【概况】 枣庄科技职业学院是经山东省人民政府批准、教育部备案的全日
制普通高等学校。学院占地1000亩，建筑面积26.9万平方米，实验仪器设备
总值3632.57万元，实验实训基地总数189个，其中校内99个，校外90个。图书
馆有纸质图书36.3万册， 电子图书20万册， 期刊杂志900多种。教职工861人
（其中高职491人，职教中心370人），专任教师421人，校内兼课教师54人，
高级职称教师180人，双师素质教师137人，硕士学位教师200人。全日制在校
生13462人（其中高职6302人，职教中心5960人，高技1200人），生源来自20
个省（区、市）。学院围绕枣庄、滕州重点发展的新兴产业、支柱产业和特
色产业，已经开设了资源类、制造类、土建类、医药类、信息类的5大专业
群为核心的36个专业，拥有山东省特色专业建设点4个，山东省精品课程20门，
山东省教学团队2个，山东省教学名师1人，央财支持的实训基地3个。学院以
优异的教育管理和过硬的教学质量，先后荣获“山东省教学示范学校”“山
东省教育科研示范学校” “山东省就业明星学校” “就业服务先进单位”
“山东省花园式单位”等荣誉称号，是以举办全日制高等职业教育为主，中
等职业教育并行，兼顾社会职业技能培训、成人学历教育于一体的高技能人
才培养基地。
【教学质量】 围绕“提质量、创特色、推改革”的工作主题，出台了学院
关于全面深化人才培养工作改革的意见，进一步明确了“五个对接、六个贴
近”的人才培养工作思路。开展了专业评鉴，制定了36个专业的建设标准，
落实了《2014～2016年课程建设规划》、《2014年课程建设工作实施方案》，
引进了慕课等先进教学手段，进一步深化了专业建设、课程建设与改革。新
增了电子商务专业。中职开展了“优效课堂”、对口升学班等改革工作，教
育教学工作明显改观。
【师资队伍】 2014年，共招聘硕士研究生11人，组织高中职教师参加各级
各类培训92人次，其中境外培训2人，参加山东省高等学校青年骨干教师国内
访问学者项目2人。在教科研工作中，获得山东省软科学优秀成果奖1项，山
东省职业教育教学成果奖3项，山东高校优秀科研成果奖3项，枣庄市第二十
二次社会科学优秀成果奖10项。2部教材入选教育部第一批“十二五”职业教
育国家规划教材。19项教科研课题获省级立项。8项科研课题获市级立项。在
各类教学技能比赛中，6人在全市第九届职工职业技能大赛获得滕州市五一
劳动奖章，30人获得“学院技术能手”。8位教师参加山东省第二届高职院校
微课教学比赛，获得一等奖3个，二等奖3个，三等奖2个。2名教师参加2014
年山东省职业院校信息化教学大赛，获得二等奖1个并参加国赛获得三等奖。
2名教师参加山东省技工院校教师说课大赛获得三等奖2个。进一步加强了辅
导员班主任队伍建设，周辉老师被山东省高校工委评为第五届“山东省高校
优秀辅导员”，刘德海老师被评为山东省学生公寓管理服务感动人物。
【内部管理】 完善了院系两级管理体制，形成了五系一部一中心的二级管
理格局。开展了章程制定工作。制订并落实了校门出入管理办法、校园治安
管理办法、固定资产管理办法、全员坐班和签到签退制度等20余项规范性制
度。加强了经费预算管理和内部审计，开展了清产核资工作；开展了“吃空
饷”人员专项自查和集中整治工作、全员竞聘上岗工作。持之以恒转变工作
作风，组织开展了7次专项检查和7次工作效能巡查，编发通报14件，发现并
督促整改劳动纪律、工作作风、安全隐患、环境卫生、教学秩序、校园设施
设备等方面问题148项。加强了年度工作要点、党委会、院长办公会安排的35
项工作执行情况的督查督办，提高了工作效率。按照市政府统筹全市教育资
源的要求，对职教中心张汪实践基地的校产校资进行了妥善处置，人员进行
了分流，54名教师来学院上班。成立了重点项目办公室，对上级财政支持的
建设项目进行了规范化管理。
【办学效益】 全年招收高中职新生5180人。 其中，高职新生报到2455人
（高职新生2247人、 转段208人），完成预定计划的122.75%。中职新生报到
