【概况】 枣庄科技职业学院是经山东省人民政府批准、教育部备案的全日
制普通高等学校。学院占地1000亩，建筑面积26.9万平方米，实验仪器设备
总值3632.57万元，实验实训基地总数189个，其中校内99个，校外90个。图书
馆拥有纸质图书36.3万册，电子图书20万册，期刊杂志900多种。教职工861人
（其中高职491人，职教中心370人），专任教师421人，校内兼课教师54人，
高级职称教师180人，双师素质教师137人，硕士学位教师200人。全日制在校
生11400人（其中高职5820人，职教中心5580人），生源来自10余省（区、市）。
学院围绕枣庄、滕州重点发展的新兴产业、支柱产业和特色产业，已经开设
了资源类、制造类、土建类、医药类、信息类的5大专业群为核心的36个专业，
拥有山东省特色专业建设点4个，山东省精品课程20门，山东省教学团队2个，
山东省教学名师1人，央财支持的实训基地3个。学院以优异的教育管理和过
硬的教学质量，先后荣获“山东省教学示范学校”“山东省教育科研示范学
校”“山东省就业明星学校”和“就业服务先进单位”“山东省花园式单位”
等荣誉称号，是以举办全日制高等职业教育为主，中等职业教育并行，兼顾
社会职业技能培训、成人学历教育于一体的高技能人才培养基地。
【教育教学】 围绕教学中心任务，推进“教学质量工程”和“创建带动工
程”建设。提出了“学生存之技，习发展之能，谋人生之策”的育人理念和
“六个贴近”的教改理念，即“贴近市场设专业，贴近岗位建课程，贴近实
践开课堂，贴近就业搞合作，贴近服务作评价，贴近学生提质量。”高职新
上测绘与地理信息技术、汽车技术服务与营销2个专业，新增电气自动化技
术为省级特色专业， 获得上级财政支持品牌专业群建设项目1个 （支持资金
700万元），新增省级精品课程5门，五级课程体系建设收到明显成效。教科
研工作有所进步，19项科研成果获得省市级奖励（省高校优秀科研成果奖2项、
枣庄市科学技术进步奖4项、枣庄市教学成果奖2项）。实施了新一轮人才培
养方案的修订工作，第一次上报并公布了高职教学质量年度报告，开展了首
次校内专业评估。职教中心创建山东省中职规范化学校立项成功，省财政支
持资金800万元，中职护理、机电专业被评为枣庄市十大品牌专业。启动了校
内汽车实训基地和医护实训中心建设。校企合作又有新突破，“威达重工高
级技工班”成为首个“厂中校”班。合作办学取得新进展，新增加日照卫校、
临沂科技、盐城技师学院、山东煤炭技师学院等多家合作伙伴。
启动了校友会工作，广泛收集优秀毕业生事迹，汇集学院“名片”。精心组
织各类技能大赛，学生先后在国家、省市各类技能大赛中取得优异成绩，获
得国家级比赛一等奖1项、二等奖2项、三等奖7项，省级比赛一等奖7项、二
等奖16项、三等奖32项。规范了思想政治教育工作，开展了各类主题教育、
校园文体活动，开展“四德”教育、“三节”教育（即节粮、节水、节电）、
市民素质提升工程、青年志愿者和社会实践活动，举办了学院2013年春季田
径运动会和冬季长跑越野赛，组织学生参加滕州市首届鲁班节和枣庄市第八
届运动会大型团体表演。认真落实减免学费和奖助学金政策，提供了勤工助
学岗，发放各类奖助学金369.19万元，减免学费1200余万元。
【师资队伍】 2013年引进6名硕士研究生充实到教师队伍。实施教师旗帜工
程建设，开展青蓝工程、传帮带、教学团队建设等活动，165名教师参加了国
家级、省级骨干教师培训，其中2人分赴德国、台湾参加培训，119名教师深
入企业行业进行顶岗实践，教师181人次参加了滕州市第八届职工技能大赛，
6人荣获滕州市“五一劳动奖章”。机械教学团队与威达重工技术部的科技
研发项目获枣庄市科技进步二等奖，韩玉勇被评为滕州市2013年机械专业学
科带头人，刘端海荣获枣庄市教学名师，王士柱被评为枣庄市有突出贡献的
中青年专家。
【管理体制与机制改革】 管理体制机制改革进一步推进。职教中心从学院
平稳分离，相对独立运行，技工学校管理相对独立。高职、中职、技工、电
大“一校四牌”的特色管理模式逐步凸显。实施“精细化”管理和全员聘任
制，改革年度综合考核、师德考核、教职工考核办法，促进考核向注重实绩、
注重公平转变。实施了2013年工作要点项目管理，加强了工作调度和督查督
办。加强“节约型”学院建设，强化预算管理和内部审计，加强资产登记与
管理，进一步优化接待、车辆、会议等管理机制，实施了无纸化网上办公。
【招生就业】 全年录取新生5800余人，其中大专2754人，中职3086人，使
全日制在校生规模保持在12000人。落实学院就业“四化”原则（即就业工作
全员化、就业形式多样化、就业教育课程化、就业管理规范化），加大学生
就业指导、就业能力培训、就业推荐、就业考核力度，拓宽就业路子，举办
了1场大型毕业生就业双选会、60多次专场就业推荐会，2013届高职毕业生就
业率达到了91%以上、中职毕业生就业率达到了97%。广泛举办成人本专科函
授、电大、远程、自考等教育，成人学历继续教育招生804人，自考本科在校
生规模达到1200人，成人教育在校生总数达3000余人，面向滕州多个行业开
展各类培训达8000余人次，提升了学院的社会影响力。
【基础设施建设】 克服资金不足等困难，启动了汽车实训基地和医护实训
中心的改造与建设，购置了汽车、医护、计算机实训设备。为一线教师配备
了办公用手提电脑，更新了教师办公桌椅、学生课桌凳。启用了东大门，完
善了校园道路硬化、亮化及校园绿化工程，顺利迁入了墨子铜像，使学院内
外部形象进一步优化。改革学生餐厅管理模式，开通教职工就餐窗口，改善
了师生餐饮质量。完善图书馆内部设施，部分开展了借阅业务。新安装了校
园监控系统。
【校园安全稳定】 加强思想稳定、政治稳定工作，建立健全科级以上干部
联系班级制度、24小时值班制度、纪委督导检查制度，继续强化学生考勤日
报制度、宿舍日报制度、校门出入制度，实现了校园监控全覆盖。加大学生
的安全教育、法制教育力度，开展了应急疏散演练活动，升级改造了龙泉派
出所驻学院治安办公室，加强了警校共建业务。认真做好矛盾隐患排查化解
工作，切实抓好涉日维稳工作，班主任、科级干部深入班级、宿舍，加强了
对学生晚自习情况的重点关注。加强了网络安全、信访稳定、计划生育、预
防职务犯罪、刑事案件等工作，扎实维护了校园的平安和谐稳定。健全和完
善教职工代表大会制度，充分调动教职工参与学院建设发展的积极主动性。
发挥工会的桥梁和纽带作用，切实维护教职工的合法权益，为教职工解决实
际困难，建立了教职工活动之家，成立了乒协等群众性组织，开展了乒乓球
等群众性赛事，使学院的凝聚力进一步增强，校园更加和谐。
（李书文）