王玉恩 男，1963年8月出生，1984年7月参加工作，现任枣庄市立新小学校
长。2007年初，王玉恩成为枣庄师范学校附属小学的领头人。为了提升育人
境界，他以“写字”为突破口，创建了写字育人校本课程体系，编写的《写
字文化》 校本教材在河北邯郸、 临沂、 枣庄等地大力推广使用。2011年至
2012年，学校先后承办“全国中小学生良好行为习惯养成教育研讨会”“枣
庄市品牌特色展示会”和“山东省德育现场会”。在他的培养下，学校涌现
出齐鲁名师3人、省教育创新人物2人、省特级教师3人、省十大科研名师1人、
枣庄市教学能手10余人。王玉恩连续三年被省教育厅推荐在山东素质教育论
坛做经验介绍。学校先后接待来自山西、云南、江苏、江西、内蒙、吉林、
河北、河南、山东等11省200多所学校的领导、专家来校参观交流或挂职学习。
2012年3月，《写字文化》获山东省首届普通中小学优秀课程资源评选一等奖；
《写字育人课程体系》获山东省基础教育教学成果二等奖。学校先后获得国
家级规范汉字书写教育特色学校、全国第三届和谐校园先进学校、山东省校
本研究先进单位、山东省十大科研示范学校提名奖、山东省实施素质教育先
进单位。2015年3月，王玉恩调任枣庄市立新小学校长。他在坚持立新小学优
良办学传统的基础上，改革创新、锐意进取、强化管理，注重教育教学质量
的提高，坚持特色引领、内涵发展的办学理念，开放办学。学校先后与徐庄
镇中心校、枣庄师范学校附属小学、城头镇中心校、青岛市即墨德馨小学开
展交流活动，与韩国大邱东都小学进行友好互访，大大促进了学校的文化交
流。
王国栋 男，1959年10月出生，1981年7月参加工作，现任枣庄市总工会常务
副主席。自2011年从事工会工作以来，他以对党的事业和职工群众高度负责
的精神，积极投身和推动工会工作开展，充分发挥模范带头作用，团结带领
全市工会干部，深入贯彻执行党的路线方针政策，认真落实市委和上级工会
决策部署，从枣庄转型发展的要求出发，从职工群众的需要出发，创新思路，
强化措施，打造品牌，履职尽责，为枣庄转型发展和工会事业创新发展做出
了突出贡献。坚持正确政治方向，奋力开创枣庄工会工作新局面。发挥工会
的思想阵地和“大学校”作用，引导广大职工深入学习贯彻党的十八大、十
八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，组织工会干
部开展党的群众路线教育活动、“三严三实”专题教育活动、“两学一做”
活动；引导职工群众自觉践行社会主义核心价值观，服务改革发展，促进社
会和谐，在中国特色社会主义工会发展道路上不断迈出新步伐。坚持服务发
展大局，充分彰显工会组织担当作为。围绕改革发展大局，积极创新活动载
体，完善激励机制，引领职工群众服务经济社会发展。以创建“工人先锋号”
为引领，广泛组织开展“查保促”、劳动竞赛、立功竞赛、技能大赛等活动，
为职工群众发挥作用搭建舞台；培养和选树劳动模范、最美职工、职业道德
模范等，创建劳模创新工作室，深化经济技术创新活动，激发广大职工爱岗
敬业、创新创造的活力热情。坚持服务职工群众，“职工之家”建设更加凝
心聚力。扩大覆盖面、增强针对性，进一步做实叫响“四季服务”工作品牌；
以普惠服务为目标，积极推动服务职工重点工作连续三年纳入市委、市政府
“惠民实事”，全面实施“惠员工程”，推行工会会员卡服务、职工医疗互
助保险等惠民便民服务；积极构建全面覆盖的四级工会职工服务网络，服务
职工实现制度化、常态化。强化源头维护和三方机制建设、法律维权工作，
深化工资集体协商、厂务公开民主管理、区域职代会等机制建设和劳动关系
和谐企业创建活动，在维护职工权益、发展职工利益方面取得新成效。坚持
改革创新，工会组织凝聚力不断增强。推动工作重心下移，建立工作激励机
制和经费、人才保障机制，为镇街工会配备社会化工作者，强化对基层工会
的支持倾斜。大力开展“农民工集中入会行动”，组建机电、化工、煤炭、
旅游、供销、来料加工等产业工会和农民合作社工会，攻坚克难实现了对职
