综述
2006年， 枣庄矿业（集团）公司完成毛煤产量2145.6万吨，同比增产144万
吨；企业总收入170.8亿元，同比增加7.92亿元；实现利润10.37亿元，上缴税费
21.88亿元， 企业主要经济技术指标均创出历史新水平。被中宣部、国务院国资
委授予“全国九大典范企业”，荣列全国500强第190位，中国纳税200佳107位，
荣获首届“山东省最佳企业公民”称号。
本部建设和外部开发
在本部建设方面，稳固提升煤炭主业，建设安全高效矿井；大力发展非煤经
济，优化产业结构。通过优化矿井开拓布局，科学合理集中生产，提高装备的现
代化水平， 实现了毛煤产量的集约式增长。实现了一矿一井一采区年产340万吨
和5米煤厚一次采全高、 日产突破万吨的安全高效矿井，创出薄煤层综采工作面
月产11.8万吨的新纪录。同时加大矿井开拓力度，新安矿南北两井贯通、田陈北
七、付煤公司北翼和北风井等重点开拓工程均实现计划目标。立足优化产品和产
业结构，加快建设了一批重点项目，自主设计、自主制造、自主施工、自主安装、
具有完全自主知识产权的全国首座户外型洗煤厂仅用96天建成投产；伴随着船运
公司的启运和富龙年周转能力100万吨配煤中心的建成投运，形成了煤炭产、购、
洗、配、运、销一条龙运作格局；矿区内部电网建设二期工程及其延伸工程主线
路竣工并投入运行；年产800万条子午轮胎一期工程、10万吨甲醇、1.5万吨白炭
黑等项目按期试生产，产品已投放市场；2006年续建、新建和改造非煤重点项目
9个， 提前实现了“建设十个超亿元非煤骨干企业”的目标；形成了集群开发、
产业延伸的发展新格局。抓好非煤骨干重点项目的达产达效，煤焦化、石膏板、
水煤浆、炸药、凌顿空调、乐活钙等产品的产量大幅提升，市场竞争力明显增强，
产品畅销国内，远销东南亚、欧美、非洲等部分国家和地区。在外部开发方面，
根据国家政策变化和形势发展，抓大放小，抓优放劣，有张有弛，有压有保，因
地制宜，科学论证，对看准的、定好的，加快实施步伐。柳海矿首采面试生产；
贵州清镇站街、大方绿塘矿井开工建设并达到既定形象进度；贵州基地建设着手
准备；成立了云南自主择业万家德实业公司；雄沟煤矿边改造边生产；斯派尔煤
矿三个井筒即将同时开工；运作了美国、印尼国际贸易，初步达成合作开发加拿
大矿产资源、泰国石膏矿的意向。
技术创新、 体制创新和管理创新
2006年，枣矿集团加大技术创新力度，加快具有自主知识产权的成果向现实
生产力的转化。自主研发了具有“旋转、自移、液压、机械手”四项发明专利的
ZKLGS－1采煤机，并投入工业性试验；成功研制了极薄煤层电牵引采煤机及三机
配套； 自主研制的高强板、大采高ZY-6400液压支架，经专家鉴定达到国际先进
水平；自主研制的轮胎硫化机即将投入生产使用，标志着机械研制由修理修配向
“枣矿创造”的转型。“三网”工程投入运行，企业管理信息化、数字化、现代
化水平大幅提高，荣获全国企业信息化典型示范单位。荣获省部级、省煤炭行业
科技奖励45项，其中一等奖15项。矿区小改小革活动蓬勃开展，323项五小成果、
138项合理化建议通过集团公司和省里鉴定命名和采纳， 促进了创新成果向现实
生产力的转化。主辅分离、关井破产积极稳妥推进。按照省国资委的部署，第一
批改制的10个单位中有9个单位完成新公司创立、 注册和职工身份置换，10个单
位的产权交易已全部完成；八一、井亭两矿已被法院裁定进入破产法律程序，实
现了和谐改制、无震荡破产。创新形式和方法，稳固提升“三三三”管理模式，
全面推行职级工衔管理、编码管理，在部分矿井运行了安全质量公司，建立网能
