【概况】 枣庄科技职业学院是2005年在原枣庄工业学校、枣庄市第二卫生
学校和滕州市高级职业学校三所国家级重点中专基础上合并升格，经山东省
人民政府批准设立、国家教育部备案的全日制公办普通高等职业院校。由枣
庄、滕州两级市人民政府主管、投资兴建，是枣庄地区规模最大的技术技能
人才培养基地。学院成立至今，又有滕州技工学校、枣庄市艺术职业中专、
滕州电大、滕州市第二职业高中等9所学校融入学院大家庭。学院占地1000亩，
建筑面积26.9万平方米，固定资产总值5亿元，教学实验仪器设备总值5787.57
万元，实验实训基地总数189个。图书馆拥有纸质图书36.3万册，电子图书20
余万册，期刊杂志900余种。现有教职工830余人，高级职称教师180人，专任
教师420人，双师素质教师140人，校内兼课教师60人，硕士学位教师210人。
全日制在校生15000余人，成教学员3000余人，生源来自20省（区、市）。学
院围绕枣庄、滕州重点发展的新兴产业、支柱产业和特色产业，学院根据区
域经济和市场需要，已形成与滕州中小机床产业集群、建筑产业集群、医疗
服务产业、信息产业、煤炭产业相对接的5大专业群，开设机械设计与制造、
电气自动化技术、矿山机电、计算机应用技术、建筑工程技术、工程测量与
监理、护理、药学、助产、数控技术、电子信息工程技术、汽车检测与维修
技术、网站规划与开发等38个高职专业，涵盖制造、医药卫生、土建、电子
信息、财经、资源开发与测绘、艺术设计传媒等9大门类。学院集中优势资
源，精心打造院级、省级、国家级三级重点专业、特色专业（群）。拥有省
特色专业建设点4个，省级精品课程20门，省级教学团队3个，省级品牌专业
群1个，“3+2”对口贯通、分段培养本科专业1个，省教学名师1人，枣庄市
有突出贡献的中青年专家6名，枣庄市中职教学名师1名，滕州中职教学名师3
名。央财支持的实训基地3个；校内拥有130个实验实训室，校外实习实训基
地165处，大型生产性实训车间2个，附属医院1个。
近年来，学院先后荣获省、市级教学成果奖120多项；在国家、省市技能大赛
获奖320余项，其中国家级二三等奖7项；毕业生就业率始终保持在92%以上，
在山东省就业工作评估中居鲁南片区7所高职院校之首，向社会展示了学院
过硬的人才培养质量和良好的办学声誉。职教中心获得全国技能大赛三等奖
1项，省赛二等奖2项、三等奖2项；获全国文明风采竞赛国赛二等奖2个、三
等奖1个，省级复赛一等奖8个、二等奖4个、三等奖10个，连续三年获全国中
等职业学校文明风采大赛优秀组织奖。学校被命名为“山东省教学示范学校”、
“就业服务先进单位”、“山东省德育工作先进单位”等荣誉称号。
【招生就业】 招生计划首次达到2300人，实现了原始计划的历史性突破；
全日制高职录取2657人，报到2297人，三二连读和五年制转段269人，录取人
数创历史新高，计划使用率达115.5%，报到率达到86.6%。2015届高职毕业生
共计1519人，就业率达到了95%，就业满意度为93%，实现了就业的“双高”
目标。 毕业生中，29人自主创业，21人通过专升本考试进入本科院校学习，
44人响应国家号召光荣入伍，学院荣获山东省征兵工作先进单位称号。
【专业建设】 加强山东省品牌专业群建设项目建设，完成700万元实训设备
采购任务，专项建设的微软体验中心已投入使用。成功申报物联网应用技术、
老年服务与管理专业两个新上专业，机械设计与制造、电气自动化技术、计
算机应用技术专业等3个主体专业。与青岛农业大学合作开设首个“3+2”分
段贯通培养本科专业（建筑工程技术专业），走出“专本”衔接重要一步，
