山东地情档案 AI 原始文本 文章:员工培训 资料库:枣庄市情资料库 章节:枣庄年鉴(2007) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/b4/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/b4/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/b4/section/1/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/b4/section/1/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/b4/section/1/article/496/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/b4/section/1/article/496/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====
市烟草专卖局(公司)党委结合加强县级局建设、实施“按客户订单组织货 源”等工作重点,创新培训形式,针对各层次、各岗位人员需要,着重抓了经营 管理、专卖执法和专业技术的培训,利用多种形式的培训方法,加大对各类培训 的日常管理和考核。市烟草局(公司)专门成立了培训领导小组,并结合实际制 定了年度培训计划。 2006年全员培训率达到了95%以上,参加培训307人次。按 培训类型分:参加适应性短期培训183人次,继续教育22人次,学历学位教育102 人次。按培训渠道分:参加党校培训18人次;参加高校、科研机构培训18人次; 参加其他培训机构培训271人次。 (周慎厚)