山东地情档案 AI 原始文本
文章：第二类  企业劳动力管理
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===== 原始正文（以下内容未经加工） =====
<div class="txt"><pre><font size="3">

    山东近代工矿企业产生以后，长期处于各自为政的状态，清代、民国的历届山
东地方政府，对工矿、企业内部劳动力未能实施具体的管理。这是由当时社会制度
及其经济基础所决定的。
    新中国建立后，随着对私营工商业和手工业的社会主义改造，政府逐步将劳动
力管理纳入国家计划范围，对企业劳动力管理制订若干法规、条例，由各级劳动部
门贯彻实施。30多年来，经历了成功与失败的曲折过程，获得了不少经验教训。在
此基础上，于1982年开始，对用工制度、劳动力调配等进行初步改革、探索，以适
应经济体制改革的需要。

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===== 原始正文结束 =====