干部轮训 1984年起, 先后分期分批地输送厂级领导干部到中央有关部委和山东
省、青岛市举办的轮训班,进行了每期四个半月的轮训和参加全国统考。1985年,轮训
统考合格29人。1986年,轮训统考合格44人。同年,还组织各单位具有大专毕业水平的
工程技术人员160人参加了一至两门工程新技术的再教育,进一步帮助他们提高了技术
水平。1987年轮训统考正副厂长16人,书记3人。至年底全系统应参加岗位培训的91名
正副厂长已培训合格89人,占98%。同年,组织本系统244名管理干部参加了山东省机械
工业厅举办的机械行业专业人员培训统考学习班,其中有135人取得统考岗位合格证书。
中级技术工人培训 中共十一届三中全会以后, 各企事业单位较普遍地重视了职
工技术培训的工作, 先后组织职工开展了青工比武、岗位练兵和签订师徒合同等多种
形式的技术学习, 职工技术水平不断提高。“七五”期间开始比较系统地培训中级技
术工人。
1986年, 青岛市电子仪表工业公司开始组织全系统1091名4～6级技术工人参加青
岛市的考工晋级技术考试。经过一年半的时间,至1988年2月,有426人考试合格晋升一
级工资。
1987年, 青岛市电子仪表工业公司开始对全系统应培训的4620名中级技术工人按
照中央有关部委颁发的培训大纲计划和教材,开始进行全面系统培训。同年,组织培训
合格1020人, 占应培训总数的24%。同时,有20个单位根据山东省下达的培训班组长的
计划和要求,对全系统1054名班组长开始了培训,培训合格850人,占培训总数的80.6%。