师资队伍建设

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学院坚持以教师为本的办学理念, 突出教师主体地位,在学习培训、职称评
聘、评优树先、组织发展、奖金津贴等方面都向一线教师倾斜,修订了《关于专
业技术职务评聘工作的意见》、《教职工津贴、奖金发放办法》、《目标管理考
核办法》、《教职工考勤制度》、《奖惩制度》等相关配套文件,较好地调动了
教师的工作积极性。为推进“双师型”队伍建设, 开展了首席讲师、首席技师、
教学能手、 学科带头人等评选活动, 教学水平和师资队伍整体素质明显提高。
2006年,在全省职工职业技能大赛钳工决赛中,学院代表枣庄市参加比赛,取得
了团体第一名和个人第一名、第三名的好成绩。