一是加强队伍能力建设。在抓好班子建设和干部队伍建设的同时，继续深化
保持共产党员先进性教育活动和争创“五个十佳”活动，围绕“能力建设年”活
动，加强公务员队伍执政能力、执法队伍办案能力和技术人才队伍检验检测能力
建设， 全年共举办各类培训班59场次，累计200余课时，参培人员达2000人次，
“比、学、赶、帮、超”工作氛围日益浓厚，形成团结向上、干事创业、争创一
流的工作局面。二是不断加强对外窗口行政审批工作。市局驻行政审批大厅窗口
全年共受理各类审批事项3781件，所有受理业务全部优质高效完成，按时办结率
100％， 无一例群众投诉。在年度考核评比中，市质监局窗口名列第一，市局被
授予行政审批先进单位荣誉称号，市局驻行政审批大厅窗口被省局授予“十佳文
明窗口”荣誉称号，两名工作人员被评为服务标兵。三是不断强化精神文明建设。
市局机关荣获市级文明机关称号，市局机关党委被市委授予“先进基层党组织”
荣誉称号，市局被评为安全生产先进单位；薛城局获省级文明机关荣誉称号；市
局稽查局荣获国家级“青少年维权岗”荣誉称号；市局信息所荣获省级“青年文
明号”荣誉称号，四个单位荣获市级“青年文明号”荣誉称号。四是行风建设创
佳绩。制定了《关于服务经济优化发展环境的意见》、《服务承诺制度》等一系
列文件，公开承诺为全市经济和社会各项事业的发展提供优质服务，并接受社会
监督。在2006年行评工作中，各分（市）局全部进入执法部门行评前三名，其中，
峄城分局、 薛城分局和山亭分局均获得全区第一名的好成绩， 树立了质监部门
“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象。四是经济薄弱村帮扶工作取得阶段性
成果。先后协调解决帮扶资金15万余元，为房庄小学购买了新课桌椅，铺设供水
管道， 硬化、绿化了道路，建设优质丰产玉米基地、优质林果基地100余亩，对
房庄农贸市场进行改造，帮助村里建起股份合作砖厂。五是加大宣传力度，提高
社会影响力。共上报各类信息2000余条，被省局金质内网采用1800余条，枣庄市
金质网信息发布1970条， 枣庄政务信息网采用420条，被市委、市政府采用20余
条， 省委、省政府采用2条。出版《枣庄质监》21期，在市广播电台播出“质量
天地”40期，在各级新闻媒体刊发稿件1500余篇，广泛宣传质监法律法规，提升
了全社会质量法制意识，也提高了质监工作的社会影响。
(刘翔君)
队伍建设和精神文明建设
一是加强队伍能力建设。在抓好班子建设和干部队伍建设的同时，继续深化
保持共产党员先进性教育活动和争创“五个十佳”活动，围绕“能力建设年”活
动，加强公务员队伍执政能力、执法队伍办案能力和技术人才队伍检验检测能力
建设， 全年共举办各类培训班59场次，累计200余课时，参培人员达2000人次，
“比、学、赶、帮、超”工作氛围日益浓厚，形成团结向上、干事创业、争创一
流的工作局面。二是不断加强对外窗口行政审批工作。市局驻行政审批大厅窗口
全年共受理各类审批事项3781件，所有受理业务全部优质高效完成，按时办结率
100％， 无一例群众投诉。在年度考核评比中，市质监局窗口名列第一，市局被
授予行政审批先进单位荣誉称号，市局驻行政审批大厅窗口被省局授予“十佳文
明窗口”荣誉称号，两名工作人员被评为服务标兵。三是不断强化精神文明建设。
市局机关荣获市级文明机关称号，市局机关党委被市委授予“先进基层党组织”
荣誉称号，市局被评为安全生产先进单位；薛城局获省级文明机关荣誉称号；市
局稽查局荣获国家级“青少年维权岗”荣誉称号；市局信息所荣获省级“青年文
明号”荣誉称号，四个单位荣获市级“青年文明号”荣誉称号。四是行风建设创
佳绩。制定了《关于服务经济优化发展环境的意见》、《服务承诺制度》等一系
列文件，公开承诺为全市经济和社会各项事业的发展提供优质服务，并接受社会
监督。在2006年行评工作中，各分（市）局全部进入执法部门行评前三名，其中，
峄城分局、 薛城分局和山亭分局均获得全区第一名的好成绩， 树立了质监部门
“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象。四是经济薄弱村帮扶工作取得阶段性
成果。先后协调解决帮扶资金15万余元，为房庄小学购买了新课桌椅，铺设供水
管道， 硬化、绿化了道路，建设优质丰产玉米基地、优质林果基地100余亩，对
房庄农贸市场进行改造，帮助村里建起股份合作砖厂。五是加大宣传力度，提高
社会影响力。共上报各类信息2000余条，被省局金质内网采用1800余条，枣庄市
金质网信息发布1970条， 枣庄政务信息网采用420条，被市委、市政府采用20余
条， 省委、省政府采用2条。出版《枣庄质监》21期，在市广播电台播出“质量
天地”40期，在各级新闻媒体刊发稿件1500余篇，广泛宣传质监法律法规，提升
了全社会质量法制意识，也提高了质监工作的社会影响。
(刘翔君)