建国后，化工企业十分重视对职工的安全宣传教育，特别是70年代中期起，随着
安全管理的加强，安全宣传教育工作走上经常化、制度化轨道。
新工人三级教育 1975年，各企业根据青岛市化学工业局制订下发的《安全教育
制度（试行）》，实行新工人（包括民工、调换工种的职工）三级（厂、车间、班组）
安全教育制度。厂级安全教育的主要内容是：有关安全生产的规定，劳动保护基本知
识，本厂安全生产知识，工厂防火、防爆等知识及预防措施，事故案例等；车间安全
教育的主要内容是：车间一般安全技术知识，车间防火、防爆知识，发生事故的基本
因素及防止方法，车间生产性质和危险操作岗位及应注意事项等；班组安全教育主要
内容是：本岗位安全操作规程和岗位责任制，本岗位安全防护装置的使用与检查、发
生事故后的正确处理方法，防护用品的使用和管理等。新工人经教育培训、考核合格
后方可上岗。
安全教育考核 1984年， 根据青岛市经委等7部门《关于组织企业领导干部进行
安全生产、劳动保护法规学习测试的通知》，青岛市化学石油公司组织所属企业的党
政领导、中层干部以及工程师（包括助理工程师）参加测试，及格率达100％。
1985年开始，化工企业实行全员安全教育，全年教育时间不少于24小时，每年组
织一次安全知识考试，参考率须达95％以上。企业还配合青岛市有关部门，对特种作
业人员进行培训和复审，安全教育面保持在98％以上。
编写宣传教育教材 80年代，一些企业根据本单位的实际情况，编写各种安全宣
传教育资料，供职工学习培训使用。青岛化工厂先后编印《青岛化工厂厂级安全教育
教材》 、《青岛化工厂历年事故汇编》、《青岛化工厂安全知识问答》等5种宣传教
育资料；青岛第二橡胶厂编印《青岛第二橡胶厂安全卫生常识》、《特殊工种安全技
术教育提纲》等，青岛染料厂编印《安全手册》。
临时性教育 在安全操作规程修订、更换原材料可能引起伤害时，新设备试车、
投产和经过技术革新的老设备投产时，进行拆卸、吊拉、安装工程时，土建、施工进
行临时爆破时，都要进行临时性安全教育。