大学；坚持开展“三个亮点”大检查；在企业文化、循环经济等方面的63项管理
创新成果获得省级以上奖励， 其中国家级一等奖1项，省级创新奖3项、一等奖6
项，省煤炭行业特等奖4项。
循环经济和节能提效
枣矿集团公司“十一五”循环经济发展规划正式确立并付诸实施，西部矿井
“三零”目标基本实现。以煤炭主导产品为基础，以发电为龙头，形成和逐步形
成了煤－电、煤－焦－化工、机械设备研制、建筑建材、木材深加工、国际贸易
等六大综合利用产业链。110万吨焦化项目达产达效，10万吨甲醇项目投产运行，
让煤炭由燃料变为化工原料，提高了产品附加值；内部电网建成带动了六大电厂
的优质高效运行，促进了煤矸石、热能、汽能和矿井水的综合利用；利用富源电
厂的余热实施了滕南矿区集中供热工程； 总建筑面积43.68万平方米的房地产开
发和水泥厂的整合，直接拉动了建筑建材及下游相关产业的发展，推动了建筑业
由单一施工型向复合型、多元化发展的转变。多措并举抓节能节支降耗，“三下”
充填技术系统工艺试验成功，无煤柱开采试验开始实施，薄煤层机械化开采新工
艺的推广、采区的优化设计、支护工艺的改革等，提高了资源回收率，降低了开
采成本。 万元GDP能耗为0.69吨标准煤，比全省平均水平低0.57吨标准煤；万元
GDP能耗、吨煤材料费、吨煤电耗、煤炭资源回收率均达到省内先进水平。
企业管理
实施“四优”营销策略。优化煤质，开展煤炭质量月活动，推行质量、产量、
销量联责考核；优化市场，巩固与重点用户的战略合作伙伴关系；优化物流，增
加火车运量， 壮大航运规模，水运能力达120万吨；优化产品结构，发挥各矿洗
煤厂和富龙、 甘霖两个配煤中心的作用， 洗配适销对路产品， 全年入洗原煤
1097.94万吨。 加强内控监管，全面推行资产经营考核，确保了国有资产增值保
值。成功回购信达公司股权，重组日能贷款债权。完善法律风险预警机制，推行
总法律顾问制度和内部经济纠纷调解仲裁制度，通过强化合同管理和依法处理法
律纠纷案件，实施远程审计，探索创新增值型审计，保障了经济健康运行。广泛
开展了标准成本管理等“21”推先进管理创新经验。开展无风险理财，实现净收
益4870万元。利用“闲置物资交流信息系统”，盘活了存量资产。成立了山东惠
众劳务公司，完善市场化用人机制；加强技能人才培养，集中培训“金蓝领”高
级工54人， 培训员工3万多人次。规范非煤内部市场运行，实行自制产品价格动
态管理和质量准入制。加强非煤厂点经济运行的监控，实施“三个一批”，取缔
了7个挂靠厂点， 关闭29个厂点，对21个单位的股本结构进行了调整。通过重点
帮扶，强化管理，提高了非煤厂点的经济效益。
安全质量管理
深刻吸取联创公司“2.23”事故教训，从加强安全质量基础管理入手，致力
于本质安全矿井建设，实现了安全质量形势的稳定好转。提升安全质量管理理念，
提出“安全第一，生产第二”工作方针，提炼“本质安全矿井建设十大要素”，
有力指导了本质安全示范化矿井建设实践。全面推行班组自主管理，增强了职工
抓安全质量的积极性和自觉性。健全完善安全质量管理制度，以提高机械化和自
动化程度，实行采煤工作面、掘进迎头“四六制”作业、夜班检修和“限员挂牌”
等为主要内容的《安全生产八项特别规定》在全国率先制定实施。制定了本质安
全型示范矿井考核细则。推广了“六级六步”岗位隐患防控、编码管理、手指口
述操作法、下井人员智能管理系统“四项创新”成果。按照“2、2、2、3、5、6、
9、19、29、100”编制和布局要求，进行了井下采区、区队和人员的优化整合，
从源头上提高了安全保障程度。创新安全质量管理激励约束机制，建立安全质量
