1949年山东有妇女人口2350万，其中文盲、半文盲占98％以上。新中国成立后，
山东省及各级人民政府致力于发展山东落后的教育事业。针对山东人口文盲、半文盲
众多的实际状况，首先在全省各地掀起了以扫盲为主要内容的成人识字运动。50年代
初期，山东各地出现了数以万计的妇女识字班、妇女干部培训班。通过学习，一大批
劳动妇女摘掉了文盲、半文盲的帽子，大部分妇女干部的文化水平得到了提高。195
4年冬季， 为迎接农业合作化高潮的到来，培养农业生产合作化的骨干力量，各级党
委在全省普遍开展了训练办社骨干工作。与此同时，各级妇联积极争取党委的重视和
支持，要求在合作社训练班中吸收妇女参加。其做法是，由妇联派出干部和拿出一部
分经费与合作社合作办班。培训对象是准备建社和新建社中的妇女骨干、老社女干部
和乡、村妇女干部。培训内容是办社方针、目的、政策、方法及合作社性质、发动妇
女的意义和办法等。其目的是训练一批农业合作社的女干部。据10个专区(内缺6个县)
的统计，仅县级就训练了13032名公社干部，其中最多的泰安专区训练4870名，一般
的专区达500至1000名，最少的专区也达300多名。妇女学员占学员总数的3.12％。
据1955年底对89个县的统计，计划训练办社妇女骨干84211名，已训练44843名，完
成计划的53.2％，经过训练的骨干绝大部分都可以胜任公社干部。据历城、胶南、莱
阳、 昆嵛、莱西、高密等6个县3989个骨干的统计，经学习后可以担任公社干部的有
2677名，占训练骨干总数的89％。
为更好地贯彻中共八届十中全会精神， 做好党的工作，省妇联根据省委指示，1
962年11月制定了今冬明春培训基层妇女干部的意见。 意见下达后，各级妇联与党委
紧密配合，层层制订具体训练计划，采取集中办班、以会代训、党校代培等方式，于
1962年12月至1963年2月，对全省基层妇女干部(妇代会主任、委员) 普遍进行了一次
培训。 时间一般5至7天，多者10天半月，截止到1963年2月底统计，参加培训的人数
达202889名，占农村基层妇女干部总数(321055人)的63.2％。
“文化大革命”期间，干部培训工作停止。中共十一届三中全会以后，各级妇联
以办培训班、党校代培、以会代训等办法，培训了大批妇女干部。1984年，全省县以
上妇联共培训妇女干部26900多人次。1985年，各级妇联采取以会代训的形式，对妇
女干部进行层层培训。年内县以上妇联举办妇女干部业务培训班404期，至1986年，
全省妇女干部基本培训一遍。1989年，县以上妇联举办培训班1215期，培训人员6万
多人次。同时各级妇联加大培训措施，除举办培训班外还开展“妇女工作知识问答”、
“机关应用文写作比赛”、“我爱我的事业、我爱我的岗位征文”、“评选争分夺秒
女工作者”等活动，形式新颖、效果显著，促进了妇女干部素质的提高。1992年，各
市地、县妇联还打破“一级培训一级”的传统作法，先后举办了示范性妇代会主任培
训班，对先进妇代会主任进行重点培训。县一级妇联普遍对一类妇代会主任实行轮训，
平均每县举办一类妇代会主任培训班8期， 大大提高了先进妇代会和一类妇代会干部
的素质， 促进了村级妇女组织建设上水平。同年1月，省妇联和省委组织部在省委党
校联合举办第一期县处级女领导干部培训班。来自全省不同岗位的35名女领导干部在
两个半月的时间里，比较系统地学习了马克思列宁主义基本原理和行政管理学、领导
科学、妇运理论，总结交流了工作经验，并对女领导干部成长的规律、特点等课题进
行了深入探讨。 6月，省妇联举办了“山东省妇联信息员、通讯员培训班”，来自各
市、地、县(市区)的115名妇联干部参加了培训。7月，省妇联选派60余名女干部参加
了全国妇联举办的培训班。1993年，省妇联为加强妇联组织的整体化建设，对不同层
次从事不同工作的妇女干部进行不同形式和内容的培训， 共举办培训班8期，培训妇
女干部340人， 受到广大妇女干部的欢迎。1994年初省妇联举办了由地市妇联分管主
任和宣传部长参加的《内罗毕战略》培训班，主要是为迎接第四次世界妇女大会的召
开，向广大女干部宣传《内罗毕战略》以及在中国的执行情况。
第三辑 其他形式培训