2015年招生51人。先后与山东天元、鲁南机床、山东五征、山东海信、北京
超星、甲骨文、广汇汽车等7家单位合作举办订单培养班，校企合作工作成
效显著。
【教学改革】 启动了2015年微课建设和精品资源共享课建设工作，使用了
泛雅课程平台，立项建设微课课程20门。选拔推荐优秀作品参加2015年山东
省微课教学比赛，获一等奖1项、二等奖1项、三等奖1项。开设了20门尔雅通
识人文素质选修课，选修人数达到6476人次。积极开展中高职衔接研究，完
成了10项课题的评选、立项和结题工作。加强教科研工作，全年申报省级科
研成果奖励9项，获奖2项；市级科研成果5项，获奖4项；省级教科研课题23
项，立项11项；省级课题鉴定结题8项；申报2015年山东省软科学研究计划项
目1项。完成了2015年山东省职业教育教学改革研究项目的立项申报工作，有
8个项目获准立项， 其中5项获经费支持， 金额达6.5万元。高水平地进行了
2015年数据采集和汇总，及时上报了《平台分析报告》、《质量年度报告》
和《专业人才培养状况年度报告（2015）》。
【师资结构】 11位“211”工程院校研究生来院工作；新晋升教授1人、副
教授9人，高级讲师29人，职称结构得到改善；137名教师参加国培、省培和
深入行业企业开展顶岗实践活动，3人参加境外培训，1人参加国内访问学者
培训，21人次获得省、市荣誉称号和表彰。先后邀请专家举办了信息化教学
和微课教学专题培训，教师队伍的素质得到整体提升。张利、邓祥周、胡修
玉三位老师代表山东省参加全国职业院校信息化教学大赛荣获一等奖，为学
院赢得了荣誉。
【参加技能大赛】 2015年，本院学生积极参加各级各类技能大赛，共获得
各类国家级赛项二等奖7个、三等奖5个，省级赛项一等奖9个、二等奖11个，
其中，荣获国赛二等奖1项、三等奖2项，荣获全国建筑装饰技能大赛（教指
委）团体一等奖并获下届承办权，在技能大赛获奖层次、获奖质量上都迈上
一个新台阶。在第六届“外研社杯”全国高职高专英语写作大赛复赛山东赛
区获得二等奖1项、三等奖1项，在山东省“传承文明、共筑梦想”经典诵读
活动中获二等奖1项，优秀奖2项，在枣庄三高校举行的“社会主义核心价值
观联棋”比赛中，本院学子荣获一等奖。
【办学条件】 全年采购实训设备近3000万元，完成汽车实训基地、医护实
训基地、机械与建筑实训基地改造与建设工作；完成大学生活动中心装修工
程、体育场看台维修工程、平安校园监控系统二期工程、教学楼和餐厅供暖
工程等招标施工任务；机电实训楼、北大门已按招标程序开工建设；改善了
餐厅的硬件条件，食品花色品种及饭菜质量大幅度提高，学生食堂满意度与
教职工食堂满意度都在90%以上。不断加强校园绿化工作，荣获山东省绿化
模范单位荣誉称号。
【服务能力】 学院积极围绕继续教育、社会培训、技能鉴定、等级考试、
医疗卫生等工作，开展了广泛的社会服务工作。全年累计开展各类职业培训
7223人次，招收继续教育学员800多人，开展技能鉴定1069人次，承办普通话
测试计算机文化基础考试和全国计算机等级考试等6400余人次。充分发挥附
属医院的医疗服务功能，为3800余名学生进行了高考体检，协助滕州市人社
局进行了职工、居民医保门诊慢性病鉴定，为4000余人进行了鉴定服务。
【党建工作】 学院高度重视党建工作，扎实开展“三严三实”专题教育，
为民务实清廉的作风愈加浓厚。着力加强党风廉政建设，认真落实党委主体
责任、纪委监督责任，深入开展反腐倡廉教育，加强对招生录取、基建工程、
物资采购、职称评审工作等重要环节监督，通过了市委检查组党风廉政建设
工作量化考核。
（李书文 翟祥傺）
枣庄科技职业学院
