【党校党建工作】 深入开展“三严三实”专题教育，全面落实从严治党责
任，提高党委抓党建工作水平。一是制度建设更加规范。修订完善党委工作
规则、党风廉政建设目标责任分工、关于做好谈心谈话工作的规定等制度12
项，建立党员台账和党员联系制度，认真落实“三会一课”制度，各项工作
迈入制度化轨道。二是从严治党责任落实更加有力。坚持把党风廉政建设纳
入党委重要工作议程，统一部署检查，落实“两个责任”、夯实“一岗双责”。
发挥党委书记“第一责任人”、校党委班子成员及各支部书记带头作用，认
真贯彻落实民主集中制，严格党内生活，召开专题民主生活会、组织生活会，
带头讲党课、带头开展谈心谈话，带头开展批评和自我批评，党委统一领导、
各党支部密切配合的党建工作格局进一步健全。三是学习型党组织建设更加
有效。深入学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，学习习近
平总书记系列重要讲话精神，组织党委理论中心组学习9次、集中学习研讨5
次。发挥党校优势，组织党员干部参加全面从严治党、党风廉政建设、五中
全会等辅导报告12次，完成干部在线学习任务。四是“第一书记”驻村帮扶
工作取得阶段性成效。坚持抓党建、促脱贫，选派热爱基层工作的同志驻村
帮扶，深入村户调查摸底，研究制定两年帮扶计划。筹集资金80余万元，改
善村容村貌。积极争取政策扶持，结对帮扶困难户。加强村级班子建设，规
范党员发展培养，村两委班子战斗力凝聚力、村容村貌都有较大提升，帮扶
村由原来的落后典型村转化为先进典型村。五是党组织的凝聚力明显增强。
组织全体教职工和老干部到115师革命纪念园重温入党誓词，接受革命传统教
育。开展班子成员联系困难户、结联困难退休老干部等帮扶工作。重视发挥
工会、团总支、妇委会作用，举行职工运动会、志愿者服务等活动，开展节
日走访慰问工作，党委凝聚力和号召力进一步增强。
【党校教研工作】 坚持党校姓党，全面落实干部教育培训任务，积极发挥
思想库作用，着力抓好学风、校风建设。一是突出抓好干部教育培训。发挥
党校培训轮训党员领导干部的主阵地主渠道作用，深入宣讲党的十八大和十
八届三中、四中、五中全会精神，宣讲习总书记系列重要讲话精神，注重抓
好理论教育、党性教育。全年举办县处级干部新常态新作为专题培训、市直
部门科级干部、乡镇长、选调生等市内班次48期，培训干部5913人次，承办
名师大讲堂4期，外请专家教授来校作报告23人次。选派教师参与理论政策进
万家、名师送教等活动，外出宣讲120场次，被市委宣传部表彰为全市理论宣
讲工作先进单位。认真做好省委党校在职研究生教育教学工作，在读研究生
86人，完成注册234人次，开展在职研究生班教学竞赛、教案评比活动，5名
教师获省优秀教学奖。加大对外合作交流，承办北京、上海、青岛、江苏等
市外班次12期，培训干部895人次，接待山西、江西等考察学习9批次。挖掘
开发枣庄抗战教育资源，积极争取创建国家行政学院现场教学点，国家行政
学院考察组到枣庄调研，创建工作取得阶段性成效。二是突出抓好科研工作。
实施课题带动战略，积极围绕学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五
中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕中央、省和市确定的中心工
作和重点任务，开展课题研究，发挥思想库作用。年内，立项省委党校课题
4项、省行政学院课题1项、校级课题10项，结项省行政学院课题1项、市社科
课题2项。全年教师接受省、市媒体记者连线、专访等20余场次，出版著作1
部，在省、市级以上报刊发表论文44篇。三是突出抓好校风学风建设。坚持
从严治学、从严治教、从严治校，严格教学管理，完善集体备课、教学评估
制度，全年组织集体备课7次，10名教师试讲新专题，教师教学评估平均分达
