傅 军 男，1971年8月出生，1992年参加工作，现任山东中烟工业有限责任
公司滕州卷烟加工中心主任。在工作中，持续加强内部基础管理，提升生产
加工水平，提高卷烟销售结构，经济效益实现连年增长，为行业和地方经济
发展作出了突出贡献。高度重视党群工作、队伍建设以及安全稳定工作，中
心呈现和谐稳定的发展局面；同时，主动承担社会责任，积极参加济困扶危
等社会公益活动，每年仅“慈善一日捐”活动捐款达10万元以上，树立了良
好的社会形象。加大技术改造力度，重视新工艺、新技术引进，中心实现可
持续发展。滕州加工中心易地技改项目初步设计于2012年10月获得批复，总
投资13.67亿元，设计生产规模30万箱；项目自2013年8月开工建设，已累计投
资超过5亿元，工程主体施工全部完成，在建工程先后获得“山东省安全文
明工地”、“山东省优质结构杯”，个人先后荣获枣庄市目标考核先进个人、
滕州市慈善之星等称号。
邱文江 男，1975年3月出生，1998年参加工作，现任山东潍焦集团薛城能源
有限公司炼焦车间主任，负责多个重要工程建设工作。对由国内最大的煤化
工设计院中冶焦耐设计院设计的园区第一个项目，积极做好技术交流和全方
位沟通，并在建设过程中不断优化工艺技术方案，最终建设资金比预算投资
节省近2亿元。负责建设140+190吨/小时两套干熄焦工程。干熄焦项目投运后，
每年节约标煤16万吨。2013年干熄焦项目代表枣庄市申报山东省科技惠农项
目，获得专项奖励。负责建设10兆瓦煤气热电联供工程和218兆瓦余热发电工
程。利用园区富裕煤气和余热实现热电联供，不仅满足了园区项目生产用电
自供，而且解决了园区蒸汽需求。负责脱硫系统改造工程，不仅达到脱硫效
果，而且符合2015年实施的最严环保法要求的废气排放标准，同时为下游液
化天然气（LNG）项目低成本生产运行提供了有力保障。
张传民 男，1965年4月出生，1984年7月参加工作，现任枣庄市燃气供热管
理办公室主任。他不断强化业务学习，着力推进城市集中供热事业发展。深
入学习践行党的群众路线，时刻把群众冷暖放在心上，认真学习相关专业知
识，不断增强应对新时期燃气供热工作能力，开拓思路，创新机制，创造性
地完成了各项工作任务。针对枣庄市热源不足与供热需求矛盾突出实际，多
次开展调研活动，调研成果先后被省住建厅、市有关部门评为二等奖、三等
奖。近几年来，他结合本市实际，研究出台燃气供热行业规范，创新燃气供
热监管机制，制定供热计量改革推进措施，为全市燃气供热行业安全健康发
展、促进节能减排作出突出贡献。先后被市委、市政府记二等功1次、省住
建厅记三等功1次，市委、市政府嘉奖2次，2014年荣获全市“五一”劳动奖
章；2012年，市燃热办被评为全省燃气供热行业规范化考核优秀单位。
万传莹 男，1974年11月生，1996年参加工作，山东丰源集团股份有限公司
技术员。作为一名负责信息化建设技术工作的工程师，从零做起，经过系统
科学的规划和多年的实施，完成了现代化企业信息化支撑，对集团管控起到
有力支撑，为企业的信息化建设作出了卓越的贡献。作为集团信息化建设工
作的技术骨干，带头对企业的财务管理系统、供应链管理系统、人力资源管
理系统、资金管理系统和商业智能（BI）领导决策管理系统进行开发，完成
了集团管控的企业资源计划（ERP）系统实施。在实施工作中，他紧盯现场，
狠抓培训，强调数据，加班加点。在系统上线前，他亲自和业务人员进行多
