全市各级党委、政府高度重视平安建设，把这项工作列入了重要议事日程。
一是健全完善决策目标机制。 2006年，市委召开4次常委会议，专题研究平安建
设工作。 1月22日市委、市政府召开全市深入开展平安枣庄建设大会，对深入抓
好平安枣庄建设工作提出了新的明确要求。全市各级党政按照市委、市政府的统
一部署，认真落实科学发展观，把平安建设纳入经济社会发展总体规划、党政领
导任期目标和年度工作检查考评范围，定期召开市、区(市)委常委会和党政领导
班子成员会议，研究综治暨平安建设工作，分析社会稳定形势，解决疑难问题，
真正做到了“两手抓、两手硬”。全市各级各部门都成立了平安建设领导机构和
办事机构，进一步规范和完善了平安建设各项工作制度，认真落实平安建设各项
措施。二是健全完善执行责任机制。按照全市平安建设任务目标要求，市委、市
政府与各区（市）和市直各部门，各区（市）与各乡镇（街道）、各乡镇（街道）
与各村居（社区）、市直各部门与系统内部各单位（企业），层层签订了平安建
设《责任书》，把平安建设的各项任务目标和责任层层量化分解，逐级落实到各
级各部门各单位和具体人员，使平安枣庄建设人人有任务、有责任、有压力，在
全市形成了一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的良好局面。三是健全完
善考核监督机制。为确保平安建设工作扎实推进，市综治委、市委政法委采取召
开调度会、汇报会、现场会、经验交流会等形式，加大对基层平安建设检查督导
力度，对全市的平安建设工作，采取每季度进行一次督查、半年进行一次全面检
查、年底进行综合考核的办法，坚持定期检查与不定期检查相结合，考核整体工
作与考核平安建设政绩相结合，采用明查暗访、评估问卷、统计分析、公众调查、
领导述职、专项考核、综合检查考核等形式，全面加强了对各级平安建设责任制
落实情况的检查考核。四是健全完善平安建设奖惩激励机制。坚持把检查考核结
果作为考察党政领导干部政绩的重要依据，严格兑现奖惩。2006年，市委、市政
府表彰奖励平安建设先进集体173个， 先进个人211名，见义勇为积极分子6名，
对26个发生重大责任案件的单位进行了责任查究。同时，健全完善经费保障机制。
全市各级党委、政府保障平安建设工作经费、社会治安综合治理工作经费、政法
部门办案经费、普法和法律援助等经费。加大对平安建设和政法综治工作资金投
入，确保了综治暨平安建设工作需要。
落实平安建设责任制
全市各级党委、政府高度重视平安建设，把这项工作列入了重要议事日程。
一是健全完善决策目标机制。 2006年，市委召开4次常委会议，专题研究平安建
设工作。 1月22日市委、市政府召开全市深入开展平安枣庄建设大会，对深入抓
好平安枣庄建设工作提出了新的明确要求。全市各级党政按照市委、市政府的统
一部署，认真落实科学发展观，把平安建设纳入经济社会发展总体规划、党政领
导任期目标和年度工作检查考评范围，定期召开市、区(市)委常委会和党政领导
班子成员会议，研究综治暨平安建设工作，分析社会稳定形势，解决疑难问题，
真正做到了“两手抓、两手硬”。全市各级各部门都成立了平安建设领导机构和
办事机构，进一步规范和完善了平安建设各项工作制度，认真落实平安建设各项
措施。二是健全完善执行责任机制。按照全市平安建设任务目标要求，市委、市
政府与各区（市）和市直各部门，各区（市）与各乡镇（街道）、各乡镇（街道）
与各村居（社区）、市直各部门与系统内部各单位（企业），层层签订了平安建
设《责任书》，把平安建设的各项任务目标和责任层层量化分解，逐级落实到各
级各部门各单位和具体人员，使平安枣庄建设人人有任务、有责任、有压力，在
全市形成了一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的良好局面。三是健全完
善考核监督机制。为确保平安建设工作扎实推进，市综治委、市委政法委采取召
开调度会、汇报会、现场会、经验交流会等形式，加大对基层平安建设检查督导
力度，对全市的平安建设工作，采取每季度进行一次督查、半年进行一次全面检
查、年底进行综合考核的办法，坚持定期检查与不定期检查相结合，考核整体工
作与考核平安建设政绩相结合，采用明查暗访、评估问卷、统计分析、公众调查、
领导述职、专项考核、综合检查考核等形式，全面加强了对各级平安建设责任制
落实情况的检查考核。四是健全完善平安建设奖惩激励机制。坚持把检查考核结
果作为考察党政领导干部政绩的重要依据，严格兑现奖惩。2006年，市委、市政
府表彰奖励平安建设先进集体173个， 先进个人211名，见义勇为积极分子6名，
对26个发生重大责任案件的单位进行了责任查究。同时，健全完善经费保障机制。
全市各级党委、政府保障平安建设工作经费、社会治安综合治理工作经费、政法
部门办案经费、普法和法律援助等经费。加大对平安建设和政法综治工作资金投
入，确保了综治暨平安建设工作需要。