【概况】 枣庄职业学院是山东省人民政府批准、教育部备案的专科层次全
日制公办普通高等学院，与枣庄技师学院两位一体，高等职业教育与高层次
技工教育并举，为中央电视台《状元360》节目拍摄基地、国家级农民工培训
示范基地、全国职工职业技能实训基地、国家锂电自行车人才培训中心、山
东省高技能人才培训基地。
学院占地面积800余亩，建筑面积近20万平方米，现有实验、实训室、实习基
地135个，教学仪器设备总值4700余万元，图书馆藏纸质图书41万册，电子图
书1000GB。在校学生7600余人，教职工500余人，其中教授、副教授等高级专
业技术人员177人， “双师型” 教师占专业教师的70%以上，多名教师获得
“全国五一劳动奖章”“富民兴鲁劳动奖章”“山东省十大劳动之星”“山
东省首席技师”“山东省优秀青年科技人才”“山东省技术能手”等荣誉称
号。开设了29个高职专业和20余个技工、技师专业，其中中央财政重点支持
建设专业2个，省级特色专业2个，省级百强专业、重点专业2个，省级精品课
程18门。
学院始终秉承“尚德尚能励志励学”的校训和“至诚至善唯实唯新”的校风，
实施“质量立校、人才强校、特色兴校和开放活校”四大战略，以雄厚的办
学基础、鲜明的办学特色、优质的办学品牌树立了良好的社会形象和办学声
誉，先后被评为“中国教育创新示范单位”、“全国高校节能管理先进院校”、
“全国大中专学生志愿者暑期‘三下乡’社会实践活动先进单位”、“山东
省省级文明单位”、“山东省职业教育先进单位”、“山东省高校思想政治
教育工作先进集体”、“山东省高校校园绿化管理工作示范单位”、“山东
省高校标准化食堂先进单位”、“山东省高校档案工作优秀单位”，多次被
枣庄市委、市政府表彰为先进集体，荣记三等功，荣获“富民兴鲁劳动奖状”。
【高职高专人才培养工作评估】 2013年5月13日至16日，省教育厅专家组来
学院进行人才培养工作现场考察评估，经过专家组的随堂听课等多个环节，
对学院人才培养工作出了全面、深入的考评意见，充分肯定了人才培养工作
取得的成效。评估后，学院及时召开了人才培养工作评估总结表彰暨整改动
员大会，巩固评建成果，安排部署整改工作。
【教学改革】 教学改革是学院2013年中心工作。学院先后召开10余次教学
改革会议，制定了《关于推进教学改革的指导性意见》，修订了48个专业的
人才培养方案，构建了“项目载体、能力本位”课程体系与教师课堂教学评
价标准，试行了学生学业过程性考核。积极推进新型高效课堂模式，开展新
课改“精彩一课”教学观摩等活动，7项教学研究成果分获国家、省级奖，
“四位一体”教学改革成果被评为省级优秀教学成果二等奖。
【质量工作建设】 根据枣庄城市转型需求，增设了工程造价、建筑工程技
术、新能源应用技术（锂电方向）等3个高职专业。将医学系改建为医学院，
聘请山东大学口腔医院原院长杨丕山教授担任学院医学院院长，做大做强特
色品牌专业；口腔医学和护理专业分别获评省级特色专业、市十大名牌专业。
新增省级精品课程10门，评选院级精品课程24门。
【人才培养】 制定实训实验室管理规范，开展实验实训室建设检查评比活
动；投资407万元新建实训室18个，增添多媒体设备208套。提高奖励标准，
多层级开展技能练兵与竞赛，获得省市级团体二等奖3项、三等奖3项，市级
个人一等奖2项、二等奖3项、三等奖4项。学院“主动对接地方发展需求，服
务当地加快产业升级”的做法受到枣庄市委书记陈伟的重视和批示，并被载
入《2013中国高等职业教育人才培养质量年度报告》。
【师资队伍建设】 面向社会招录高学历教师32名，聘用兼职教师68人。全
年教师参加国家、省级培训39人次，教师外出学习、到企业实践锻炼237人次。
评选院级首批教学名师3名、教学改革优秀教师31名；1名教师获“枣庄市青
年科技奖”，2名教师获评“枣庄市有突出贡献的中青年专家”，1名教师获
“枣庄市劳动模范”称号；新晋讲师以上职称17人，推荐评审各类职称11人。
【招生工作】 面对生源竞争日趋激烈的严峻形势，学院继续强化措施，积
