校、枣庄市第二卫生
学校和滕州市高级职业学校三所国家级重点中专基础上合并升格，经山东省
人民政府批准设立、国家教育部备案的全日制公办普通高等职业院校。由枣
庄、滕州两级市人民政府主管、投资兴建，是枣庄地区规模最大的技术技能
人才培养基地。学院成立至今，又有滕州技工学校、枣庄市艺术职业中专、
滕州电大、滕州市第二职业高中等9所学校融入学院大家庭。学院占地1000亩，
建筑面积26.9万平方米，固定资产总值5亿元，教学实验仪器设备总值5787.57
万元，实验实训基地总数189个。图书馆拥有纸质图书36.3万册，电子图书20
余万册，期刊杂志900余种。现有教职工830余人，高级职称教师180人，专任
教师420人，双师素质教师140人，校内兼课教师60人，硕士学位教师210人。
全日制在校生15000余人，成教学员3000余人，生源来自20个省（区、市）。
学院围绕枣庄、滕州重点发展的新兴产业、支柱产业和特色产业，学院根据
区域经济和市场需要，已形成与滕州中小机床产业集群、建筑产业集群、医
疗服务产业、信息产业、煤炭产业相对接的5大专业群，开设机械设计与制
造、电气自动化技术、矿山机电、计算机应用技术、建筑工程技术、工程测
量与监理、护理、药学、助产、数控技术、电子信息工程技术、汽车检测与
维修技术、网站规划与开发等38个高职专业，涵盖制造、医药卫生、土建、
电子信息、财经、资源开发与测绘、艺术设计传媒等9大门类。学院集中优
势资源，精心打造院级、省级、国家级三级重点专业、特色专业（群）。拥
有省特色专业建设点4个，省级精品课程20门，省级教学团队3个，省级品牌
专业群1个，“3+2”对口贯通、分段培养本科专业2个，省教学名师1人，枣
庄市有突出贡献的中青年专家6名，枣庄市中职教学名师1名，滕州中职教学
名师3名。央财支持的实训基地3个；校内拥有130个实验实训室，校外实习实
训基地165处，大型生产性实训车间3个，附属医院1个。
近年来，学院先后荣获省、市级教学成果奖130多项；在国家、省市技能大赛
获奖330余项，其中国家级二、三等奖7项；毕业生就业率始终保持在92%以上，
在山东省就业工作评估中居鲁南片区7所高职院校之首，向社会展示了学院
过硬的人才培养质量和良好的办学声誉。职教中心获得全国信息化大赛一等
奖1项，二等奖1项，全国技能大赛三等奖1项，省赛二等奖2项、三等奖2项；
获全国文明风采竞赛国赛二等奖2个、三等奖1个，省级复赛一等奖8个、二等
奖4个、三等奖10个，连续三年获全国中等职业学校文明风采大赛优秀组织奖。
学校被命名为“山东省教学示范学校”、“就业服务先进单位”、“山东省
德育工作先进单位”等荣誉称号。
【招生就业】 全年共计招收高职学生3027人，计划使用率达117.34%；报到
人数2557人，报到率达83.81%；“三二连读”和五年制转段470人，高职在校
生总数达到8225人。中职春夏两季招生2364人，在校生总数达到6474人。举
办了2016届毕业生就业双选会，组织小型就业招聘会20余次，专场招聘会36
场，提供就业岗位总数12000个，人均就业岗位5个。2016届应届高职毕业生
就业率94.68%，中职毕业生就业率96.88%。
【专业建设】 专业总量有所提升，学院新开设物联网应用技术和老年服务
与管理等2个专业，专业总量达到40个。职教中心新开设焊接、电子商务、音
乐、旅游服务与管理等4个专业，专业总量达到17个。加强省级特色专业和品
牌专业群建设，新增护理专业品牌专业群1个，新增“3+2”分段贯通培养专
业1个（与山东建筑大学合作举办机械设计与制造专业）。开展了专业人才
培养方案修订工作，对34个项目的《专业调研报告》进行评审验收并得到了
专家组的高度评价。牵头组建了滕州市中等职业教育专业联盟，修订了各专
业人才培养方案，完成了枣庄市“双证互通”数控、机电、计算机、汽车四
个试点专业申报工作，高水平通过了中职规范化学校复查。
【教学改革】 深化课堂教学改革，积极推进省级精品资源共享课建设、人
文素质选修课建设和教学信息化建设，实施了一体化教学、翻转课堂，采用
了微课、慕课等先进教学手段；职教中心继续推广“优效课堂”，课程改革
收到良好成效。完善教学质量保障体系，做好“人才培养工作状态数据采集
网络平台”数据采集工作，撰写了“平台分析报告”“年度质量报告”“专
业人才培养状况年度报告”“毕业生就业年度质量报告”，并上报教育厅。
教科研成果不断涌现， 全年荣获省级科研成果奖励22项，市级科研成果奖励
52项，省级教科研部门课题立项35项，省级课题鉴定结题16项；推荐省自然
科学基金申报项目2项，申报山东省软科学项目1项；省高校科技计划项目立
项1项，结题1项。校企合作不断加强，召开了枣庄市现代制造业职业教育集
团一届三次理事长大会，先后与山东天元建设集团、中国电子科技集团公司
