【机关党建工作】 一是加强教育，提升素质。组织以党委（党组）理论中
心组学习为龙头，带动中层干部学习、基层党支部学习的三级联动学习，开
展领导干部讲党课、 专家学者讲理论、 先进模范讲事迹、一线党员讲体会
“四讲”学习活动。举办“学党章，用条例，守纪律，讲规矩”电视知识竞
赛，开展学习党史国史读书征文活动，统一配发《廉洁自律准则纪律处分条
例》《基层组织工作系列丛书》等学习资料2.2万册，加强对习近平总书记系
列重要讲话精神的学习以及党章党纪党规的教育。采取请进来与走出去相结
合的方式，举办3场市直机关党员干部大讲堂，邀请专家学者作专题讲座；
在中国人民大学对50名机关党务干部集中培训，提高业务水平和履职能力。
二是贴近中心，服务大局。围绕市委、市政府重大决策部署，靠上去做工作，
在“发动”“参与”“服务”上下功夫，做到决策有建议、贯彻有行动、落
实有成效。在推进机关党组织“三严三实”专题教育工作中，认真履行党建
工作职责，充分发挥机关党建的引领作用，切实以“严”的标准和“实”的
措施，推进专题教育深入扎实开展。各基层党组织认真学习研讨，深刻查摆
剖析，制定整改措施，一项项清理整顿，一项项整改落实，以实际效果取信
于民。在融入选派“第一书记”工作中，深化“机关农村党组织党建共建”
活动。机关和联系村党组织，在基层组织、党员队伍、阵地载体等三方面积
极共建，双方受益、共同提高，促进基层经济社会发展、机关作风转变和党
员干部党性锻炼。三是改进作风，服务群众。深入开展服务型机关党组织创
建活动。制定出台《关于在全市机关深入开展服务型机关党组织创建活动的
实施意见》（室字〔2015〕10号），成立市纪委、市委组织部、市委宣传部
等单位组成的创建活动领导小组，在全市深入开展服务型机关党组织创建活
动。围绕“机关党建进社区、服务群众在一线”主题，组织4200余名在职党
员到社区报到，直接联系服务群众。七一前夕，评选表彰一批模范践行群众
路线和“三严三实”要求的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作
者，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气和浓厚氛围。切实转变
工作作风。在市直审批职能部门和窗口单位，开展“服务客商零距离、办事
效率零延误、项目入驻零障碍、生产经营零干扰”“四零”服务竞赛活动，
促进机关工作提质提速提效。深化拓展机关党建品牌创建活动。通过打造符
合时代特点、彰显单位特色、机关党员干部认可的机关党建品牌，激发各单
位出特色、出亮点、出精品，带动机关作风大转变、机关形象大提升。开展
机关先锋岗、岗位标兵创评活动，发挥“岗位就是责任党员就是旗帜”“税
徽闪耀党旗红”“政务服务直通车”等党建品牌的示范引领作用，引导服务
窗口亮明党员身份、细化岗位标准、公开服务内容，提高工作效能，提升服
务水平。 四是固本强基， 夯实基础。抓住《机关基层组织工作条例》这个
“总遵循”。组织开展《机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》贯彻
执行情况、发展党员、党费收缴使用管理、党员集中培训等工作自查检查。
抓住严格党的组织生活这个“关键点”。印制基层党组织生活记录簿和党员、
入党积极分子花名册“一簿一册”，制定出台《严格市直机关党的组织生活
的若干规定（试行）》，“三会一课”等制度得到较好落实。抓住党组织规
范化建设这个“基础面”。加强以“五有六健全”为主要目标的机关党组织
规范化建设，成立52人组成的专兼职组织员队伍，建立基层党组织书记任前
谈话、换届选举通知单和市直机关工委对区（市）、镇（街）机关工委工作
指导等各项制度，提高基层党的组织工作规范化、制度化水平。全年发展党
员50人，预备党员转正65人，培训166名发展对象和新党员，指导所属145个
