新中国成立后，党和政府十分重视对女干部的培养，各级妇联也把女干部培训工
作作为一项重要任务。 1952年5月，山东省妇联决定创办山东省民主妇女联合会干部
学校(简称省妇干校)。1952年6月1日，省妇干校正式开学，到1954年11月，该校以区、
县妇委会主任、妇委委员为主要培训对象，共举办妇女干部培训班5期，培训学员829
名。培训的内容是党的中心工作与政治运动，农业生产政策与农业知识，妇女解放运
动与妇女工作方针任务，速成识字法、写字与语文写作等。1953年10月，举办了一期
妇女保育干部培训班，时间3个月，学员137人。1955年至1958年以中共过渡时期总路
线为主要内容， 连续举办6期培训班，其目的在于提高妇女干部政治素质和政策、业
务水平，提高社会主义觉悟，发动广大妇女积极参加社会主义各项建设事业，这期间
共培训县、区、乡妇联主任、专区妇联干事1175人。1959年10月，配合反右倾运动，
举办了第12期培训班， 参加学员250人，其成员是县妇联部长或委员及人民公社妇联
主任，学习的主要内容以中共八届八中全会决议和省委扩大会议精神为中心，结合学
习妇女工作业务。1960年，省妇联为了适应公社化运动的需要，举办了城镇妇女干部
短训班， 培训学员128人，学员结业后，由妇干校长葛秀珍、副校长吴亮亭带队参加
“三反”运动。1952年至1960年间，省妇联干校围绕各个时期党的中心任务，共举办
各种内容的培训班13期， 培训学员2382人。1961年2月，因国家经济遇到暂时困难，
为贯彻党中央精减机构的指示， 山东省妇联干校宣布停办。 停办后的部分干校人员
(约10余人)到省妇联任职，干部培训工作停止。
“文化大革命”期间，妇干校停办。
1979年11月，经中共山东省委批准，省妇干校恢复重建，并从1984年开始招生。
1984年根据全国妇联《关于妇联系统干部培训规划的意见》中提出的任务和要求，结
合山东妇女干部队伍的现状，省妇联制定了《山东省一九八四年至一九九年妇联干
部培训规划》，对培训任务、要求、途径和方法作了明确规定。规定要求，到1990年，
县以上妇联干部要基本学完马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义、中国革命
史等4门课程，乡镇(街道) 级妇联干部必须学完马克思主义政治理论常识和中国革命
史常识两门课。同时，要求50岁以下的地以上妇联干部、县妇联的领导及后备干部要
有2/3达到大专水平，其他妇联干部要达到高中或中专水平。为具体落实省妇联19 84
年至1990年培训规划， 促进妇联干部队伍的“四化”建设，1985年9月13日，举行85
级两年制政治理论专业大专班(1个，学员79人) 和两年制政治理论中专班(1个，学员
49人)的开学典礼。同年3月至7月，妇干校举办了为期4个半月的妇联系统“法律顾问
和信访干部培训班”，其目的是提高妇联法律专职干部的业务素质，更好地维护妇女
儿童的合法权益。 该班有145名学员参加培训。1986年为适应幼儿教育发展的需要，
省妇干校于2月27日至7月5日，举办了“幼儿园、所长培训班”，为期4个半月，有96
名园、所长参加学习。为提高妇联宣传干部的素质，做好新形势下的妇女宣传工作，
10月至12月，省妇联在妇干校举办“妇联通讯干部培训班”，为期两个半月，参加培
训的学员共107人。 主要学习新闻、通讯、调查报告、机关应用文等写作知识，以及
妇女运动理论和摄影基础知识等。学习结束对主要课程进行了考试，向合格者颁发结
业证书。 1987年1月，省妇联与山东省司法管理干部学院研究决定，在山东省妇女干
部学校联合举办法律专修科妇女干部班，学员39人。5月至6月，省妇联权益部与省妇
干校联合举办“妇联干部法律培训班”，各地、市及县妇联负责维权工作的50名学员