极争取招生计划，突出生源基地建设，实现了招生数量、生源质量历史性的
突破。 全年完成各类招生3895人，增长66.4%。分数线为230分，较上年提高
50分，省内录取考生最高分500分，生源质量进一步提高。
【产学研合作】 设立校企合作与就业指导处，邀请市内外近百家用人单位
举办2013届毕业生就业招聘会，提供就业岗位近2000个，学生就业率达96%。
先后与丰源集团、市立医院等市内外大企业、医院等建立了合作关系，与世
界500强企业泰森食品等联合开办“订单班、冠名班”6个、新建生产性车间2
个。大力开展科研工作，获国家、省部及市级立项课题8项，获评省市级优
秀成果奖14项，学院被确立为“枣庄市社会科学普及基地”。
【社会服务】 创新培训方式，深入20余家企事业单位开展职工职业技能培
训，新开辟了枣庄监狱等培训鉴定市场，积极争取政策性培训计划。面向社
会广泛开展养老护理员等新职业工种职业资格鉴定培训，全年培训鉴定8100
余人，较上年增长62%，创收200余万元。学院被市委、市政府荣记“全市城
市转型工作集体三等功”。积极开展志愿者服务在医院、社会实践等公益活
动，打造志愿服务品牌。出色完成了中国新能源锂电产业博览会等志愿服务
任务；6名学生被卫生部等部门授予“无偿献血志愿服务奖”；1名学生获枣
庄市唯一一个“志愿服务在医院”优秀志愿者标兵、179名学生获市级优秀志
愿者。学院获评山东省大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践优秀单位。
【学生管理】 坚持从严治校、从严治学工作不动摇、不放松，完善措施，
严格抓好规定落实。加强辅导员和班主任队伍建设，提高了辅导员和班主任
待遇。切实做好家庭经济困难学生救助帮扶工作，发放各类奖助学金260余万
元，为家庭困难学生捐款7万余元。实施晚间检查通报制度，开展文明宿舍
评比等活动，提升公寓管理水平。学院被评为“山东省高校思想政治教育工
作先进集体”。
【校园文化建设】 以校园文化活动为载体，不断推进校园文化建设，丰富
学生的校园文化生活。组织开展了科技文化艺术节、社团文化活动月、心理
健康月等丰富多彩的文体活动，2项作品在全省“传承文明共筑梦想”经典
诵读活动中获一等奖、二等奖，学院被表彰为优秀组织单位。男女龙舟队分
获第一届世界石榴大会龙舟邀请赛冠军。
【安全稳定工作】 坚持24小时值班制度和院领导、中层干部带班制度；加
强校园安全巡逻、门卫管理。成立法官驻校工作室，积极开展法制宣传、消
防安全知识教育和演练，及时排查安全隐患，保证校园平安稳定。加强校园
监控系统建设，安装监控探头200余个，实现了校园视频监控全覆盖。
【基本设施建设】 做好校园绿化美化与配套设施建设，新植树木花卉1200
棵，竹林5片，增加绿地40余亩；建设了跌水景观工程；完成了校园高压线的
迁移和田径场塑胶及配套工程续建等工作。建设化学药品库房、拓展基地设
备仓库，实现了化学危险药品单独存放。完成了体育馆、口腔医院的规划方
案、施工图设计和有关审批手续，即将开工建设。强力推进教师公寓建设实
施进度，项目主体工程全部完成。
【后勤保障】 公文处理荣获山东省教育系统优秀公文评选二等奖，档案馆
被评为山东省特级档案馆。加强食堂管理，饭菜质量、价格稳定，安全卫生
良好，学院被评为“山东省高校后勤工作优秀单位”“山东省高校能源管理
与节能减排优秀单位”“枣庄市直公共机构节能工作考核优秀单位”。强化
预算管理，严格财务审批、报销程序，积极争取上级资金，控制一般支出，
保证了学院各项事业需要。
【枣庄市大（中专）学生创业园建设】 在完成项目规划建设用地、预审和
环境评估的基础上，2013年3月，市人社局批复同意创办枣庄市大（中专）学
生创业园；7月，市编委批复设立枣庄市大（中专）学生创业园管理委员会；
8月，该项目正式立项；10月，市政府下发公告，正式批准2013年为该项目提
供156亩土地指标，剩余建设用地明后年解决。机动车驾驶实训基地已完成招
投标，建设已全面开工，7月建成使用。
（韩 超）