计时工资是青岛市工厂企业实行的最基本的工资形式，分为小时工资、日工资和
月工资。工厂企业一般采用月工资形式，正式职工全勤按月标准工资发给工资。临时
工一般采用按日工资形式。职工缺勤或加班加点时，按日工资标准和小时工资标准扣
发或加发工资。
日工资标准=月工资标准÷25.5天(月标准工作日)
月标准工作日25.5天=(全年365天-法定假日7天-法定公休日)÷12月
青岛解放前，一般工厂企业多采取按月或按日支付工资两种形式。由于许多工厂
企业没有建立等级工资标准，只规定按月、按日支付工人工资，有的规定了最低、最
高限额，具体支付按劳动效果或按人而异，部分工厂企业制订了相应的工资等级，确
定工资标准。
1933年，胶澳电气股份有限公司职员月工资，高者200余元，低者20余元;工人月
工资高者80元， 低者14元。1947年，工人实行73级工资制。最低日工资0.2元，最高
2.65元，最高为最低的13.75倍。
1946年2月， 中国纺织建设公司青岛分公司按工种规定了工人最高、最低日工资
标准。 工人实行10小时日工资制，工资标准计量单位均为“底薪元”。1948年8月，
每一“底薪元”折合7.37磅面粉。