轮次的原型测试，确保每一个流程都能做到简洁、规范、高效。ERP系统的
上线运行，规范了企业主要业务流程，提升了工作效率，降低了库存，加快
资金流转，提高了企业效益。针对煤矿企业本质安全建设的要求，万传莹同
志参与了煤矿自动化矿井建设工作。他注重学习，针对信息化技术的不断创
新，善于利用新的技术提升丰源集团的信息化整体水平。在他的主导下，完
成了信息高速公路建设、远程视频会议系统、安防监控一体化建设等。他主
持的集团ERP系统实施项目获得省级管理创新成果二等奖，并先后多次被集
团、省市区评为优秀管理者、优秀共产党员、先进工作者等。
陈文志 男，1977年2月生，1995年参加工作，现任市中区城市管理局建设路
中队队长。多年的城管工作中，他以干练踏实的工作作风，勇于奉献的工作
精神，执著追求管理成效，稳步提升管理标准，在平凡的岗位上出色的完成
了各项任务，受到领导和同志们的一致称道。在工作上，他总是以最高的要
求来要求自己，别人没做到的他要做到，别人做到的他要做的更好，无论是
对外执法成效还是对内队伍管理，都始终走在大队前列。他不仅对自己严格
要求，对队员的工作也要求一丝不苟，大到法律文书制作，小到着装言行，
只要队员有不对的地方，他都会及时提醒。在工作中有时会遇到暴力抗法的
问题，他敢于碰硬，从不畏惧，面对暴力抗法者的刀和棍，敢于挺身而出，
冲在前面，为此，受过大小伤害不下10余次，其中重伤1次。但是这并没有减
弱他对工作的热爱，也从来没有打消为城管事业奉献的念头，依然奋战在城
管执法的第一线。
王海涛 男，1978年出生，1998年7月参加工作，山亭区交通运输局公路养护
中心主任。公路工程是一个艰苦行业，工作条件差且收入低，王海涛参加工
作十几年来，一直都在公路建设的第一线，坚守施工员、测量员、技术员岗
位。工程质量是关系人民群众生命安全的头等大事。王海涛同志一直将工程
质量放在最重要的位置上。在每项工程施工中，王海涛都坚持严格按照规范
要求的标准施工，建立一套完备的质量保证体系，做出每道工序的质量样板。
为保证工程质量，王海涛督导顺达工程公司投入50余万元，建立工程试验室，
配备了专职试验员。连年来，王海涛负责的所有工程质量全部优良。先后撰
写了《关于加快山亭区预拌砂浆行业发展的建议》《关于规范山亭区预拌混
凝土行业发展的建议》《关于加快山亭西部城区发展的建议》等十几篇政协
建议、调研报告。近年来，王海涛为山区道路事业，踏踏实实筑路，兢兢业
业奉献，指导交通施工队伍修路、架桥，铸就了山区百姓“出门走油路”的
交通梦。
王照东 男，1972年生，1994年参加工作，现任山东能源枣矿集团蒋庄煤矿
副总工程师。作为一名专业技术人员，他以扎实的理论基础和业务水平，指
导采煤生产和通防专业先后克服了“三无”顶板、不规则、大断层、大涌水
等工作面开采中的众多技术难题。“尽自己的最大努力干好每一项工作”是
他一贯坚持的工作准则，以“四个质量”为抓手，重新细化考核标准，把精
品意识融入到标准制定、现场施工、考核验收的全过程，在各工作面攻难关、
抓细节、塑亮点，先后打造了南七、北六、北八三条主干线样板工程，以及
3下806、3上903、3上602等多个精品工作面，成功迎接了矿区内外百余家兄
弟单位的参观交流。他主持和参与完成了100余项科技创新、管理创新、技术
创新成果，有13项成果获得省级及集团公司创新成果奖励。通过实施轻型支
架替代单体支柱支护、十字顶梁超前支护、90°旋转对接开采、以及3上903