视图
1949年山东有妇女人口2350万，其中文盲、半文盲占98％以上。新中国成立后，
山东省及各级人民政府致力于发展山东落后的教育事业。针对山东人口文盲、半文盲
众多的实际状况，首先在全省各地掀起了以扫盲为主要内容的成人识字运动。50年代
初期，山东各地出现了数以万计的妇女识字班、妇女干部培训班。通过学习，一大批
劳动妇女摘掉了文盲、半文盲的帽子，大部分妇女干部的文化水平得到了提高。195
4年冬季， 为迎接农业合作化高潮的到来，培养农业生产合作化的骨干力量，各级党
委在全省普遍开展了训练办社骨干工作。与此同时，各级妇联积极争取党委的重视和
支持，要求在合作社训练班中吸收妇女参加。其做法是，由妇联派出干部和拿出一部
分经费与合作社合作办班。培训对象是准备建社和新建社中的妇女骨干、老社女干部
和乡、村妇女干部。培训内容是办社方针、目的、政策、方法及合作社性质、发动妇
女的意义和办法等。其目的是训练一批农业合作社的女干部。据10个专区(内缺6个县)
的统计，仅县级就训练了13032名公社干部，其中最多的泰安专区训练4870名，一般
的专区达500至1000名，最少的专区也达300多名。妇女学员占学员总数的3.12％。
据1955年底对89个县的统计，计划训练办社妇女骨干84211名，已训练44843名，完
成计划的53.2％，经过训练的骨干绝大部分都可以胜任公社干部。据历城、胶南、莱
阳、 昆嵛、莱西、高密等6个县3989个骨干的统计，经学习后可以担任公社干部的有
2677名，占训练骨干总数的89％。
为更好地贯彻中共八届十中全会精神， 做好党的工作，省妇联根据省委指示，1
962年11月制定了今冬明春培训基层妇女干部的意见。 意见下达后，各级妇联与党委
紧密配合，层层制订具体训练计划，采取集中办班、以会代训、党校代培等方式，于
1962年12月至1963年2月，对全省基层妇女干部(妇代会主任、委员) 普遍进行了一次
培训。 时间一般5至7天，多者10天半月，截止到1963年2月底统计，参加培训的人数
达202889名，占农村基层妇女干部总数(321055人)的63.2％。
“文化大革命”期间，干部培训工作停止。中共十一届三中全会以后，各级妇联
以办培训班、党校代培、以会代训等办法，培训了大批妇女干部。1984年，全省县以
上妇联共培训妇女干部26900多人次。1985年，各级妇联采取以会代训的形式，对妇
女干部进行层层培训。年内县以上妇联举办妇女干部业务培训班404期，至1986年，
全省妇女干部基本培训一遍。1989年，县以上妇联举办培训班1215期，培训人员6万
多人次。同时各级妇联加大培训措施，除举办培训班外还开展“妇女工作知识问答”、
“机关应用文写作比赛”、“我爱我的事业、我爱我的岗位征文”、“评选争分夺秒
女工作者”等活动，形式新颖、效果显著，促进了妇女干部素质的提高。1992年，各
市地、县妇联还打破“一级培训一级”的传统作法，先后举办了示范性妇代会主任培
训班，对先进妇代会主任进行重点培训。县一级妇联普遍对一类妇代会主任实行轮训，
平均每县举办一类妇代会主任培训班8期， 大大提高了先进妇代会和一类妇代会干部
的素质， 促进了村级妇女组织建设上水平。同年1月，省妇联和省委组织部在省委党
校联合举办第一期县处级女领导干部培训班。来自全省不同岗位的35名女领导干部在
两个半月的时间里，比较系统地学习了马克思列宁主义基本原理和行政管理学、领导
科学、妇运理论，总结交流了工作经验，并对女领导干部成长的规律、特点等课题进
行了深入探讨。 6月，省妇联举办了“山东省妇联信息员、通讯员培训班”，来自各
市、地、县(市区)的115名妇联干部参加了培训。7月，省妇联选派60余名女干部参加
了全国妇联举办的培训班。1993年，省妇联为加强妇联组织的整体化建设，对不同层
次从事不同工作的妇女干部进行不同形式和内容的培训， 共举办培训班8期，培训妇
女干部340人， 受到广大妇女干部的欢迎。1994年初省妇联举办了由地市妇联分管主
任和宣传部长参加的《内罗毕战略》培训班，主要是为迎接第四次世界妇女大会的召
开，向广大女干部宣传《内罗毕战略》以及在中国的执行情况。