工的有效覆盖。承办全国总工会国际论坛、海峡两岸工会论坛，加强与美国、
德国等各国工会的交流活动，充分展示了中国工会和枣庄改革发展的良好形
象，受到上级工会和各级党政的肯定和赞扬。
尹 旭 男，1963年11月出生，1984年7月参加工作，现任枣庄市建筑材料科
学研究所总工程师。自从参加工作以来，他一直从事建材领域科研、技术服
务和节能降耗、资源综合利用工作，重点开展了煤矸石、粉煤灰等工业废弃
物的综合利用和特种水泥研究。先后完成省、市科研攻关课题10项，共获得
省、市科技进步奖7项，被市委、市政府记二等功一次、嘉奖三次；2004年被
评为枣庄市第六批拔尖人才；2003年被枣庄市总工会授予“振兴枣庄立功奖
章”称号；2014年获枣庄市总工会“五一劳动奖章”。近年来，他将工作重
点转移到企业的节能降耗和资源综合利用上来，先后独立完成“燃煤催化剂
的研究”、“水泥窑炉综合节能技术”、“脱硫石膏作水泥缓凝剂的应用”
等项目的研发和推广应用。同时，指导完成“建筑垃圾在新型干法水泥企业
的应用研究”科研项目。2015年，在他的带领下完成了“富氧燃烧在工业锅
炉中应用”项目，同时推广了先进节能设备“热管省煤器”。节能和资源综
合利用项目的完成和推广应用，使建筑垃圾和脱硫石膏年应用量达到30余万
吨，年节约标准煤5万余吨，实现综合经济效益5000余万元。多年来，他工作
兢兢业业，任劳任怨，从不计较个人得失，勇于探索和创新，解决许多科技
难题，取得良好的经济、社会和环境效益，为建材工业和节能环保事业做出
了贡献，赢得社会广泛认可和尊重。
冯传荣 女，1965年3月出生，1987年9月参加工作，现任枣庄市市中区农业
技术推广中心站长。2000年以来，她开始新农药应用与农产品安全生产方面
的试验研究，摸索出一整套安全使用无公害农药的技术和方法，并在全区范
围内进行示范推广。特别是近两年引进的生物菌肥与菌剂，经过多地多作物
试验“保健栽培”已彻底解决因土壤恶化造成的各种病虫害，设施蔬菜土传
病虫害的问题得到了突破，为长年种植的老棚找到一个以菌克菌，投资少、
见效快、效益高、可持久利用的栽培方法。杜绝了高毒农药的使用，在正常
管理下很少发病，减少了用药次数与用药量，延长一到二月收获期。2011年
以来， 共向全市示范推广各类有机菌肥200余吨， 辐射和示范推广防治面积
5000余万亩次，增收1500余万元，为全市农产品安全生产及各大蔬菜基地的
可持续发展做出了应有的贡献。依托新型农民培训与农业技术示范县推广项
目，联合旺达农业科技有限公司，近几年举办培训班100余场次，赶科技大集
10多次，培训农民5000余人次，编写发放技术明白纸10万余份。为枣庄市及
周边蔬菜基地提供技术指导，制定绿色蔬菜生产技术规程。多次在省、市、
区电视台的农科频道、今日新看点及民生361栏目做技术专访，并在枣庄市广
播电台金色乡村栏目进行现场专家联线50余次。在南京、武汉、合肥全国植
保会上， 为山西凯盛肥业的全国客户做专题技术报告， 把研究的绿色蔬菜
“保健栽培”技术推向全国各地，为食品安全、为土壤改良撑起一片天地，
做出了应有的贡献。本人获得市科技进步奖7项、省农业渔业丰收奖3项、山
东省技术市场科技金桥奖1项、淮海科学技术奖1项、市中区科技进步奖10余
项、枣庄市农牧渔业丰收奖3项。在国家级各类刊物上发表论文10余篇。被评
为枣庄市2014年度有突出贡献的中青年专家。
吕守旭 男，1965年2月出生，1984年7月参加工作，现任国网枣庄供电公司
滕州客户服务分中心主任。作为一名电网企业工程技术人员，他具有高度的
政治觉悟和良好的职业操守，参加工作30多年来，始终忠诚企业，爱岗敬业，
扎实工作，以甘于吃苦、无私奉献的精神潜心钻研电力工程技术，努力提高
自身业务本领，为加快枣庄坚强智能电网建设作出了突出贡献。2015年，他
参加了滕州地区的多项电网基建工程建设，跟踪在电网建设现场，加强工程
技术指导，严格要求施工人员按照施工图纸作业，严守工艺标准要求，严把
