第三章 劳动工资管理

“文化大革命”时期,青岛市电子仪表工业公司的劳动工资管理,尽管受到种种干
涉, 仍对企业新工人的招收、人员调配、职工退休和子女顶替以及工资计划的编制下
达等做了许多工作。
“文化大革命”后,特别是中共十一届三中全会以后,劳动工资管理工作开始逐步
走上正轨, 建立健全各项规章制度,职责范围不断扩大。同时,在劳动工资制度方面进
行了一系列的改革。