管理机构 为贯彻中共中央、国务院1982年发出的《关于加强职工教育工作的决
定》,青岛市物资局于1982年5月成立了职工教育委员会,并设立教育科,配备专职教育
干部2人。之后, 所属各专业公司、厂也相继成立了教育科。1984年为加强教育工作,
市物资局将教育科编制充实到9人。1987年4月, 撤销教育科, 成立党委宣传教育处。
1989年11月, 撤销党委宣传教育处,成立教育处。1990年经青岛市编委批准,成立青岛
市物资局教育中心, 原教育处撤销,教育中心为青岛市物资局所属事业单位,加挂青岛
市物资局党校牌子,办公地点在青海路44号,负责青岛市物资系统的职工教育工作。
学历教育 中共十一届三中全会以后, 青岛市物资系统为培养造就一批有文化、
有知识、会管理、懂技术的物资工作人才, 依靠自己的力量开展了多层次、多渠道的
学历教育。
电大教学班 1983年经山东省广播电视大学青岛市分校同意, 青岛市物资局开办
物资经济管理专业电大班, 面向市内和县(区)物资系统职工以及社会应届高中毕业生
招生。采取全脱产形式学习,学制三年。开设的主要专业课程有:物资经济学、物资价
格学、物资计划与经营管理、物资仓储管理、定额管理学、管理系统工程概论、会计
学基础、统计学原理、经济法、金属材料与热处理、产品材料学基础、工业企业经济
活动分析、财政与信贷等。1983年秋季首届招生30人,1986年全部毕业,其中11人被评
为青岛市电大优秀学员, 物资经济管理专业大专班和青岛市物资局被国家物资局授予
先进教学班和先进办学单位称号。1983～1990年共招收三届电大班, 培养了物资经济
管理专业大专毕业生118人,毕业生主要分配到市内和县、区物资部门。
电视中专班 1987年, 青岛市物资局自办物资经济管理、物资财务管理、工业企
业管理3个专业的电视中专班5个,招收学员139人,毕业128人。同年9月,开办电视中专
业余物资专业单科班, 开设物资经济学、物资企业经营、物资企业管理、物资企业财
务4个专业,招收学员264人,全部结业。1988年又开办了干部业余物资经济管理中专专
修班。学制业余1年半, 开设9门专业课,共设8个班,学员357名。其中市物资局教育处
设两个班,机电、金属、燃料公司各设1个班,莱西、平度、即墨各设1个班。
1983～1990年,青岛市物资局还根据专业对口的原则,采取代培、进修、自学的方
式使近100名干部、 职工取得了大中专学历。选送了18名干部到青岛市委党校、山东
海洋学院、青岛师专、青岛夜大学习财会、企业管理等专业。1986～1988年, 每年选
送4名干部到高等院校、党校、干校培训,保送7人到山东物资学校学习。
另外,为了能让全系统45岁以下的职工都具备高中和中专以上文化水平,市物资局
鼓励职工上夜校,职工可在一个学校学习各门课程,也可分别在几个学校学习。分学单
科者,由局教育部门综合各科成绩颁发毕业证书。
多层次、多渠道的学历教育, 使物资系统干部、职工的文化结构、专业结构发生
了明显变化。至1990年,全系统具有大中专以上文化程度的由1982年的87人增加到955
人, 具有高中文化程度的由1982年的659人增加到1357人。随着教育工作的发展,教
师队伍也逐步扩大,全系统共有教育干部18人、专职教师10人,还有一支20余人的多门
类多学科的兼职教师队伍。1982～1990年教育经费投资近80万元。
职工教育和政治轮训 1976年3月, 根据毛泽东的“七·二一”讲话,青岛市物资
局筹办了“七·二一”大学。按照理论联系实际的办学方针, 开设了全日制会计班。
招收了35岁以下具有初中文化程度的系统内职工20人, 学制一年。市物资局抽调有经
验的财会人员成立教研组,自编教材,自己授课。20名学员毕业后均充实到物资系统财
会岗位。1983年, 根据全国职教委等五部门制定的《关于切实搞好青壮年职工文化、
技术补课工作的联合通知》和青岛市职教办的要求, 青岛市物资局着手对“文化大革
命”期间初、高中毕业而实际水平达不到初中毕业程度和未经专业培训的青壮年职工
进行初中文化补课和初级技术补课。在“双补”教育中, 以教育部制定的职工初中、
高中文化课程的教学大纲为依据,着重补习《语文》、《数学》、《政治》、《历史》、
《地理》等课程。至1985年底,90.3%的青壮年职工经文化补课考试合格;99.5%的青壮
年职工通过了技术补课,取得了补课合格证书。
根据上级指示,35岁以下的青年职工要用3年时间学完三本书,即《中国近代史》、
《科学社会主义》和《中国工人阶级》。自1984年开始, 市物资局按照要求组织青工
轮训,至1986年共轮训青工7760人,占应参加轮训人数的98%,合格率达100%。
专业技术培训 1982年起,青岛市物资局采取不同形式开展了专业技术培训,采取
干什么、学什么岗位培训方式, 集中对文书、财会、企业管理、保管员、司机、锅炉
工、修理工、电气焊工等不同技术工种进行应知、应会培训和考核。1988年, 结合青
岛市劳动局、职教办对技术工人考核晋级的要求, 采取脱产、业余和自培、代培相结
合的办法, 开展了中级业务技术培训。保管、检尺等主要工种由市物资局组织统一授
课、统一命题,市劳动局审核。至1990年,全系统取得中级技术证书的达2548人。
干部培训 1982～1983年, 青岛市物资系统干部培训采取脱产轮训、短期培训和
在职学习相结合的办法,重点培训工作中急需的业务知识。两年间,对全系统科级以上
干部及军队转业干部全部进行了培训。举办各类专业培训班20余期, 内容包括财务、
统计、劳工、宣传、教育、仓储等。1983年底, 国务院决定对企业经理(厂长)进行国
家统一考试,考试内容包括两部分,一是中共十一届三中全会以来社会主义经济建设的
基本方针和政策,二是企业管理基本知识。根据这一决定,全市物资系统共有19名经理
(厂长)参加了国家物资局举办的培训和统考,经考核全部合格。1989年,干部教育实施
重要改革, 干部培训的重点开始转移到岗位职务培训上来。市物资局制订了《青岛市
物资系统干部岗位职务培训方案》,培训重点按照物资部下发的培训教学计划,主要有
政治理论、经济理论、物资管理理论、财务知识、统计知识、购销知识、企业管理知
识、岗位实务知识等。1990年3月举办了物资企业经理岗位培训试点班。