施工质量，在全省率先建成110千伏级索新一代智能变电站，伦达、滕北扩建
等工程全部提前竣工投产， 新增变电容量24万千伏安，新建线路18.8公里。
110千伏伦达输变电工程获得国家电网公司“优质工程”、110千伏级索工程
获山东省总工会与省电力公司“电网建设理工竞赛优胜项目”和省电力公司
“流动红旗”。在实施农网改造升级和“村村强网”工程中，他坚持“短半
径、小容量、密布点”的建设改造原则，坚持农网建设改造与生态文明乡村
建设相结合、与农村经济发展相结合，高质量地完成了289个中低压项目，完
成200多个村的网改任务，累计治理低压配电台区126个。在他精心部署下，
滕州客服分中心加强了标准用电村改造和抢修报装服务规划建设工作，在全
市每个行政村设立用户缴费点。大力实施居民用电质量满意工程，竭诚服务
工业转型振兴和新型城镇化建设，率在全省先建成“四化三圈”城乡一体化
服务模式，全面提高了城乡居民的供用电水平。
张夫顺 男，1970年10月出生，1993年7月参加工作，现任中国建设银行股份
有限公司枣庄分行党委书记、行长、高级经济师。近年来，他积极团结和带
领全行上下，认真按照市委、市政府和上级行工作部署，紧紧依靠广大干部
员工，真抓实干，大胆创新，务求实效，实现了物质文明和精神文明双丰收。
2015年底，全行一般性存款时点余额及新增、日均余额及新增均居当地四大
国有商业银行首位，资产质量保持当地四行最优水平。2015年3月，建行枣庄
分行荣获第四届全国文明单位。加强党建，抓班子带队伍。始终坚持以党建
工作统领全行各项工作，抓班子带队伍，充分调动各方面的积极性和创造性，
使全行干部员工展现出良好的精神风貌和责任担当，形成了“团结一致干事
业，齐心协力谋发展”的良好局面，为全行转型发展注入强大动力。抢拼市
场，壮大资金实力。以“同业争第一、系统上位次”为目标，紧盯市场，比
学赶超，全行的资金实力迅速增强。到2015年底全行一般性存款余额249.22
亿元，较年初新增24.23亿元，四行占比分别达到32.09%和163.45%，是全省
建行唯一一个余额和日均“四行双第一”的二级分行。突出重点，加大信贷
投放。始终坚持以支持全市经济发展为己任，2015年累计投放贷款115.3亿元，
年底各项贷款余额达175.22亿元，较年初新增9.13亿元，占工农中建四家国
有商业银行贷款新增的61.61%，为推动枣庄工业振兴、经济转型和社会稳定
做出重要贡献。控制风险，提高资产质量。通过打包转让、呆账核销、现金
回收等途径，加大不良处置与化解。到2015年底全行不良额7000万元，较年
初压缩6338万元，不良率0.40%，较年初降低0.46个百分点，资产质量保持四
行最优水平，得到市委市政府、监管部门和上级行的充分肯定。强化服务，
树立良好形象。通过切实抓好节日送温暖、日常帮扶救助和各种关心关爱活
动，有效增强了广大干部员工的敬业爱岗意识，大大提升全行上下服务客户
的能力和水平，在2015年党风政风行风评议活动中名列全市金融系统第一名。
以身作则，发挥模范作用。特别是在处理员工关注的热点、焦点和敏感性问
题时，始终坚持做到依法合规、公开透明，赢得广大干部员工的充分信任和
普遍好评，有效推动了各项工作开展。
张 军 男，1964年11月出生，1986年7月参加工作，现任枣庄市地方税务局
薛城分局局长。2015年，他以“业务精湛、勇于创新、敢于担当、乐于奉献”
为引领，牢固确立“3+2”的工作思路，依法大力组织收入，各项工作扎实推
进， 带领分局取得了新的成绩。全年累计完成各项收入13.7亿元，同比增长
13.8%，增幅全市第一。带头加强学习，切实加强班子建设。树立终身学习
理念，带头学习思想政治和税收专业技术知识，加强班子团结，班子成员之
间相互尊重、相互理解、相互支持。充分发扬民主，做到重大问题集体协商，
共同研究决定。创新工作理念，提升业务工作水平。大胆改革创新，稳步推
进税收管理新模式；金税三期成功上线运行；加强大项目、大集团、大行业