等8家企业举办“订单培养”班，职教中心先后与今缘春酒业、北汽福田、
江苏俊知、中德诺浩、北京商鲲等省内外知名企业开展“订单培养”，开创
了校企合作工作新局面。
【师资建设】 加强人才引进和培训，共引进博士1人、硕士19人，聘任校外
兼职教师59人，参加国培19人，省级培训48人，国内访问学者1人，参加境外
培训2人。大力开展名师评选活动，评出院级教学名师2人、专业带头人3人、
中青年教学与科研骨干教师10人、教学团队1个、“双师型”教师18人，韩玉
勇被评为省级高校教学名师，刘端海被评为枣庄市有突出贡献中青年专家，
护理教学团队被评为省级教学团队，明波被评为“全国机械职业院校实践教
学能手”，张静被评为山东省青年名师。积极组织参加各类教学大赛，累计
荣获省级信息化教学大赛一等奖5项、二等奖5项、三等奖9项，全国职业院校
“信息化教学实训教学比赛”一等奖1项，全省高职高专微课教学比赛一等
奖1项、二等奖1项、三等奖1项，全国三等奖1项，全省教师技能大赛二等奖1
项、三等奖1项。张静团队获全国信息化大赛一等奖，胡文茜团队获二等奖，
朱伟荣获山东省技能大赛一等奖。
【育人水平】 坚持“四好”育人标准，通过升旗仪式、毕业典礼、社会实
践、技能大赛、主题班会、社团活动、两史教育、法制教育等富有内涵的教
育形式，拓宽途径、创新载体，努力构建思政育人、文化育人、专业育人、
实践育人“四位一体”的德育体系。高度重视技能大赛，承办了全国职业院
校“建筑装饰综合技能”大赛并取得优异成绩，累计荣获各级学生技能大赛
奖项102项，其中国家级34项、省级68项。职教中心荣获第四届全国煤炭行业
职业院校技能大赛一等奖2项、二等奖2项、三等奖1项、国家级优秀组织单位
1项，承办了枣庄市8个项目的技能大赛。在第九届全国中职学校“文明风采”
竞赛决赛中取得优异成绩，上报作品173件，荣获一等奖5项、二等奖8项、三
等奖17项、优秀奖12项，第四次荣获全国决赛优秀组织奖。切实做好学生资
助工作，全年评选发放各类国家、省奖助学金471.5万元，学院奖助学金81.7
万元。学院先后荣获省征兵工作先进单位、省无偿献血先进单位、枣庄五四
红旗团委、滕州市优秀志愿服务组织、滕州市创建“五好”基层关工委活动
先进单位、全市关心下一代工作优秀品牌荣誉称号。2013级学生花凯强被省
高校工委评为2016年“山东高校十大优秀学生”，荣获“中国电信奖学金·
飞Young奖”。职教中心学生胡修河荣获省齐鲁学子出彩奖学金，被授予“山
东省最美中职生”称号。
【办学条件】 制定了学院建设整体规划，建成启用北大门，机电实训楼工
程建成并投入使用；完成了学生公寓外墙粉刷、体育场看台防水修复、看台
膜结构钢架油漆等工程，校园面貌焕然一新。招标采购2200余万元的实验实
训设备，用于省中职规范化学校、省高职建筑品牌专业群建设；招标采购了
价值200余万元的图书，办学投入继续加大。加强餐饮管理、优化服务水平，
师生满意度明显提升，被市药监局、教育局评为“食品安全先进单位”。加
强校园环境建设，推进绿化美化工程，荣获“山东省绿化模范单位”称号。
【管理水平】 编制了学院“十三五”规划并经教代会通过，启动了章程配
套制度及网站建设、管理水平提升行动、创新发展行动和高校综合改革等工
作，完成了学院章程配套20项制度的起草上报工作，完成了创新发展行动绩
效数据、综合改革推进情况上报工作。开展了高、中职人员身份确定和职教
中心岗位设置调整，完成职教中心首聘和学院高校职称聘任工作。扎实抓好
精神文明建设、平安校园建设、信息化建设、信访稳定、财务审计等工作，
维护了校园的安定和谐，被评为2016年度市级“宣传思想工作先进单位”和
“省级文明单位”。
【社会服务】 积极响应“大众创业、万众创新”号召，创建了滕州市创业
大学暨学院创新创业学院。与市建工局、财政局、民政局、公交公司和有关
学校、社会培训机构合作，积极开展建筑业企业人员、退役士兵、老年护理
人员、会计从业资格考试人员、公交公司职员、乘务员、育婴师等各类培训，
全年累计培训人数7644人。成人教育招生322人，在校生自考本科班招生274
人，取得较好的社会效果与经济效益，为区域经济发展做出了应有贡献。
【党建工作】 认真落实从严治党要求，坚持党委领导下的院长负责制，落
实党委主体责任和纪委监督责任，加强党风廉政建设，营造了风清气正的发
展环境。扎实开展“两学一做”学习教育，召开了专题民主生活会，坚持好
党委中心组理论学习和政治业务学习制度，确保了学习教育的成效，学院被
市委学习教育协调领导小组评为学习教育优秀单位，机械工程系党总支被评
为学习教育优秀示范点，医学技术系党总支被省委高校工委授予“山东省高
校先进基层党组织”，原庆琴荣获“山东省高校优秀党务工作者”。
（李书文 翟祥傺）