自1978年恢复组织活动后，民盟青岛市委为逐步解决机关专职领导干部和工作人
员老龄化及人员不足的问题，一方面增加机关干部编制；另一方面陆续选配一部分中
青年工作人员。同时，积极选送机关干部参加各种专业培训班和中央、省、市社会主
义学院以及大专院校脱产学习。到1990年，大部分机关干部具有大专以上学历。平时，
则经常举办业务报告会、学习班和组织外出参观、访问等社会实践活动，进行以会代
训的辅导性教育，使机关工作人员的年龄和知识结构有较大改进，理论水平和业务素
质也明显提高。
民盟青岛市委注意提高机关工作效能，不断改进和健全各项办公制度，做到定岗
负责，定位联系基层，广泛联系群众，收到良好效果。