等“三大”重点领域税源管理；严格税务稽查，规范税收执法，优化纳税服
务，扎实有效完成了高新区企业划转工作。加强廉政建设，打造廉洁干部队
伍。深入落实党风廉政建设责任制，带头模范遵守廉政建设的各项规定，加
强干部队伍廉洁从税管理，树立了良好社会形象。加强精神文明建设，文明
创建再结新硕果。以积极争创各级各类“精神文明单位”和“青年文明号”
为抓手，实现了精神文明建设一片飘红。区局连续十年保持省级文明单位称
号，荣获省局党建工作先进党组、枣庄市“工人先锋号”。
张 明 男，1965年7月出生，1984年7月参加工作，现任华电国际十里泉发
电厂副总工程师。他从事工程管理工作十多年，始终坚持“工程管理无小事”
的方针，秉承严谨细实的工作理念，乐于奉献，开拓创新，与大家并肩作战，
攻坚克难、顽强拼搏，积极推进工程建设各项工作，为华电国际十里泉发电
厂“上大压小”扩建工程做出了突出贡献，更为枣庄市经济建设作出积极贡
献。他热爱基建管理事业，具有乐于奉献、开拓创新精神。在担任副总工程
师兼工程建设部主任期间，时刻注重大局与集体凝聚力的作用，团结班子成
员，在工作中严格要求自己，发挥表率作用，工程建设整体工作得到顺利推
进。在抓好质量管理基础工作的同时，注重质量管理的创新，细化工程质量
目标，完善质量管控措施。充分发挥质保和质监两个体系作用，抽调相关专
业技术人员成立技术质量监督小组，统筹做好工程质量监督工作。注重从源
头加强材料、设备质量管控，严格隐蔽工程质量验收，确保工程高水平达标
投产。千方百计做好内外部工作协调，完成扩建用地土地证办理工作，配合
完成第二台扩建机组环评报告的编审及项目的核准工作。协调解决了影响施
工进度的搅拌站、抛光厂的拆迁等难题。千方百计抓好工程进度，汽机房A
列已到顶，水塔环梁已浇筑完成，烟囱施工至130米，锅炉受热面已开始组装
焊接。严格工程制度管理，加大奖惩力度。截至2015年10月底，已下发工程
考核通报38期，奖励通报15期，各类专业奖惩单100多期。建立日协调、周平
衡、月计划及各类专业例会制度，加大图纸、设备催缴力度，确保满足现场
连续施工需求。掀起了“大干一百天”施工热潮，开展项目攻坚战。实行中
层干部、监理、施工单位夜间联合带班制度，发现问题及时协调解决。全方
位优化设计，工程亮点突出。一是在上级领导的支持下，积极倡导采用最新
的超低排放技术，在集团公司新建机组中开创了不加湿除又能满足最新环保
排放要求的先河，具有较强的优越性和创新性。各专业新技术应用达20余项，
系统优化82条。二是组织各专业对设备进行比对选型，顺利完成第1—6批的
辅机设备招标工作，其中，第1—2批辅机招标工作由于成果突出受到华电集
团、华电国际公司的表扬，招标材料成果也作为样本在系统内推广。三是承
压部件管理分工明晰，过程管理规范。先后制定《防止锅炉受热面泄漏质量
管控方案》《焊接作业专项施工管理措施》等多项内部管理制度，用过程管
理确保承压部件安装质量。“四个策划”在系统内推广。组织专业人员以2
台600兆瓦超超临界扩建工程为依托，进行施工准备策划、安全文明策划和质
量工艺策划的编制，并最终形成策划案例在集团公司火电工程建设上进行推
广。加强现场隐患排查治理，夯实扩建工程安全基础。做好风险分析预控，
每周、每月组织各参建单位进行一次安全大检查，共检查整改问题700余项。
强化安全规章制度的执行，提高施工队伍的应急处置能力和水平。积极拓展
基建文化，努力构建优质、和谐、廉洁工程。大力推进以3H基建文化为核心
的工地文化建设，引领参建各方凝心聚力，提升参建单位责任和创优意识，
自我加压，实现创优目标。深入开展党员干部“走亲联心”活动，为职工群
众分忧解难；同时注重工程廉政文化建设，创建了业务洽谈室，确保商谈活
动公开透明。在工作中能够以身作则，带领全体党员干部放弃节假日，发扬
顽强拼搏，无私奉献的精神，“5+2、白+黑”，实现了“贡献和奉献”的常
态化。
武连峰 男，1966年9月出生，1987年7月参加工作，现任山东申丰水泥集团
