在机关建设方面，九三学社青岛市委着重抓了各种规章制度的建立。首先，建立
健全机关干部学习制度，保证每周有半天以上的政治学习和业务学习时间。1989年，
机关干部连续学习中共中央领导人的一系列重要讲话，使大家认清形势，站稳立场，
旗帜鲜明地反对动乱。1990年，又开展学习马克思主义哲学和科学社会主义理论，逐
步学会用马克思主义的立场、观点和方法指导自己的工作实践，坚定走有中国特色社
会主义道路的信心。 1989年和1990年，先后有3名机关干部参加山东省或青岛市社会
主义学院培训班，使他们的统战理论水平和业务素质都有明显的提高。
其次，建立机关干部定人定点下基层制度。要求机关干部牢固树立为社员服务、
为基层服务的观念。为了做到有的放矢，每个机关干部下基层都事先与基层负责人取
得联系，及时了解各支社的组织情况，倾听基层组织和广大社员的意见、建议，协助
支社解决工作中的实际问题，受到基层组织的欢迎。
第三，落实优化干部选配制度。根据干部政策、人事制度选配和提拔一批文化水
平较高、年富力强的机关干部。至1990年底，9名机关工作人员的平均年龄为40岁，6
人具有大专以上文化水平。按照组织部、宣传部、办公室的分工，认真履行服务、协
调职责，保证上级各项决策的贯彻实施。
九三学社青岛市委机关还建立健全了公文档案管理制度和保密制度。将分散在各
部、室的文件集中统一归档管理。按照青岛市档案馆的规定，进行严格规范分类、整
理。同时，注意严守国家机密。