〖劳动合同制工〗〖动合同〗
劳动合同
兹有×××(甲方)与××市(县)××区(乡、镇)××路(街、村)××号×××
(乙方)，根据国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》( 简称《暂行规
定》)和《山东省国营企业实行劳动合同制暂行规定的实施细则》(简称《实施细则》
)，经双方协商同意，签订本劳动合同。
(一)甲方自一九××年×月×日起录用乙方从事×工种(工作)，合同期限为×
×年×个月，其中包括学徒(熟练)期×年×个月，试用期×个月，至一九××年×
月×日合同期满。
(二)乙方自本合同生效之日起为甲方的正式职工。甲方应负责向乙方讲授本单
位的劳动规则、安全技术操作规程和其他有关的规章制度，保证乙方享有本单位原
固定工同等的劳动、工作、学习、参加民主管理、获得政治荣誉和物质奖励的权利。
乙方应严格遵守甲方规定的劳动规则、操作规程和其他有关的规章制度，积极参加
甲方组织的各种学习，保证按照甲方规定的数量、质量指标完成生产(工作)任务，
服从甲方的安排调动。
(三)在本合同期内，乙方的学徒(熟练)期间生活待遇，试用期间和学徒(熟练)
试用期满后的工资，甲方应按《实施细则》第十二条规定的制度、标准和支付办法
执行，并按《实施细则》第十三条规定按月给乙方加发工资性补贴。
(四)在本合同期内，甲方应按《实施细则》第十八条规定为乙方向社会劳动保
险事业机构缴纳退休养老基金，乙方自愿委托甲方每月按本人标准工资百分之三代
为扣缴其个人向社会劳动保险事业机构缴纳的退休养老基金。
(五)在本合同期内，乙方的奖金、津贴、保健食品、劳动保护用品、口粮补差、
物价补贴、工时、公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通补贴、取暖和防暑降温补
贴，患职业病、因工负伤与女工孕期、产假和哺乳期待遇，以及因工因病死亡的丧
葬补助费，供养直系亲属抚恤费、救济费，甲方应与本单位原固定工人同等对待。
乙方系农业人口者，按同工种标准补助粮油差额的差价部分，由甲方负担。
(六)在本合同期内，乙方患病或非因工负伤，甲方按《实施细则》第十六条规
定给予医疗期，乙方医疗期满仍不能从事原工作时，甲方可以与乙方解除合同，按
《实施细则》第十七条规定发给一次性医疗补助费。乙方因故意自伤、打架斗殴、
参与违法活动而致伤致病，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴，
医疗费和生活费由乙方自理。
(七)在下列情况下，甲方可与乙方提前解除合同：
1、乙方在试用期内，经考察不符合录用条件；
2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；
3、乙方严重违反劳动纪律，影响生产工作秩序，或违反操作规程、 损坏设备
工具、浪费原材料和能源、造成经济损失，或不服从正常调动，或贪污、盗窃、赌
博、营私舞弊但不够刑事处分，或无理取闹、打架斗殴、严重影响社会秩序，或犯
有其他严重错误，经过教育或行政处分仍然无效，按《国营企业辞退违纪职工暂行
规定》，给予辞退；
4、甲方按国家法律规定宣告破产， 或濒临破产处于法定整顿期间无法安排乙
方工作；
5、乙方被除名、开除、劳动教养或判刑。
(八)在下列情况下，甲方不得与乙方提前解除合同：
1、本合同期限未满，又不符合本合同(七)条所订条款；
2、乙方患职业病或因工负伤在医疗期间， 或医疗终结经劳动鉴定委员会确认
致残；
3、乙方患病或非因工负伤在《实施细则》第十六条规定的医疗期内；
4、乙方如系女工，在其孕期、产假和哺乳期间。
(九)在下列情况下，乙方可以与甲方提前解除合同：
1、经国家有关部门确认，甲方的劳动安全、卫生条件恶劣， 严重危害工人身
体健康；
2、甲方不能按照本合同规定支付给乙方劳动报酬；
3、乙方经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习；
4、甲方不履行本合同，或违反国家政策、法规，侵害乙方的合法权益；
5、甲方同意乙方转移工作单位。
(十)本合同期满时，甲乙双方即解除合同关系，办理解除合同手续。甲方如需
继续留用乙方，经双方协商同意，可以重新续订劳动合同。
(十一)乙方因合同期满或属本合同(七)条2项和(九) 条所订各项解除合同时，
甲方应按照《暂行规定》第二十三条规定发给乙方生活补助费。标准为：按乙方在
甲方工作年限，每满一年发给相当于本人标准工资一个月的款额，但最多不超过十
二个月的本人标准工资，乙方如被按合同(七)条3项或5项解除合同，不发给生活补
助费。
(十二)本合同生效后，甲、乙双方必须严格履行，任何一方在本合同期未满要
求解除合同时，必须提前一个月通知对方。在执行本合同过程中或对提前解除合同
(包括甲方辞退乙方)发生争议，任何一方可在协商破裂之日起十五日内向甲方所在
地劳动争议仲裁委员会申诉；经仲裁不服者，可在裁决之日起十五日内向当地人民
法院起诉。经劳动争议仲裁委员会裁决或人民法院判决，属甲方解除合同(或辞退)
不当，甲方必须继续履行合同，接收乙方回单位安排，补发被迫离职期间的工资、
津贴、补贴，并赔偿乙方因上访、申诉、起诉所造成的经济损失；属乙方违约，甲
方有权向乙方索取经济赔偿，赔偿费用按照违约期限和本人原月工资收入计算确定；
技术工人再加收百分之一百至二百的培训费。
(十三)甲、乙双方商定必须遵守和执行的其他事项，载入附录。
(十四)本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
(十五)本合同自一九××年×月×日生效，并受法律保护。
附录：(略)
甲方负责人(签名盖章)
乙方(签名盖章)
签订本劳动合同时间：一九××年×月×日