视图
【概况】 枣庄科技职业学院是2005年在原枣庄工业学校、枣庄市第二卫生
学校和滕州市高级职业学校三所国家级重点中专基础上合并升格，经山东省
人民政府批准设立、国家教育部备案的全日制公办普通高等职业院校。由枣
庄、滕州两级市人民政府主管、投资兴建，是枣庄地区规模最大的技术技能
人才培养基地。学院成立至今，又有滕州技工学校、枣庄市艺术职业中专、
滕州电大、滕州市第二职业高中等9所学校融入学院大家庭。学院占地1000亩，
建筑面积26.9万平方米，固定资产总值5亿元，教学实验仪器设备总值5787.57
万元，实验实训基地总数189个。图书馆拥有纸质图书36.3万册，电子图书20
余万册，期刊杂志900余种。现有教职工830余人，高级职称教师180人，专任
教师420人，双师素质教师140人，校内兼课教师60人，硕士学位教师210人。
全日制在校生15000余人，成教学员3000余人，生源来自20省（区、市）。学
院围绕枣庄、滕州重点发展的新兴产业、支柱产业和特色产业，学院根据区
域经济和市场需要，已形成与滕州中小机床产业集群、建筑产业集群、医疗
服务产业、信息产业、煤炭产业相对接的5大专业群，开设机械设计与制造、
电气自动化技术、矿山机电、计算机应用技术、建筑工程技术、工程测量与
监理、护理、药学、助产、数控技术、电子信息工程技术、汽车检测与维修
技术、网站规划与开发等38个高职专业，涵盖制造、医药卫生、土建、电子
信息、财经、资源开发与测绘、艺术设计传媒等9大门类。学院集中优势资
源，精心打造院级、省级、国家级三级重点专业、特色专业（群）。拥有省
特色专业建设点4个，省级精品课程20门，省级教学团队3个，省级品牌专业
群1个，“3+2”对口贯通、分段培养本科专业1个，省教学名师1人，枣庄市
有突出贡献的中青年专家6名，枣庄市中职教学名师1名，滕州中职教学名师3
名。央财支持的实训基地3个；校内拥有130个实验实训室，校外实习实训基
地165处，大型生产性实训车间2个，附属医院1个。
近年来，学院先后荣获省、市级教学成果奖120多项；在国家、省市技能大赛
获奖320余项，其中国家级二三等奖7项；毕业生就业率始终保持在92%以上，
在山东省就业工作评估中居鲁南片区7所高职院校之首，向社会展示了学院
过硬的人才培养质量和良好的办学声誉。职教中心获得全国技能大赛三等奖
1项，省赛二等奖2项、三等奖2项；获全国文明风采竞赛国赛二等奖2个、三
等奖1个，省级复赛一等奖8个、二等奖4个、三等奖10个，连续三年获全国中
等职业学校文明风采大赛优秀组织奖。学校被命名为“山东省教学示范学校”、
“就业服务先进单位”、“山东省德育工作先进单位”等荣誉称号。
【招生就业】 招生计划首次达到2300人，实现了原始计划的历史性突破；
全日制高职录取2657人，报到2297人，三二连读和五年制转段269人，录取人
数创历史新高，计划使用率达115.5%，报到率达到86.6%。2015届高职毕业生
共计1519人，就业率达到了95%，就业满意度为93%，实现了就业的“双高”
目标。 毕业生中，29人自主创业，21人通过专升本考试进入本科院校学习，
44人响应国家号召光荣入伍，学院荣获山东省征兵工作先进单位称号。
【专业建设】 加强山东省品牌专业群建设项目建设，完成700万元实训设备
采购任务，专项建设的微软体验中心已投入使用。成功申报物联网应用技术、
老年服务与管理专业两个新上专业，机械设计与制造、电气自动化技术、计
算机应用技术专业等3个主体专业。与青岛农业大学合作开设首个“3+2”分
段贯通培养本科专业（建筑工程技术专业），走出“专本”衔接重要一步，