公司、隐患排查市场化、安监员薪酬制度改革、安全风险抵押“四位一体”运行
机制，严格安全质量精细化考核、市场化运作，推行安全质量隐患计价回购制，
促进了隐患排查治理的闭合。密织安全质量风险防控网络，狠抓一通三防、防治
水、机电运输、顶板管理、火工品管理等薄弱环节；实行集团公司领导班子分工
包保矿井安全质量，落实岗位安全质量描述制、安全质量环境评定制、安全质量
管理人员准入制；坚持专业质量达标、小分队检查不断线，加强了外部煤田远程
监控和地面重点区域的专项检查；增强了检查的力度、密度、广度和随机性。
（总经办）
省属煤炭企业选介
滨湖煤矿 滨湖煤矿是枣庄矿业（集团） 有限责任公司采取新井新机制和投
资主体多元化建设的一座现代化矿井。矿井位于山东省滕州市滨湖镇境内，濒临
微山湖，井田面积44平方千米，地质储量7574万吨，可采储量3899万吨。主采煤
层为12、16层煤,煤质优良，为高发热量的气肥煤，设计生产能力45万吨/年。滨
湖矿井2003年11月26日动工建设， 2005年5月26日实现了矿井联合试运转，18个
月就全部完成了矿、土、安三类工程施工，创出了全国同类型矿井建设新纪录。
2006年共完成原煤产量72万吨，掘进进尺15200米，杜绝了重伤及以上人身事故,
实现了安全生产。滨湖煤矿先后获得2005年枣庄市重点项目建设突出贡献奖、山
东省煤炭行业优质工程奖、全国煤炭行业优质工程奖以及全国煤炭系统工程建设
最高质量奖——“太阳杯”，并被中国煤炭建设协会推荐申报国家优质工程奖。
滨湖煤矿被山东省卫生厅授予全省卫生工作先进单位；食堂被山东省卫生厅授予
A级卫生管理单位； 掘进一区党支部被枣庄市评为先进党支部；武保科荣立枣庄
市经文保集体三等功。
（张 乐）
柴里煤矿 柴里煤矿是枣庄矿业（集团） 公司的骨干生产矿井之一，也是我
国第一对厚含水冲击层下，开采特厚煤层的试验型矿井。座落在滕州市西岗镇境
内。 现有在册职工1.2万余人。矿井始建于1960年，1964年10月建成投产。经过
1968年、 1976年、1986年三次改扩建，年生产能力由30万吨提高到280万吨。矿
井相继获得了全国煤炭工业“双十佳煤矿”、安全高效矿井、全国文明煤矿、全
国企业文化示范单位、全国企业文化建设先进单位、全国企业安全文化建设先进
单位、2006年中国优秀企业形象单位、全省职业卫生示范企业、山东省卫生先进
单位等几十项荣誉。截至2006年底，实现了连续安全生产1322天。2006年生产原
煤303.6万吨，完成掘进进尺22742米。柴里煤矿大力发展非煤产业，在薛城、滕
州建设了两大园区，组建了盛源科技集团公司。在发展非煤产业的同时，充分利
用现有资源，大力发展循环经济，建成了渔业生物养殖基地，苯加氢项目于2006
年10月开工建设。全矿形成了煤－焦－化工、煤矸石发电－建筑建材－生物养殖、
废铁铸造－模具加工等多条产业链，提高了资源的综合利用率，减少了环境污染，
取得了良好的经济效益和社会效益。
（李连军）
付村煤业有限公司 付村煤业有限公司是一座现代化国有重点煤矿。 公司地
处微山县境内。 矿井于1998年8月1日建成试投产， 年设计生产能力120万吨，
2005年技改后年生产能力达300万吨， 为枣庄矿区的主力矿井之一。矿井井田储
量丰富， 煤炭品种优良，属中等变质程度的烟煤，平均灰分低于20%，挥发份小
于37.74%， 硫份低于0.6%，低位发热量6300大卡/千克，经洗选后各项指标均符
合炼焦用煤的要求。适当配比可炼低灰、低硫、低磷、高发热量的优质焦炭，满
足大型钢铁企业的要求，可作良好的炼焦配煤和优质动力煤。矿井机械化程度和
