1924年《胶澳商埠公立小学校校长及教员俸给年功加俸褒奖及惩戒规程》规定，
教职员工服务5年以上， 并叙至最高级俸后确有劳绩者，给予年功加俸，年功加俸校
长自40～200元，教员自20～120元。
1934年青岛市小学教员薪俸为：市区高级小学教员34元，初级小学教员31元。职
教员在本市任教满10年而年逾60岁不能任职者，可领取10年养老金。女教员产假为两
个月，根据当时物价，再给以相当于薪俸9成的津贴。
南京国民政府第二次统治时期，物价飞涨，小学教员生活日益清苦。
建国后，教师的社会地位和生活待遇不断提高。1950年成立教育工会，根据教职
员服务年资和成绩，按当月小米价格发给货币工资。这种工资制对保障教职工生活起
了较大作用。 1952年实行以工资分为单位的工资标准， 全国各级各类学校从70～1
100分共分为35个等级。同年，青岛市人民政府发出通知，从6月份起全市公立中小学
教职工实行公费医疗。
1954年普遍增加了工资，并对工作成绩显著及级别较低的教职员工按总人数的15
%提升了一级工资。 随着国民经济发展和物价逐步稳定，1955年改为货币工资标准，
同时按国家统一规定加发物价津贴， 另有10%的教职工提升了工资级别。1956年执行
新的工资标准，对工资待遇比较低的小学教职员工提高较大。1960年、1963年又两次
调整了教职员工待遇，调级面分别为25%和40%。
“文化大革命”期间，教职员工的工资基本未调整。“文化大革命”后党和政
府非常重视教育，克服重重困难，大力提高教师的待遇，1977、1978、1979、1981年
先后四次给教职员工增加工资， 调级面分别占总人数的40%、20%、40%、100%，1981
年部分优秀骨干教师增加了两级工资。1979年市区由四类地区升为五类地区，工资也
作了相应的调整；1981年执行新的工资标准，1985年工资改革，1986年市区由五类地
区升为六类地区，小学教职员工的工资均有不同程度的提高。教职员工在领取基本工
资的同时，还领取各种补贴，并享受离退休待遇。
中共十一届三中全会后， 全面落实知识分子政策， 彻底纠正了自1957年反右至
“文化大革命”运动期间造成的冤假错案，为蒙冤的教职员工恢复名誉，重新安排工
作等。 1980年根据国务院《关于评选特级教师的暂行规定》，全市小学先后评出6名
特级教师。此后每年都有教师和教育工作者分别被授予全国或省市先进工作者、优秀
教师、模范班主任等光荣称号。1985年第六届全国人民代表大会常务委员会决定，每
年9月10日为教师节， 号召全社会尊师重教。青岛市自1985年始，每年教师节广泛开
展尊师重教活动，并召开大会，表彰奖励大批优秀教师和尊师重教先进单位与个人，
为满30年教龄的教师颁发荣誉证书。1987～1988年，小学教师参加职务评审和聘任工
作，全市共评出小学高级教师6 070人，占小学教师总数的19.5%。