一、战备工作。上半年投资30多万元，对军分区“三室两库”进行了整修改
造， 购置部分战备器材，首长机关战备设施进一步完善。4月份，按照省军区要
求， 完成军分区至6个区（市）人武部的电视电话会议系统和国防动员三级指挥
信息网建设，有效地提高了全区作战指挥信息化水平。按照《战备工作条例》标
准要求，加强战备工作标准化、制度化建设，并加大双休日和节日战备期间对各
级值班人员检查力度，确保上请下达的顺利畅通。着眼反“台独”应急作战要求，
采取统一计划、上下结合的方法，在抓好信息化知识学习的基础上，重点突出对
应急作战对手、战场环境、城市防空、应急作战支前保障和应急国防动员等课题
的针对性研究，为全区军事斗争准备提供理论指导。
二、军事训练。根据可能担负的防卫作战、机动保障、快速动员和维稳抢险
等作战任务， 坚持统训与分训相结合，基础训练和应用训练得到同步提高。4月
份，组织全区现役干部进行封闭式集训，采取理论学习、重点辅导、训考结合等
方法，突出微机标图、作战计算、战时文书拟制、识图用图等训练，提高各级各
类人员的基本军事技能。5月份，组织首长机关参加两级军区组织的“前卫－206”
网上演习， 提高了首长机关的作战指挥能力。7月份，组织市中区人武部参加省
军区组织的半年军事训练考核，取得良好成绩。根据两级军区赋予的民兵应急分
队试训任务， 以市中区、峄城区2个人武部为试训单位，组织2个应急分队共184
名应急队员完成入队训练、单兵训练和分队训练等22个课目及政治教育部分内容
的试训任务。试训中编写了成套民兵应急分队训练教案，自制了一批民兵应急分
队训练器材，取得的试训成果受到上级的充分肯定。按照通信保障及时、顺畅、
保密的要求，根据专业特点，制定专业训练计划，修订技术保障方案，检修交换
机和电视电话会议系统。保障网上演习视频、网络传真和电视电话会议30次，在
9月份组织的密码保密大检查中，受到省军区的通报表彰。
三、兵役工作。完成应届高中毕业生兵役登记、退伍军人服预备役和地方与
军事专业对口人员核对、 上报工作。全市共登记应届高中毕业生15014人，共完
成16356名退伍军人服预备役和1880名地方与军事专业对口人员核对、上报工作。
全年进行两次士官招收工作，第一次完成上级赋予的43名士官招收任务（高级技
术人员41人， 中级技术人员2人）。第二次招收工作结合2006年冬季征兵工作，
对2007年拟招士官组织了报名、体检和专业技能考核，合格57名。年度征兵工作
围绕提高兵员质量这个核心，加强组织领导，严格政策规定，严把“宣传、体检、
政审、定兵、走访、运输”六个关口，确保征兵工作有条不紊的顺利开展。指导
市中区完成征集在校大学生试点工作，取得征集27名大学生的好成绩；在公开向
社会征集女兵工作中，采取全程“四公开”，即：名额、条件、程序、结果公开，
在社会上产生良好的影响。 全市共完成省赋予的1900名（含赴藏新兵150人，女
兵7名）新兵征集任务。
四、管理教育。认真贯彻总部、两级军区关于加强部队管理工作的指示精神，
在“抓难点、治弱项，抓制度、强纪律”上谋发展，确保全区安全稳定。年初，
组织各人武部、直属队主官分别签订《安全管理工作责任书》，把管理工作纳入
单位年终考评内容，与个人评功评奖挂钩，有效地促进管理工作责任制的落实。
第二季度在全区开展“条令季” 活动。组织全区人武部、直属队共9支队伍的队
列会操比武考核，进一步增强全体人员的军容、军姿，培养令行禁止、整齐划一
的条令意识。下发《关于从严控制车辆外出》、《关于严禁干部开车》和《营区
车辆定位管理》 的通知，规范车辆管理和运行秩序，提高安全服务质量。4月中
旬至6月中旬，对全区民兵装备仓库和机关共157个各类库房（室）认真进行清理
排查，进一步规范、完善了武器弹药管理的各项规章制度，确保了全区安全稳定。
８月份，全区深入开展“反渗透、反心战、反策反、反泄密”为主要内容的“四
反”教育整顿，通过集中教育、观看录像、安全分析等形式，增强官兵的法规意
识和政治纪律观念，全区安全预防工作得到较好落实。
五、 达标建设。3月份，召开全面建设达标部署会，学习济南军区“许昌会
议”精神，制定下发《枣庄军分区、区（市）人武部全面建设达标工作实施方案》。
6月份， 根据省军区“聊城会议”精神，制定《军分区全面建设达标实施细则》
和《人武部全面建设达标实施细则》，下发《军分区全面建设达标内容标准及任
务区分》和《军分区全面建设达标标准细则》两个文件，进一步明确达标建设的
任务区分、完成时限、节点划分、标准要求。8月27~29日，薛城区人武部、山亭
区人武部作为建设达标第一批单位，接受省军区考核，均取得达标先进单位的优
异成绩。