科技含量高，建有年入洗240万吨的洗煤厂和装机容量2×1.2兆瓦煤矸石热电厂。
截至2006年底，矿井已连续实现安全生产1916天。2006年生产原煤295.56万吨，
掘进总进尺完成19172米， 实现采掘指标双超。原煤月产、日产均创出历史最好
水平，万吨掘进率创出历史新高。完成煤炭销售收入10.3亿元，同比增加18％；
实现利润2.32亿元；精煤产量创历史最高水平，全年洗精煤139万吨；全员效率、
吨煤成本等指标均创出历史新水平。 实现非煤总产值1.5亿元，同比增长9.3%，
煤矸石热电厂实现全年安全运行。利用林场丰富的土地资源发展畜牧业，新成立
祥和乳业有限公司。 付村煤业有限公司连续4年被中国煤炭工业协会评为全国百
家高产高效现代化矿井之一；连续4年被评为安全程度评估A级矿井，被山东省煤
监局授予“AAAA” 级矿井荣誉称号；顺利通过了ISO9001国际质量体系认证，被
评为质量、 服务、信誉AAA级企业；先后荣获“省级‘科技兴安’先进矿井”、
煤炭工业科技进步“双十佳”矿井、“省级卫生先进单位”、“省局‘双基’建
设先进单位”、“全国企业信息工作先进单位”、“全国企业文化建设工作先进
单位”等荣誉称号，有两项科技成果获省局科技进步二等奖。并被评为全国煤炭
工业特级安全高效矿井，被山东省精神文明建设委员会评为省级文明单位；在山
东省企业文化年会上，荣获综合成果一等奖和三个优秀单项奖。
（郜 勇）
高庄煤矿 2006年，高庄煤矿生产原煤343.02万吨，超计划63.02万吨，同比
增加20.31万吨，增幅达6.29%；产销精煤126.87万吨，超计划0.87万吨，同比增
加9.04万吨， 增幅达7.67%；实现利润37126万元；职工人均收入35147元，同比
增幅21.81%，均创出了建矿以来最新水平和最高纪录。先后获得了集团公司动态
检查四个第一， 跨入西部矿井前列， 被山东省安监局、山东省煤炭工业局授予
“煤矿安全程度评估A级矿井” 、“安全质量标准化矿井”荣誉称号。高庄矿围
绕安全高效矿井建设，坚持以科技创新推动矿井跨越发展，采用新技术、新装备、
新工艺，实现了采掘生产机械化、辅助系统自动化、机房峒室无人值守化、皮带
集中控制化、 安全监测数字化、设备开停集控化，矿井具备了一井一面300万吨
的产能。高庄矿大力实施人才强企战略，强力推进“素质登高”工程，积极开展
“创建学习型组织、争当知识型员工”活动，职工综合素质显著提升。特色“高
煤文化”得到了中煤政研会领导的高度评价和业内同行的广泛推崇。高庄煤矿被
评为山东省“四星级劳动关系和谐型企业”，并荣获“山东省富民兴鲁劳动奖状”
和山东省“文明单位”称号。
（杨公院）
蒋庄煤矿 蒋庄煤矿于1979年动工兴建，1989年6月建成投产，年设计生产能
力150万吨、 入洗能力150万吨。2004年，山东省煤炭工业局核定矿井年产280万
吨。截至2006年底，累计生产煤炭3269万吨，洗精煤1177万吨。累计实现销售收
入107亿元， 上缴利润17.5亿元。1997至2006年连续10年上缴利润过亿元。矿井
先后3次实现安全生产1000天，至2007年3月31日，矿井已连续实现安全生产1364
天。蒋庄煤矿立足煤炭主业发展，不断推进安全高效矿井建设，先后创出了综采
工作面一次采全高月产25.3万吨、 煤巷炮掘月进尺518.8米、炮掘大断面岩巷月
进尺223米、 综掘单头月进1102米等全省、全国同行业新水平，矿井连续12年被
中国煤炭工业协会授予安全高效矿井。 建矿以来，有910项科技、管理创新成果
和“五小成果”分获国家、省、市及中煤协会、集团公司众多奖项。非煤产业逐
