第四篇 教育工作

50年代起, 青岛市供销合作社就开始有计划地对县、区、基层供销社的领导干部
进行培训, 使其在理论上、业务上得到提高。同时,根据工作发展的需要,有计划地培
养了一批业务、会计等专业人员。1976年后,自上而下地成立了教育专职机构,规划、
管理全系统干部职工的培训教育工作。中共十一届三中全会以后, 根据国务院有关加
强职工教育工作的决定和1981年全国供销合作总社颁发的《供销合作社职工教育工作
暂行规定》, 青岛市供销社制定并落实了青岛市供销社系统“八五”、“九五”教育
规划。40多年来,供销社虽然走过了曲折的历程,但教育事业始终随着业务经营的发展
而不断前进。特别是改革开放以来, 经过十几年的努力,至1990年,青岛市供销社干部
职工的文化结构和专业结构发生了明显的变化。具有大中专以上文化程度的由1985年
的720人增加到1469人, 具有高初中文化程度的由1985年的7520人增加到19758人。中
层以上干部全部达到中专以上文化程度。其中, 市、县(区)社级领导干部全部达到大
专以上文化程度。