有限公司副总工程师。他以“深化企业改革、全面创新管理”为抓手，持续
推进企业节能减排、技术升级等工作，为企业转型发展做出了突出贡献。生
产成本大幅下降。2015年，他和工程技术人员深入实施“增节降”措施，全
年实现熟料产品总成本节约额474.14万元，水泥产品总成本节约额1481.54万
元。通过组织机、电、工艺专业技能培训，提高了各专业技术人员的修理维
护技能，全年节约外委修理费用226万余元。工艺优化成效显著。以技术改造
为抓手，2015年重点指导实施了预热器外保温、辊压机生产石粉等10余项技
术改造项目，实现烟尘达标排放、产品能耗降低。通过使用湿粉煤灰、尾砂
等低价工业废料，减少了高价同质物料使用量，使企业在消耗社会固废垃圾
方面做出了贡献。质量指标明显提升。他坚持“抓源头、重过程、保结果”
的质量管理思路，汇同相关技术人员制定了优于国家质量标准的内控指标。
持续加强矿山采面和搭配管理，克服了因矿山采面减少导致石灰石品位差的
生产困难，强化了质量过程控制和对比分析，产品出厂合格率达到100%。现
场管理扎实有力。他带头践行“一线工作法”，几乎把全部的工作时间和精
力都放在了生产第一线。在他的带领下，2015年公司各主机设备临停次数大
幅降低。同时，对三家租赁粉磨企业实施对标管理，激发了工程技术人员的
工作积极性，降低各类支出160余万元。
罗 永 男，1980年6月出生，1997年8月参加工作，现任枣庄市山亭区路通
市政工程有限公司技术科长。多年来，他始终以饱满的工作热情、执着的敬
业精神，不辞辛苦地全身心投入到工作中，得到了同事和群众的赞扬、上级
领导的认可。工作之余，罗永认真学习党的理论知识和习近平总书记系列重
要思想，认真贯彻执行党和国家的方针、政策。在思想上、行动上、组织上，
罗永始终与党中央保持一致，立场坚定，旗帜鲜明，时刻把学习放在首位，
通过学习树立了正确的世界观、人生观和价值观。在实际工作中，他讲究工
作方法，学以致用。充分发挥积极性、主动性，事业心和责任感。多年来，
他以宽以待人，谦和忍让，豁达大度，责任不推，困难不让的精神为大家树
立了楷模。先后被评为全市信访工作先进个人、市级青年岗位能手，被山亭
区总工会授予“五一劳动奖章”等荣誉称号。担任技术科长以来，他团结带
领干部职工，负重奋进、扎实苦干、攻坚克难，先后实施了城市道路、桥梁、
管道铺设、老旧小区改造等工程。成功改造老旧小区2个，完成技术攻关20多
项；克服多个技术难点，出色完成北留路配套工程的实施；完成城区30多条
（段）道路的新建和升级改造，敷设地下综合管线100多公里；架设大型桥梁
10多处，建筑安全质量检验全部为优，实现了城区道路的路路畅通、纵横贯
通，城市承载功能显著增强，为山亭发展注入了活力。为了适应新技术、新
科技，他积极培养新的技术骨干，多方争取资金购置新仪器、新设备充实到
技术科，把技术科的技术力量提升到一个新的层次，不仅自己能设计、能测
量、能施工而且做到了存档资料全，城区的市政设施一目了然，为市政的长
远发展奠定了基础。他常年工作在施工一线，风吹日晒，患有关节炎等多种
疾病，工作20多年来从没休息过一个节假日，在平凡的岗位上20年如一日，
用自己默默无闻的工作谱写了山亭市政“铁军”精神的赞歌，成为山亭住建
系统的楷模。
赵 伟 男，1978年11月出生，1997年7月参加工作，现任山东能源枣矿集团
新安煤业有限公司生产科技术主管。19年来，他一直在生产一线，从事生产
技术管理工作。在攻坚克难上时刻勇挑重担，在业务技能上领先于人，在创
新创效方面解决了制约工作质量、进度、效率等方面难题，为矿井的率先、
创新、平稳发展做出突出贡献。近年来，他参与研发的数十项科研成果被推
广应用，几十篇学术论文被刊登发表。其中，经他撰写的《锚网梯、锚索梁
喷射混凝土联合支护在软岩巷道中的应用》获枣庄煤炭学会优秀学术论文二
等奖，《大跨度切眼快速掘进施工技术》和《33采区泵房及相关硐室施工》