步壮大， 产值、收入突破2亿元。2006年以职工控股多元投资方式兴建了以白炭
黑为龙头，集综合效益、环保节能为一体的弘兴工业园区，年产白炭黑1．5万吨、
年产泡花碱4万吨、 年入洗能力40万吨洗煤厂，年创收可达3600万元。同时，大
力发展循环经济和清洁生产，积极实施生活污水改造和矿井水处理工程，加大三
下充填开采力度，投资新建粉煤灰砖厂和电厂矸石破碎筛分系统，基本实现了生
活污水、矿井水、煤矸石和粉煤灰“零排放”目标。2006年，蒋庄煤矿被中国企
业文化促进会、枣庄市分别授予“全国企业文化建设先进单位”、“企业文化建
设示范单位”荣誉称号，先后被评为全省通防示范化矿井、防治水示范矿井、煤
矿安全生产双基建设矿井先进单位、煤矿安全程度评估“3A”矿井。
（梁国栋）
田陈煤矿 2006年，田陈煤矿生产原煤180.3万吨，创建矿以来新水平；完成
掘进总进尺22903米，超计划1903米，其中开拓进尺完成6311米，超计划1211米。
总进尺创建矿以来第二个新水平。 全年精煤产量完成56.37万吨，超计划0.37万
吨； 商品煤实现销售收入54122万元，实现利润3659万元；原煤成本完成184.25
元／吨；原煤全员效率为2.896吨／工，比计划提高0.176吨／工。全年完成非煤
产值17390万元， 实现利润3135万元。下属的恒邦公司成为枣矿集团第一家挺进
云贵高原发展的非煤企业，机械加工制造园区已拥有几十种矿用产品和劳保用品
的生产能力， 全年实现产值4016万元，实现利润506万元；广润生物园区形成了
“乐活钙” 系列产品，实现产值1971万元，实现利润501万元。全年杜绝了重伤
以上人身事故和重大非人身事故，矿井实现安全生产1217天。2006年，田陈煤矿
先后荣获了全国煤炭工业科技进步优秀矿井、全国企业文化建设工作先进单位、
全国煤炭工业高产高效矿井、山东省委先进基层党组织、山东省安全生产先进单
位、山东省思想政治工作优秀企业、山东省“双基”建设先进单位、山东省煤矿
安全程度评估A级矿井、 山东省防治水安全示范矿井、山东省“一通三防”安全
示范矿井、山东省煤炭资源回收率专项检查先进单位、山东省质量标准化一级单
位、山东省职业卫生示范企业、全省煤矿群众安全工作先进单位、全省煤炭系统
先进女职工集体等省级以上荣誉称号15项。
（段成伟 王家磊）
新安煤矿 新安煤矿隶属枣庄矿业（集团） 有限责任公司，2002年1月1日正
式投产， 矿井原设计生产能力60万吨/年。2003年至2005年实施了矿井技术改造
和改扩建，实施“一矿两井”管理模式，矿井生产能力达到了500万吨/年，被誉
为“鲁南第一矿”。2006年，通过“3A”级矿井评估，被山东煤矿安全监察局命
名为质量标准化建设先进矿井、安全生产“双基”建设先进单位。煤炭产量全年
完成416万吨，并创造了矿井日产17785吨、月产45.6万吨的建矿以来最好生产水
平。 采掘单位单产单进水平有了新的提高，全岩大断面巷道月进度突破了130米
以上，半煤岩综掘月进达到了505米，全年完成掘进进尺36283米。其中开拓进尺
完成8200米，确保了中长期生产接续。新安矿仅用96天就完成了自主设计、自主
施工、自主制造、自主安装、具有完全自主知识产权和世界领先水平的户外型洗
煤厂建设，成为枣矿集团自主创新的品牌工程。南北井贯通工程实现全线贯通。
率先在集团公司完成了“三定”（即定编、定员、定岗）工作，在全矿实现了品
牌员工、 优秀员工、合格员工、候补员工、试用员工、在培员工“6工并存”动
态转换，实现了人力资源的优化组合。
（张慎友 颜 峰）