一、技协活动的兴起
建国初期，全省职工在开展劳动竞赛中以强烈的主人翁责任感努力学习和掌握新
技术，学习先进工作法，并开始了技术互助活动，由此出现了技术协作的萌芽。这时，
职工劳动竞赛开始由拼体力型向技术革新型和智力型转化，一些先进生产者、技术工
人、工程技术人员发扬共产主义协作精神，开始了跨地区、跨行业的技术攻关、技术
表演和技术交流活动，由此产生了职工技协组织的雏形。1960年至1963年，国民经济
遇到暂时困难，省内一些先进生产者、劳动模范和技术能手学习沈阳劳动模范的做法，
主动串联组织起来，利用业余时间大搞技术协作，解决了许多生产技术关键问题，对
推动和发展企业生产起了重要作用。 如：1965年8月，淄博市总工会、市科委、市科
协、市经委联合建立了淄博市及张店、博山、周村三地区职工群众技术协作办公室，
组织了金加工、 铸造、电器、硅酸盐、丝绸等行业系统的72个单位300多名骨干分子
组成11个专业22个协作组，开展了职工技术协作活动。省内其他市、地也先后建立了
类似组织，开展了大量技协活动。
1966年5月“文化大革命”开始后，职工技协组织被迫解散，技协活动严重受挫。
1978年中共十一届三中全会后，全党工作重心转入以经济建设为中心，职工技协活动
陆续恢复，并呈现日益活跃局面。青岛、济南、淄博、潍坊、烟台等市、地工会组织
相继恢复和建立了技术协作组织， 开展了技协活动。截至1983年1月，全省已有11个
市、地县建立了职工技协组织，有42个厂际技术交流队，有队员1300多人。同时，技
协活动的范围、内容和形式都有了新的发展。由原来的机械行业逐步扩展到交通、轻
纺、电子等行业，由单人、单项攻关发展到联合攻关，并做到了与行业技术改造、推
广先进经验和技术培训相结合，创造了大量物质财富，促进了企业科技进步。
二、技协组织的发展
1984年3月， 全国总工会颁布《中国职工技术协作组织章程》。10月，山东省总
工会依据该章程有关规定，召开第一次山东省职工技协会员代表大会，成立“山东省
职工技协第一届委员会”，省总工会副主席张仁祺、徐家德先后任会长。此后，全省
职工技协组织迅速发展，基本形成了以基层为主体，地方与产业、条块相结合的组织
体系。 1992年8月，山东省第二次职工技协会员代表大会召开，选出山东省职工技协
第二届委员会， 省总工会主席王怀远任会长，副主席李庶聪任常务副会长。截至199
3年底，全省已有14个市地、6个大企业和87个县(市、区)建立了职工技术协会，13个
省属产业和一部分市、 地产业工会相继建立职工技术协会，全省技协组织已发展到4
337个。 济南、青岛、潍坊、烟台、淄博、泰安、枣庄、济宁、威海等市地工会都建
立了职工技协办公室，配备了专职技协干部。同时，职工技协队伍不断发展壮大，会
员已由1984年的1.5万名发展到27万名。 他们不仅在厂际、市际和省内开展活动，还
向省外拓展，济南、青岛、潍坊、淄博等地技协组织分别与甘肃、四川、江西、黑龙
江、江苏、浙江、广西等省进行技术交流。技协会员和管理人员在开展活动的同时提
高了自身的素质，已形成了一支思想好、技术精、作风硬的骨干队伍，在社会主义物
质文明和精神文明建设中发挥了积极作用。
三、技协主要成果
全省职工技协充分发挥自身的优势，紧紧围绕企业的生产技术关键，广泛开展各
种群众性技术活动，取得了明显效果。
(一)技术革新和技术攻关
自1984年省职工技协成立至1993年的9年来，全省技协会员提合理化建议160万条，
其中采纳实施117万条；完成技术革新和攻破技术关键55768项(次)，可计算的经济效
益达31.23亿元。 青岛市职工技术协会与市经委等部门一起，发动全市职工开展“为
企业排忧解难揭榜攻关大会战”活动，仅1991年全市即攻克技术关键3526项，创经济
效益3.2亿元。全省技协组织大力推广新技术、新工艺、新材料。1984年至1992年的8
年内，共推广4.6万多项(次) 。省职工技协与省经委技术交流站重点推广了热喷涂和
电刷镀新技术，创经济效益9000多万元。
(二)技术培训、岗位练兵和技术比赛
1984年至1992年的8年内， 全省技协组织共举办各类培训班、技术讲座13.7万期
(次) ，培训职工近500万人次，举办技术比赛和岗位练兵近5万次，参加人员达300万
名。 1989年1月至10月，省总工会与省经委、省劳动厅、省教委联合组织开展了“技
术学习、 技术练兵、技术比武”活动，全省14个工交行业360万职工参加，共选拔出
1443个技术能手，总结出500多个先进操作法。据不完全统计，1984年至1993年的9年
来，全省职工技协组织创造的97项技术获山东省职工技协成果奖，向全国推荐的15项
技术中有7项获全国职工技协优秀成果奖。 青岛胶南外贸冷藏厂职工技协研制的从废
弃物中提取浓缩蛤精， 成为出口创汇产品，每年为企业创效益155万元。全国劳模、
齐鲁石化公司技协队长姚在桐研制的不停工带压堵漏特种卡具的设计与应用技术，成
功完成堵漏150余次，仅据其中的50次堵漏统计，为企业挽回经济损失达800万元。
(三)技术扶贫和帮困扭亏
各级职工技协按照全国总工会关于对贫困地区派出能工巧匠进行技术扶贫工作的
指示，组织开展了支援贫困县、中小企业和乡镇企业活动。1986年以来，省、市两级
技协共派出工程技术人员和能工巧匠3740人次， 为748个受援企业扶危解困，创造经
济效益6738.9万元。济宁市职工技协组成17个调查组深入基层，调查分析部分企业亏
损的原因，组织企业之间结成“帮扶对子”，帮助企业扭亏发挥了重要作用。潍坊市
短时间内在企业间结成“帮扶对子”56对，通过提供信息、选派能工巧匠、进行技术
咨询、技术改造和培训人才等形式，帮助受援企业提高经营管理水平和技术开发能力，
增强了这些企业的活力。
(四)有偿技术服务
1987年11月，中华全国总工会颁发了《工会系统职工技协有偿技术服务暂行规定》。
在贯彻这一规定过程中，全省各级职工技协组织把开展有偿技术服务作为技协改革的
突破口，多层次、多领域地开展了有偿服务活动。各市、县工会技协在指导基层开展
活动的同时，积极兴办经济技术实体。1988年，济南市总工会从第二工人文化宫划出
10亩地，投资40多万元兴办市技协实体，成为全市技协活动中心。全省职工技协通过
开展有偿技术服务，为企业和国家创造了大量财富，同时增强了自身的经济实力。据
不完全统计，1987年至1992年的5年内，全省完成有偿技术协作项目9.4万个，成交额
6.94亿元， 纯收入2.5亿元。在开展有偿技术服务活动中，各级职工技协牢记协会宗
旨， 发扬优良传统，做到“有偿不唯偿，奉献多提倡”，受到了广泛的好评。1 990
年，桓台县职工技术协会围绕县委、县政府提出的“建设吨粮县”为目标，组织企事
业单位技协会员下乡为农民服务， 无偿地为农民修复大型农机61台，小农具502件，
密切了工农关系，为中国北方第一个吨粮县的建成做出了积极贡献，受到县委、县政
府的表彰。