根据企业人才需求实际，滕州卷烟厂提出了“2323”人才目标（20名中高级
技师， 300名中高级技术工人，20名中高级职业技能管理人员和30名专业技术人
才），并结合厂部需求分阶段实施。创新培训方式、方法，培训前把好讲师质量
关，优选师资力量；培训后注重考核，并对培训效果跟踪调研，及时改进工作。
在培养对象上，重点培养与普遍提高相结合，确保培训的针对性；在培训模式上，
采取企业组织和个人自学相结合，保证了培训的灵活性；举办了管理类知识培训、
法律类知识培训、思想政治培训、企业文化建设培训等培训项目17项，参训人数
达2569人次。 举办了“MK9-5卷接机组、 ZJ17卷接机组、ZL22A滤嘴成型机组、
ZB25包装机组、制丝操作工”等岗位的中高级职业技能培训，参训人数635人次。
与曲阜师范大学联合举办了经济专业函授本科班，注册学员74人，根据教学计划，
已顺利完成了4门课程的教学任务和3门课程的结业考试工作。重视职业技能培训
鉴定工作， 全年有193人经过国家职业技能鉴定机构考核鉴定，达到中级职业技
能，78名特种作业人员通过了地方有关部门的考核鉴定。另外，鼓励职工业余自
学参加专业技术任职资格考试，全年有9人取得中级专业技术职称。