到94.1分。严格学员管理，坚持入学承诺、班主任管理、教研室包班制，加
强党性教育， 组织3批次175名学员到党性教育基地开展革命传统教育，组织
67名学员开展“三同”教育，培训效果不断提升。
【管理服务工作】 围绕教学中心，加快软硬件建设，强化行政后勤服务保
障能力，提升管理服务水平，推动管理精细化、服务优质化。增强服务意识，
召开学员、教职工座谈会，听取意见建议。党校基础设施配套、办学条件进
一步完善，软硬件建设进一步提升。一是新校扫尾验收工作扎实推进。工程
建设证件全部办齐，主体工程质量整改、消防工程整改提升基本完成，即将
进行整体竣工验收。积极争取领导和有关部门重视，调整门前建设规划，初
见成效。二是图书与信息化服务提档升级。累计投资近200万元，改造多媒体
教室、有线电视网，更换笔记本电脑、打印复印设备，建成学校计算机网、
闭路电视网、党校门户网站，接入中央党校远程教学网，实现互联网、远程
教学网和校园网三网合一。新上图书管理系统自动化软件，购买超星移动图
书馆、中国知网党政干部决策参考信息库等，信息化和数字图书馆建设步伐
加快。三是行政管理服务更加规范。深入贯彻落实中央八项规定精神，严格
执行公务接待、 公车使用、 办公用房等管理规定， “三公”支出同比下降
33.3%。坚持“收支两条线”，规范财政票据使用，严格预算控制，规范财
务报销审批程序，严肃财经纪律。认真执行采购招投标制度，加强对物业、
安保工作的监督管理，严格物品发放管理，做好日常维修工作。老干部、计
划生育、保密、档案等工作扎实推进，管理服务水平进一步提升。
【党校干部队伍建设】 严格政治要求，优化教师队伍结构，实施党校系统
“名师工程”，切实加强党校师资队伍和干部队伍建设。一是注重班子自身
建设。健全党委决策议事规则，坚持重大决策、重大项目安排、人员进出安
排调整、大额度资金使用、干部任免和奖惩由校领导班子集体做出决定。坚
持集体研究、集体决策，严格重大决策程序规定，注重倾听教职工和学员的
意见、建议。认真落实领导干部民主生活会、述职述廉、提醒谈话、诫勉谈
话等制度，深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定。市委、
市政府重视党校工作，年内，书记、市长、副书记、组织部长等领导同志先
后到党校调研指导工作，1名中层得到提拔重用，1名同志从外单位交流到党
校班子任职，班子力量得到加强。二是加强干部队伍建设。积极向市委、市
政府和组织部门反映，争取解决中层干部管理体制问题。行政学院、社会主
义学院、企业管理干部学院“三院”编制、职数问题引起有关领导重视，编
办正协调对接。人员招录、转正、评聘、任免、退休、工资调整等干部管理
服务工作更加规范有序。三是注重师资建设。组织教师赴中央党校、清华、
人大、省委党校等外出培训9批37人次。争取市委组织部支持，把党校教师列
入全市干部进修范围，选派年青骨干教师参加高层高端培训。年内，新考录
事业单位工作人员1人，7人次获市级以上表彰。
【业务指导工作】 加强业务指导工作，认真学习领会中央和省、市委系列
重要会议精神，结合全市党校系统工作实际抓好贯彻落实。按照省委党校的
部署安排，做好《中国共产党党校工作条例》修订、《关于新形势下加强和
改进党校工作的决定》征求意见反馈工作，做好基层党校办学情况上报工作。
组织召开区（市）委党校常务副校长座谈会，传达贯彻全国党校工作会议和
习总书记重要讲话精神，对照会议要求，认真查摆教学科研、管理服务、基
础设施、人才队伍建设等方面存在的问题和不足，科学谋划、推进工作。开
展优秀教学奖评选、 观摩教学、 名师送教、师资培训等系列活动，引导区
（市）委党校立足实际，发挥职能作用。全年区（市）委党校主体班次培训
学员10060人次，部门班次培训学员6199人次，4篇文章进入区委、区政府决
策，获主要领导签批。2名教师获全省党校主体班次优秀教学奖。
（陈 倩）