矿区首个超长工作面等技术创新成果，使矿井连续16年被命名为“安全高效
矿井”，为矿井节支增效近亿元，在矿井可持续发展中作出了积极的贡献。
他先后被评为山东省煤矿十佳优秀群监员、山东省煤炭工业优秀质量管理工
作者、枣庄市优秀团支部书记、蒋庄煤矿“十大杰出青年”、优秀共产党员、
优秀科技工作者、枣矿集团劳动模范，2012年度被授予“枣庄市劳动模范”
称号。
朱玉华 女，1963年9月出生，1984年参加工作，现任华润三九（枣庄）药业
有限公司副总经理。1984年7月她从山东省中医药大学毕业，到山东枣庄中药
厂工作，从技术员开始分别担任过生产质量科长、生产质量副厂长。成立山
东三九药业有限公司后，担任副总经理，分管生产、质量、技术。工作30多
年来，共为公司开发新产品70余个，其中止嗽青果合剂为原国家四类新药。
主持生产期间，公司产值从几十万元发展到十几亿元；工艺技术上，提取、
制粒、粉碎、制丸均为国内领先，工艺技术指标、人均劳效、工艺流程等也
都达到国内领先水平。主持质量管理期间，为公司制定完善且运行有效的质
量管理体系，主持设计标准化实验室，主持公司三次药品生产质量管理规范
（GMP）认证均一次性通过；颗粒剂、丸剂质量国内领先。参与设计新建国
内最大规模的中药提取系统，该系统建成后日提取能达240吨。
王德泉 男，中共党员，山东省滕州市第一中学物理高级教师。工作30多年
来，他始终满怀热情地工作在教育教学第一线，爱岗敬业，严谨笃学，努力
做受学生爱戴、让人民满意的教师。他在业务方面精益求精，先后获得枣庄
市青年物理教师实验竞赛一等奖、山东省优质课评比二等奖等荣誉，所带毕
业班物理成绩多次获枣庄市第一名，辅导的学生在全国奥林匹克竞赛中多次
获奖。他连续多年担任班主任，所带毕业班高考成绩优异，近五年有6位同
学考取清华、北大，为学校发展作出了巨大贡献。30年间，他还多次被滕州
市委市政府授予“优秀共产党员”、“优秀教师”光荣称号，1992年被授予
“振兴枣庄劳动奖状” ， 1995年被枣庄市市委市政府予以嘉奖，1997年获
“山东省优秀教师”荣誉称号。
刘安琚 男，枣庄王晁煤矿有限责任公司综采工区区长。在王晁煤矿从一名
普通的进城务工人员做到综采工区区长的岗位，他始终坚持科学发展观，工
作严谨，不辞劳苦，甘于奉献，任劳任怨。在安全生产方面，始终注重坚持
加强对工区职工的安全思想教育和各项安全措施、制度的落实。在安全思想
教育工作中，他把安全思想教育与现身说法相结合，收到了较好的安全教育
效果。做为工区区长，工资分配是区队和职工之间比较敏感的问题，这个问
题处理不好，直接影响职工的情绪、干劲和生产任务的完成，他始终紧紧抓
住这一敏感问题， 坚持民主、 公开、公正、公平原则，实行“三挂钩”和
“五公开”分配管理制度，收到较好的效果，有力地推动了区队建设的良好
发展。 公司在面对3个采煤工作面分布在三个煤层， 特别是初次开采14煤的
22401工作面，平均厚度仅为0.6米，开采条件极为艰苦，他结合自身实践经
验，查阅大量资料，终于寻找到可行的实施方案，与工程技术人员一道，摸
清了14煤的开采条件，为14煤的开采积累了经验。他曾获得全市煤炭工作先
进个人荣誉称号，并被市委、市政府予以嘉奖。
时培刚 男，1964年生，1985年参加工作，枣庄市市区国家税务局局长。先
后在薛城、滕州、山亭、市中等基层分局工作，在近三十年的基层国税工作
