青岛早期的棉纺织业为手工操作，劳动效率低，强度大。随着机器纺织业的兴起，
纺织生产具有连续性强、用工量大、女工多等特点，生产第一线的劳动力具有“三早”
特点。早成熟: 招工年龄限制在16～22岁左右，多数工序的值车工，经过三个月的基
础训练即可上车，半年后可顶岗生产。早贡献: 运转值车工进厂一年后，即可单独顶
班生产，人均年劳动生产率达2万元以上。早衰退:一线值车工多为女工，其“黄金”
工作时间一般为15年(包括结婚、孕期、哺乳期)。一般到40岁后，其视力、体力、灵
敏性等均难正常顶岗和完成定量定额任务。
青岛棉纺织业自1916年“内外棉纱厂” 招工建厂始，至1922年，已拥有职工1.3
万人， 占当年青岛市工人总数的60%。工人来源有青岛市民、市郊农民以及山东省莱
阳、蒲台、德州、益都等地的农民。一般工人只需经简单的培训，即可上机实际操作。
部分纱厂保全、保养等专业工种的工人作为练习生赴日本进行短期培训。青岛各日商
纱厂初建时，主要管理人员和专业技术人员由日本人担任，每厂50～70人，最多的内
外棉、钟渊纱厂有100余人。
30年代，青岛棉纺织业生产规模不断扩大，从业人员相应增加，各棉纺织厂用工
量均在千人以上。 1937年6月，用工最多的厂有钟渊纱厂和大康纱厂，分别为9880人
和5372人， 用工相对较少的丰田纱厂和同兴纱厂，分别为1673人和1850人。1937年7
月，各厂从业人员累计已达33035人，为建国前从业人员最多的年份。
日商采用严酷的手段逼迫工人拚命劳作，普通工人每天工作11～12小时，日工资
多者8～12角，一般为4～7角，而新工人和童工每日仅得2.5～3角。
1939年，日商重建被炸各纱厂，其规模比战前缩小。青岛棉纺织业共有工人1.85
万人，用工最多是钟渊纱厂，有2773人，而富士纱厂仅有1161人。1945年初，日商纱
厂生产陷入停顿，用工减少。1948年底达16560人，其中直接生产工人14042名，间接
生产工人2518名(不包括华新纱厂)。各棉纺织厂每万台运转纱锭平均直接工人数均达
96.37人，每百台布机平均使用直接工人数44.74人。其后，因受政局影响，各厂生产
日呈衰势， 工人出勤率降低。至解放前夕，青岛棉纺织业职工总数为19935人，出勤
率不足40%。
南京国民政府第二次统治时期，青岛纺织业除留用部分日伪时期的专业技术人员
外，大部分职员是从内地各省招收。1946年末，中纺青岛分公司和各大棉纺织厂共有
职员768人，以江苏人最多，为210余人，次为山东、湖南、浙江人;职员薪金30～600
元不等; 在768人中，共有大学毕业者173人、专科毕业者137人、高中毕业者277人、
初中毕业者181人。 各棉纺织厂工人几乎全为山东省人，文化程度按中学、小学、粗
识、文盲划分，文盲比例最大，占工人总数的46.2%;次为小学，中学仅占2.8%。
建国后， 青岛各棉纺织厂率先对劳动用工制度进行改革。至1952年8月，青岛各
棉纺织厂在基本不增人的原则下，全部由两班改为三班运转，实行了八小时工作制，
相应减轻了一线工人的劳动强度，提高了劳动效率。1957年，青岛棉纺织业从业人员
达30408人。至1959年，增加到35296人，为建国后从业人数的第一个高峰年。
三年经济困难时期，青岛棉纺织业部分职工回乡务农、放长假或离职理家，全市
棉纺织厂共精减职工1.7万人。 国民经济调整时期，各厂通过子女顶替、社会招工及
国家分配初中、 高中毕业生补充劳动力。至1970年末，各厂职工总数达到32909人。
1978年，青岛棉纺织业拥有职工33019人，其中管理人员为1881人，工程技术人员650
人。
中共十一届三中全会后，青岛棉纺织业通过新建棉纺厂(第十棉纺厂)、老厂改造
等途径不断扩大生产能力， 用工量大幅度增加。1979年5月，各棉纺织厂根据各自的
特点，在运转工人中实行个人岗位计件工资，替代过去等级工资加奖金的办法，调动
了一线生产工人的生产积极性。 1983年，各棉纺织厂职工总数达41725人，为建国后
用工人数第二个高峰年。同年，青岛第一棉纺织厂试行劳动用工制度改革，开始招用
合同制工人。1984年，各厂相继招用合同制工人(一般合同期限5年) ，全年共招收合
同制工人248人。 此后几年，各厂招工人数不足，加之退休人员较多，人员总数略有
减少。
1988年底，青岛棉纺织业所属九大棉纺织厂，共有职工38796人，占全系统的40%，
其中大专以上文化程度974人、 中专1326人、高中11595人、初中21419人、小学及以
下3482人;有高级职称者96人。