队伍建设和精神文明建设

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一是加强队伍能力建设。在抓好班子建设和干部队伍建设的同时,继续深化
保持共产党员先进性教育活动和争创“五个十佳”活动,围绕“能力建设年”活
动,加强公务员队伍执政能力、执法队伍办案能力和技术人才队伍检验检测能力
建设, 全年共举办各类培训班59场次,累计200余课时,参培人员达2000人次,
“比、学、赶、帮、超”工作氛围日益浓厚,形成团结向上、干事创业、争创一
流的工作局面。二是不断加强对外窗口行政审批工作。市局驻行政审批大厅窗口
全年共受理各类审批事项3781件,所有受理业务全部优质高效完成,按时办结率
100%, 无一例群众投诉。在年度考核评比中,市质监局窗口名列第一,市局被
授予行政审批先进单位荣誉称号,市局驻行政审批大厅窗口被省局授予“十佳文
明窗口”荣誉称号,两名工作人员被评为服务标兵。三是不断强化精神文明建设。
市局机关荣获市级文明机关称号,市局机关党委被市委授予“先进基层党组织”
荣誉称号,市局被评为安全生产先进单位;薛城局获省级文明机关荣誉称号;市
局稽查局荣获国家级“青少年维权岗”荣誉称号;市局信息所荣获省级“青年文
明号”荣誉称号,四个单位荣获市级“青年文明号”荣誉称号。四是行风建设创
佳绩。制定了《关于服务经济优化发展环境的意见》、《服务承诺制度》等一系
列文件,公开承诺为全市经济和社会各项事业的发展提供优质服务,并接受社会
监督。在2006年行评工作中,各分(市)局全部进入执法部门行评前三名,其中,
峄城分局、 薛城分局和山亭分局均获得全区第一名的好成绩, 树立了质监部门
“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象。四是经济薄弱村帮扶工作取得阶段性
成果。先后协调解决帮扶资金15万余元,为房庄小学购买了新课桌椅,铺设供水
管道, 硬化、绿化了道路,建设优质丰产玉米基地、优质林果基地100余亩,对
房庄农贸市场进行改造,帮助村里建起股份合作砖厂。五是加大宣传力度,提高
社会影响力。共上报各类信息2000余条,被省局金质内网采用1800余条,枣庄市
金质网信息发布1970条, 枣庄政务信息网采用420条,被市委、市政府采用20余
条, 省委、省政府采用2条。出版《枣庄质监》21期,在市广播电台播出“质量
天地”40期,在各级新闻媒体刊发稿件1500余篇,广泛宣传质监法律法规,提升
了全社会质量法制意识,也提高了质监工作的社会影响。
(刘翔君)