论文均在《济宁矿业》杂志刊载，并获得山东省技术创新优秀论文一等奖和
三等奖；科技成果“矸石置换煤炭技术应用研究”获得集团公司科技成果一
等奖； QC成果“永久煤柱置换技术” 、“综掘机液压前探梁支护应用”、
“顶板离层在线监测研究与应用”、“提高岩巷后部运输能力，提高单进水
平”及“ZL J-2.5型掘进机机载临时支护装置的使用”分别获得山东省煤炭
协会优秀质量管理小组二等奖和三等奖；“一种煤巷巷道工作面切眼锚网梯
加单体支护装置”、“气动联动阻车装置”、“球阀组合扳手”、“工作面
顺槽皮带板支护装置”及“喷浆机气动筛”等五项科技成果获国家应用发明
专利；2013年参与研究的“矿山新型泵送湿喷作业系统配套工艺及设备研究”
项目，经山东省科技厅鉴定为国际先进水平。
侯同运 男，1962年10月出生，1984年7月参加工作，现任枣庄科技职业学院
院长。他政治立场坚定，旗帜鲜明，认真学习并贯彻执行党的各项方针政策，
具有很高的思想政治觉悟和政治敏锐性；作风清正廉明，严于自律，自觉遵
守廉洁自律有关规定，认真贯彻落实党风廉政建设责任制；学识渊博，勤奋
好学，坚持做学者型、研究型教师，积极倡导刻苦读书、钻研管理业务、探
索教科研改革；富于开拓精神，工作尽心尽责，任劳任怨，甘于奉献，为基
础教育和职业教育的发展做出突出贡献。他认真钻研专业教学知识、教育教
学方法和人才培养模式，设计推行“导学案”，倡导“分层教学法”，提出
职业教育“教师是一面旗帜、学生是一张名片、环境是一面镜子”的“三个
一”工程，学生“学生存之技、习发展之能、谋人生之策、立报国之志”的
育人理念。先后在省、国家级刊物上发表论文，参加编写多部教材，在教学
教研上多次被授予国家级课题工作先进个人；主持多项科研课题的研究，主
持编定《研究性学习方案》和《课程开发方案》。在省、国家级刊物上多次
发表论文，2009年主编了《大学生职业发展与就业指导教程》和高职高专精
品课程规划教材《高等数学》（下册）。
阚言强 男，1975年9月出生，1996年7月参加工作，现任山东王晁煤电集团
热电有限公司总经理。多年来，他立足本职工作，扎根生产一线，扎实苦干，
大胆创新，为热电公司的安全运行和地方经济的发展做出重要贡献。作为总
工程师，他始终把安全生产放在突出地位。坚持“安全就是最大效益”的理
念，采取有效措施，狠抓安全生产，倡导安全文化建设，推动企业安全运行，
公司被评为山东省安全文化示范企业。他高度重视企业内部管理工作，在企
业内部深入开展“管理效益年”“管理提升年”活动，和其他工程技术人员
一起研究和制定科学配煤、小指标考核、修旧利废等一系列措施，压缩生产
成本，提高经济效益，公司被评为山东省现场管理样板企业。在工作中，他
坚持“技术创新是推进企业发展的灵魂”的理念，不断推动企业技术创新工
作，以创新促发展。同公司工程技术人员一起进行热力系统优化研究，运用
高压叠置发电理论，对现有机组进行技术改造，效果明显，发电单耗比改造
前降低了100多克/千瓦时，达到国内30万千瓦机组耗煤标准，为地方热电厂
的发展生存开创新的途径。该项科技成果获得枣庄市科学进步二等奖。他还
对低真空循环水供热理论进行研究，并将这一成果应用生产实际，充分利用
发电循环水余热向城区居民供暖，一个采暖季可节约标煤10000余吨。随着国
家对节能减排力度加大，又对湿法脱硫进行考察论证和可行性研究，实施湿
法脱硫建设。湿法脱硫系统投入运行后，充分发挥减排效益，脱硫效率达95
%以上， 二氧化硫排放浓度完全达到环保要求， 每年减少二氧化硫排放量
3000吨，为公司节能减排和综合利用工作做出了积极的贡献。在技术岗上，
他一干就是十几年，爱岗敬业，任劳任怨。他常说：“敬业爱岗是干好工作
的前提，只有热爱自己的工作岗位，把工作当作自己的事业来完成，才能有
所成就，企业才能发展。”他在工作中注重学习，认真学习思想政治理论和
专业理论，在自身综合素质提高的同时，利用所学专业理论和积累的经验，
研究和攻克工作中的各种技术难题，推动了公司的发展。