解放前,济南钟表眼镜业合资或独资经营商户都订有“铺规”。内部成员分为东
家、经理(掌柜)、伙计和学徒。规模较大的亨得利钟表店还订有较系统的企业管理制
度,经理委派、内部人员设置、营业活动规范、各类人员工资奖金待遇以及红利分配
等都有严格的规定。
从济南解放到1981年,钟表眼镜业一直从属于百货业,其经营管理也大体相同。
1981年济南市精益眼镜公司成立以后,规章制度进一步建立和健全。1982年4月和
1983年7月,钟表眼镜公司所属两个眼镜厂分别实行《超定额提成经济责任制》和《金
额计件工资制》。1984年，建立业务、财务、物价、劳动组织、安全管理等一系列制
度和30多个工种(部门)的岗位责任制。1985年，在企业内部下放了计划管理、业务经
营、人事调配、职工奖惩、财产购置处理、基金使用等权力,还按照国颁眼镜片的质
量标准对所属两个眼镜厂的产品实行了质量管理制度。同时,为加快技术改造,先后引
进日本产电脑验光机、自动磨边机,英国产自动散光机和产品质量检测仪。
1972~1985年济南市钟表眼镜零售商店经营状况
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│年份│销售额│费用率│利润 │利润率│流动资金周转率│
│ │(万元)│(％) │(万元)│(％) │(次) │
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│1972│251.1 │2.22 │26.72 │10.64 │7.80 │
├──┼───┼───┼───┼───┼───────┤
│1975│405.8 │1.40 │40.61 │10.01 │7.86 │
├──┼───┼───┼───┼───┼───────┤
│1978│580.9 │1.16 │53.04 │9.13 │12.57 │
├──┼───┼───┼───┼───┼───────┤
│1980│756.1 │1.47 │68.60 │9.07 │8.38 │
├──┼───┼───┼───┼───┼───────┤
│1985│1250.0│6.20 │75.09 │6.01 │2.65 │
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