2725人，其中：普通中专2167人，三二连读大专329人，五年一贯制大专89人，
高级技工140人， 完成全年计划的129.3%。 学院全日制在校生人数达到了
14000人以上，技能大赛获奖126项，搭建校内就业推荐平台，全年组织小型
就业招聘会20余次，专场招聘会60余次，2014届毕业生正式就业率达到95.89
%，中职就业率达到96.38%，人才培养质量进一步提升，为今后的发展奠定
了坚实的基础。开展社会培训8007人次，承办各类考试人数累计达5741人次，
招收成人继续教育、本科自考班803人。成功申办了山东省“金蓝领”培训项
目培训基地，276人参加了高级技师、技师培训鉴定考核。取得了良好的社会
效益和经济效益。
【基本建设】 省财政投资800万元的中职规范化学校建设项目和省财政700
万元支持的土木建筑工程技术品牌专业群正在建设，并通过了教育部“以奖
代补” 工作中期验收； 省市财政投资800万元的汽车实训基地、省财政投资
200万元的机械实训基地已经建成；投资360万元的附属医院及护理实训基地
改建、扩建工作已经完成；投资47万元的建筑专业实训基地扩建工程已完工
并投入使用。1、2、3号教学实训楼外墙粉刷工程、中职学生公寓内墙粉刷工
程、中职学生公寓床铺更换工程、2号教学实训楼室内门更新安装工程、教
学楼和餐厅供暖工程、校园监控系统安装工程、自行车棚建设工程、校园围
墙改造工程、学生公寓智能控电系统、门禁及无障碍通道系统工程等10余项
基础设施建设工程陆续完成并投入使用。招标采购了272套教职工笔记本电脑、
212套交互式多功能一体机。图书馆按计划对外开放。两个新建实训楼的建设
方案已经市规划例会通过。
【教学育人】 高度重视技能大赛，制定并认真落实《关于推进职业技能竞
赛工作的实施意见》，加大投入强化学生实践技能训练，在国家和省级职业
技能大赛中实现全面突破，共获得各级各类技能大赛奖励126项。其中，国赛
二等奖1项，三等奖2项。省赛获得二等奖3项，三等奖5项；由教指委、行指
委、协会等主办的国家级技能大赛一等奖6项，二等奖15项，三等奖8项，等
等。与上年相比，在获奖层次、获奖数量上均有较大突破，在全省72所高职
院校中位列第16名。 成立了大学生事务中心， 为学生提供了方便、快捷的
“一站式”服务。修订完善了学生资助文件，发放各类奖助学金560多万元。
【安全稳定】 加强思想稳定、政治稳定工作，建立健全科级以上干部联系
班级制度、24小时值班制度、纪委督导检查制度，继续强化学生考勤日报制
度、宿舍日报制度、校门出入制度，实现了校园监控全覆盖，形成了一道立
体、高效“防火墙”。加大学生的安全教育、法制教育力度，开展了应急疏
散演练活动，升级改造了龙泉派出所驻学院治安办公室，加强了警校共建业
务。认真做好矛盾隐患排查化解工作，切实抓好涉日维稳工作，班主任、科
级干部深入班级、宿舍，加强了对学生晚自习情况的重点关注。加强了网络
安全、信访稳定、计划生育、预防职务犯罪、刑事案件等工作，扎实维护了
校园的平安和谐稳定。发挥工会的桥梁和纽带作用，切实维护教职工的合法
权益，为教职工解决实际困难，建立了教职工活动之家，成立了乒协等群众
性组织，开展了乒乓球等群众性赛事，使学院的凝聚力进一步增强，校园更
加和谐。
【党建工作】 坚持了党委领导下的校长负责制、民主集中制、党风廉政建
设责任制和党委中心组理论学习制度。狠抓中央八项规定精神贯彻落实，开
展了办公用房、会务接待、公车使用、整风肃纪、厉行节约等专项整改治理
工作。“三公”经费同比下降30%，清理超标用房1403.65平方米，清理超标
车1辆，水电费用同比下降28.54%。认真组织开展了群众路线教育实践活动，
聚焦作风建设，紧扣“为民、务实、清廉”的活动主题和“照镜子、正衣冠、
洗洗澡、治治病”的总要求，圆满完成了学习教育、征求意见，查摆问题、
批评帮助和整改落实、建章立制三个环节的各项任务，集中解决了党员领导
干部在“四风”方面存在的突出问题，着力办好“十件实事”，在改进党员
干部作风、促进学院事业科学发展等方面取得了明显成效。深入开展了精神
文明建设，成功创建枣庄市精神文明单位。
（李书文 翟祥傺）