山东地情档案 AI 原始文本 文章:第三章 劳动工资管理 资料库:青岛市情资料库 章节:电子仪表工业志 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/b2/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/b2/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/b2/section/21/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/b2/section/21/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/b2/section/21/article/163/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/b2/section/21/article/163/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====


    “文化大革命”时期,青岛市电子仪表工业公司的劳动工资管理,尽管受到种种干
涉, 仍对企业新工人的招收、人员调配、职工退休和子女顶替以及工资计划的编制下
达等做了许多工作。
    “文化大革命”后,特别是中共十一届三中全会以后,劳动工资管理工作开始逐步
走上正轨, 建立健全各项规章制度,职责范围不断扩大。同时,在劳动工资制度方面进
行了一系列的改革。

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