参加了培训。同年，妇干校还举办了两期两个半月的“县妇联主任岗位培训班”，两
期培训学员94名。 1984年至1987年山东妇女干部学校举办各类大中专班7届，培养了
具有大中专学历的妇女近500人， 举办各类培训班、文化补习班约30多期，培训各类
妇女干部约3000多人，向全省输送了一批具有中高级学历和岗位知识的各类妇女干部
人才。
1988年4月，省妇干校改建为中国妇女管理干部学院山东分院(简称省妇干院) 。
新增设学前教育管理专业，学制两年，全脱产。主要是为全省各地托儿所、幼儿园等
幼教系统培养专门人才。88级招生47人，89级招生44人，90级招生36人。同年，还招
收思想政治教育专业中专层次专业证书班两个，脱产学习一年，共85名学员，生源主
要是各级妇联干部。从1988年至1992年，共招收大中专班(含专业证书班)12个，培养
具有大中专学历的各类妇女干部约600余人； 举办各类培训班和文化补习班近40期，
培训妇女干部约5000余人(含校外班)。
为进一步提高妇联干部的整体素质，以适应改革开放和新时期妇女工作的要求，
1991年， 省妇联制定了《山东省妇联1991-1995年岗位培训规划》。《规划》指出：
在妇联系统内开展岗位培训，不断提高妇联干部的岗位任职能力，是今后一个时期妇
女干部教育工作的重点。要面向妇联工作实际，本着“干什么、学什么、缺什么、补
什么”的原则，按需施教、学以致用、注重实效，努力提高培训的针对性和有效性。
要求到1995年，对全省4859名妇联干部和党政机关、教科文卫系统妇委会干部轮训一
遍，使其达到岗位规范的基本要求。11月21日至22日，省妇联同省妇干院联合召开了
山东省妇女干部教育工作会议。会议通过了《山东省妇联1991-1995年岗位培训规划》，
落实了1992年省妇干院的招生任务。到1994年底，全省妇女干部的正规化培训取得较
大进展。省妇干院共开设大专层次的学前教育管理、行政管理、经济管理、政治理论、
文秘与办公自动化、 财会和计算机应用7个专业；在全省设40个教学点，招收业余大
专生3700余人；开办脱产大专班9个，大专生420余人；开设中专层次的行政管理和经
济管理专业，全省设5个教学点，招收业余中专生近250人。省妇干院在大力开展正规
化培训教育的同时， 继续开展对妇女干部岗位培训教育。1992年10月7日至18日，省
妇干院和省府机关党工委联合举办“第一期省府所属厅局妇委会干部培训班”，时间
10天，共有60人参加培训，主要学习马克思主义妇女观、妇女理论、妇女组织与妇女
运动历史等有关妇女工作的专业知识。 此后，于12月2日至12日，妇干院举办第二期
妇委会干部培训班， 聊城、东营、临沂、德州、菏泽5个地区的50名妇委会干部参加
了培训，时间10天。省妇干院还坚持多形式、多层次、多规格、多渠道培训妇女干部
的办学方向。自1992年开始大力发展业余教育，在临邑开办了第一个行政管理业余中
专班，学制三年，招收临邑县各系统、各单位的女干部54人。1993年，进一步改革招
生办法，先后两次召开招生工作会议，走出妇联系统，面向社会，面向高考达到一定
分数段的应届女高中毕业生，拓宽了招生渠道。年内，学院学历教育和非学历教育培
训规模达到了校内1000余人，校外3000余人，并有40个校外教学点。为扩大妇女干部
培训覆盖面，自1981年起，省妇干院(校)就开始派教师走出去，实行巡回教学。先后
有近30位教师在国内外的10余个市地，几十个区县、乡镇的各级妇联、大专院校、企
事业单位和社会团体举办讲座1500余场， 听众达103万余人次。并参与山东电台、电
视台等传播媒介举办的“妇女热点问题讨论”、“迎接第四次世妇会召开”等专题节
目，使广大妇女干部和群众受到深刻教育。
1994年，全省地市开办的妇女干部学校5所，在校学生500余人，地县开办的各类
女子职业学校10所，在校学生达2000余人。