基层党组织按时换届。五是统筹协调，凝心聚力。开展“枣庄清风”廉政文
化进机关活动，办好机关建设网“党风廉政”专栏，重大节假日编发手机廉
政短信，开展警示教育，筑牢机关党员干部的思想道德防线。持续加大腐败
案件查处力度，惩处违纪违法人员。发挥市直机关工青妇组织作用，举办市
直机关首届职工运动会（乒乓球、篮球、拔河、趣味比赛等）等文体活动，
引领培育机关干部健身风尚，着力提高身心素质，活跃机关文化氛围。加大
对建国前老党员、困难党员、职工慰问帮扶力度，年内走访慰问75人，发放
慰问金4.7万元。
【工委队伍建设】 一是打造又严又实的实干型机关。“三严三实”专题教
育取得扎实成效。全员参与、活动规范。5月22日，工委召开动员大会，工委
主要负责同志作党课辅导。组织集体学习12次，主题研讨6次。以上率下、真
学真用。坚持领导带头、以上率下，工委班子成员结合学习情况，深入思考、
用心总结、学用结合，分别给全体同志上党课，作出示范和表率。12月30日，
工委班子召开民主生活会，严肃认真开展批评和自我批评，开出高质量，取
得好效果。聚焦问题、整改转化。坚持立说立行、即知即改，工委领导班子
和班子成员聚焦“不严不实”表现，梳理查摆领导班子问题15项、班子成员
问题20项，制订整改的任务书、时间表。坚持用制度巩固专题教育成果，对
现有的工作制度和规定进行系统评估，对内部规章制度进行修订和补充。二
是打造勤思善学的学习型机关。加强自身学习，营造重视学习、崇尚学习的
浓厚氛围。工委理论中心组充分发挥示范引导作用，健全完善“每天一读、
每周一学、每月一写、每季一讲、每年一考”“五个一”的学习制度，坚持
先学一步、学深一步，切实当好学习型机关建设的精心组织者、积极促进者
和自觉实践者。形成以党委中心组为龙头，以中层干部为重点，带动和促进
全体干部学习的工作格局。采取走出去方式，组织机关全体干部集中参加中
国人民大学业务培训，提高工委机关干部的履职能力和业务水平。三是打造
一心为民的服务型机关。贯彻市委关于选派“第一书记”工作的战略部署，
在统筹指导市直机关党组织和“第一书记”有效开展工作的同时，扎实做好
工委自身联系村工作。通过努力，村两委班子的凝聚力、战斗力、向心力明
显提高，村容村貌明显改善，驻村帮扶工作取得显著成效。为市中区齐村镇
前良村协调投入资金44.5万元，新硬化村内道路1000余米，土地复垦项目、
市级妇女儿童家园项目正在顺利实施。四是打造锐意进取的创新型机关。探
索新常态下机关党建工作的新思路、新方法，确立“11345”机关党建工作总
体思路。注重加强统筹协调，坚持分类指导，强化督促检查，做到把方向、
出思路、搞调研、办实事。在党建载体上，每年突出一个重点，策划一个主
题，一年一个主题实践活动的做法，形成枣庄机关党建工作的一大品牌。在
党建阵地建设方面，充分发挥“一刊一网”党建平台（《机关党的工作》杂
志、枣庄机关建设网）作用，开辟机关党建工作新空间，扩大机关党建影响。
五是打造风清气正的廉洁型机关。年初对党风廉政建设责任制进行逐项分解，
明确责任主体，量化考核标准，逐级签订《党风廉政责任书》，严格责任考
核、责任追究等制度，一级抓一级，层层抓落实。加强党风廉政教育，组织
机关党员干部赴廉政教育基地，接受现场教育，引导党员干部牢固树立正确
的权力观、地位观、利益观，坚守做人、处事、用权、交友的底线。对工委
干部队伍从严要求、从严管理、从严监督，加强重点岗位和关键环节监督，
做到日常工作多提醒、发现苗头早告诫、出现问题敢批评。严格执行班子议
事决策制度，在重要工作部署、人事安排、重大款项支出、干部评比奖惩等
工作中，坚持集体研究，民主决策，阳光操作，按章办事。班子成员整体团
结协作意识不断增强，成员之间相互尊重、相互支持、和谐共处，注重维护
班子团结统一，以班子团结带动干部队伍团结。
（李艳明）