1984年初， 青岛市多数企业青年工人初级技术补课完成50%以上，需要逐步转向
中级技术培训。同年3月，青岛市劳动局、职工教育办公室根据国务院有关文件精神，
下发了《关于对技术工人开展中级技术培训的通知》，要求到1990年全市初步形成一
支以中级技术工人为主体，技术等级结构比较合理，具有较高政治、文化、技术素质
的工人队伍。
中级技术培训的对象是“双补”合格并获得《工人初级技术合格证书》者和已具
有3级《技术等级证书》的技术工人，重点是生产第一线关键岗位的技术工人(特别是
班组长) 。培训内容主要是基础技术理论、专业理论和实际操作技能，要求培训对象
达到《工人技术等级标准》4～6级水平。培训办法主要是各企事业单位根据自己的实
际情况，按照“干什么，学什么”的原则，制定了培训规划，采取多种形式举办培训
班，有近20万名技术工人参加了培训。市政府成立了青岛市工人技术考核委员会，办
公室设在市劳动局，企业及其主管部门亦建立了相应的机构。
1986年7月开始，青岛市在3000多个企业中，选择符合条件的267个企业的15万名
技术工人，按中级技术培训计划大纲的要求，分四批进行了考工晋级。至1986年底，
有40530人经考核合格，取得了中级《技术等级证书》。