中作出了突出贡献。仅2014年，就组织税收收入13.34亿元，占全市国税收入
的20%。在平日的工作生活中，注重理论学习，不断提升自身理论素养；积
极践行党的宗旨观念，讲政治、顾大局，立场坚定。工作中注重思考和调查
研究，专注于业务学习。不断探寻新思路、新课题，其中“风险控制联动机
制”和“大企业风险管理指引”两项成果得到省、市局领导的高度重视，工
作经验在全省国税系统进行推广。为经济开发区和市南工业区建设撰写税收
政策调研分析报告5篇，受到区委、区政府的高度重视。由于工作成绩突出，
该同志先后被省国税局、团省委授予“山东省青年标兵”、“全省国税系统
先进个人”称号；多次被区市委、政府嘉奖。区局先后被授予“省级文明单
位”、市级“工人先锋号”等荣誉称号。
孙 飞 男，1968年9月生，1988年参加工作，枣庄市实验学校校长。先后被
评为国家级骨干教师、枣庄市首届十大创新校长、枣庄市教学改革十佳校长、
枣庄市有突出贡献的中青年专家、枣庄市2013年十大新闻人物、枣庄市五一
劳动奖章获得者、枣庄市政府二等功获得者、山东省特级教师、山东省优秀
教育工作者、山东省骨干校长、国家级骨干校长、全国优秀校长等。2001年
入选教育部“跨世纪园丁工程”，参加国家级骨干教师培训，并被评为国家
级优秀学员；2007年入选教育部“全国骨干校长高级研修班”培训；2008年
入选“齐鲁名校长工程”，参加省教育厅五年重点培训；2009年作为山东省
唯一校长代表入选教育部“未来教育家”培养工程，成为“全国第二期优秀
校长高级研究班”学员，接受教育部为期三年的重点跟踪和培养；先后被省
教育厅、教育部选送至英国、美国、澳大利亚参加优秀校长高级研修境外培
训。2008年5月，孙飞调任枣庄市实验学校校长兼党支部书记。办学五年来，
全面实施素质教育，以文化管理统领学校科学发展，致力于建设一所“民族
化、现代化、国际化”的学校。枣庄市实验学校已经成为一所推行素质教育
的优质学校，成为在枣庄及省内外有广泛影响力的学校，为枣庄新城的发展
做出了应有的教育努力，先后获得山东省规范化学校、山东省教学示范化学
校、山东省精神文明单位等荣誉称号。
吕士伟 男，1964年2月生，1984年参加工作，枣庄银行董事长。团结带
领全行员工，坚持“发挥正能量、改革创新发展”，以践行“服务下沉、服
务渗透、服务覆盖”为准绳，抓改革、促转型、谋发展，全行在业务创新、
营销转型、风控管理、队伍建设、服务提升等方面均取得显著成效，有力支
持了全市经济发展。截止到2014年底，资产总额137.44亿元、负债总额127.64
亿元，分别较2012年底99.2亿元、92.36亿元增长了38.5%和38.1%，增幅在13
家城商行中居第6位，综合实力不断增强。各项存款120.05亿、储蓄存款47.02
亿，储蓄存款较年初增加9.4个亿，储蓄存款增幅在13家城商行排名第二位。
资产利润率1.36%，在全省城商行中排名第六位；资本利润率18.88%，在13家
城商行中排名第二位。实现拨备前利润3.78亿元，净利润1.75亿元；累计缴
纳各项税金1.27亿元，较2012年增加4142万元，增幅48.57%，实现历史最好水
平。2014年，该行荣获“中国最具竞争力中小银行”、“山东省服务名牌”、
“省级文明单位”，被省财政厅评为综合评价3A单位，被省公安厅记二等功
等荣誉，连续第三年被中国银监会评为3A级，在人行枣庄中支综合评价中，
连续三年蝉联A级单位。