2015年招生51人。先后与山东天元、鲁南机床、山东五征、山东海信、北京
超星、甲骨文、广汇汽车等7家单位合作举办订单培养班，校企合作工作成
效显著。
【教学改革】 启动了2015年微课建设和精品资源共享课建设工作，使用了
泛雅课程平台，立项建设微课课程20门。选拔推荐优秀作品参加2015年山东
省微课教学比赛，获一等奖1项、二等奖1项、三等奖1项。开设了20门尔雅通
识人文素质选修课，选修人数达到6476人次。积极开展中高职衔接研究，完
成了10项课题的评选、立项和结题工作。加强教科研工作，全年申报省级科
研成果奖励9项，获奖2项；市级科研成果5项，获奖4项；省级教科研课题23
项，立项11项；省级课题鉴定结题8项；申报2015年山东省软科学研究计划项
目1项。完成了2015年山东省职业教育教学改革研究项目的立项申报工作，有
8个项目获准立项， 其中5项获经费支持， 金额达6.5万元。高水平地进行了
2015年数据采集和汇总，及时上报了《平台分析报告》、《质量年度报告》
和《专业人才培养状况年度报告（2015）》。
【师资结构】 11位“211”工程院校研究生来院工作；新晋升教授1人、副
教授9人，高级讲师29人，职称结构得到改善；137名教师参加国培、省培和
深入行业企业开展顶岗实践活动，3人参加境外培训，1人参加国内访问学者
培训，21人次获得省、市荣誉称号和表彰。先后邀请专家举办了信息化教学
和微课教学专题培训，教师队伍的素质得到整体提升。张利、邓祥周、胡修
玉三位老师代表山东省参加全国职业院校信息化教学大赛荣获一等奖，为学
院赢得了荣誉。
【参加技能大赛】 2015年，本院学生积极参加各级各类技能大赛，共获得
各类国家级赛项二等奖7个、三等奖5个，省级赛项一等奖9个、二等奖11个，
其中，荣获国赛二等奖1项、三等奖2项，荣获全国建筑装饰技能大赛（教指
委）团体一等奖并获下届承办权，在技能大赛获奖层次、获奖质量上都迈上
一个新台阶。在第六届“外研社杯”全国高职高专英语写作大赛复赛山东赛
区获得二等奖1项、三等奖1项，在山东省“传承文明、共筑梦想”经典诵读
活动中获二等奖1项，优秀奖2项，在枣庄三高校举行的“社会主义核心价值
观联棋”比赛中，本院学子荣获一等奖。
【办学条件】 全年采购实训设备近3000万元，完成汽车实训基地、医护实
训基地、机械与建筑实训基地改造与建设工作；完成大学生活动中心装修工
程、体育场看台维修工程、平安校园监控系统二期工程、教学楼和餐厅供暖
工程等招标施工任务；机电实训楼、北大门已按招标程序开工建设；改善了
餐厅的硬件条件，食品花色品种及饭菜质量大幅度提高，学生食堂满意度与
教职工食堂满意度都在90%以上。不断加强校园绿化工作，荣获山东省绿化
模范单位荣誉称号。
【服务能力】 学院积极围绕继续教育、社会培训、技能鉴定、等级考试、
医疗卫生等工作，开展了广泛的社会服务工作。全年累计开展各类职业培训
7223人次，招收继续教育学员800多人，开展技能鉴定1069人次，承办普通话
测试计算机文化基础考试和全国计算机等级考试等6400余人次。充分发挥附
属医院的医疗服务功能，为3800余名学生进行了高考体检，协助滕州市人社
局进行了职工、居民医保门诊慢性病鉴定，为4000余人进行了鉴定服务。
【党建工作】 学院高度重视党建工作，扎实开展“三严三实”专题教育，
为民务实清廉的作风愈加浓厚。着力加强党风廉政建设，认真落实党委主体
责任、纪委监督责任，深入开展反腐倡廉教育，加强对招生录取、基建工程、
物资采购、职称评审工作等重要环节监督，通过了市委检查组党风廉政建设
工作量化考核。
（李书文 翟祥傺）