山东地情档案 AI 原始文本
文章：各项劳动保险待遇简明表
资料库：专题库
章节：劳动库

导航链接：
首页：https://shandong-chorography.org/
根目录：https://shandong-chorography.org/toc.md
资料库：https://shandong-chorography.org/database/a/
资料库目录：https://shandong-chorography.org/database/a/toc.md
章节：https://shandong-chorography.org/database/a/section/77/
章节目录：https://shandong-chorography.org/database/a/section/77/toc.md
网页版本：https://shandong-chorography.org/database/a/section/77/article/240/
本 TXT：https://shandong-chorography.org/database/a/section/77/article/240/index.txt

===== 原始正文（以下内容未经加工） =====
<div class="txt"><pre><font size="3">

表4-3
        〖劳动保险〗〖待遇〗〖统计表〗〖职工〗
┌─────────┬─────────────────────┬─────────────────────┐
│项目              │因工                                      │因工                                      │
│                  ├─────────────────────┼─────────────────────┤
│                  │残废抚恤费                                │残废补助费                                │
│                  ├─────────────────────┼─────────────────────┤
│                  │按残废程度                                │按其残废后工资减少的数额                  │
├─┬───────┼──────────┬──────────┼────┬────┬───────────┤
│支│标准          │完全丧失劳动力不能工│完全丧失劳动力不能工│工资减少│工资减少│工资减少              │
│给│              │作，退休后饮食起居不│作，退休后饮食起居不│11～20％│21～20％│30％以上              │
│  │              │需人扶助者          │需人扶助者          │        │        │                      │
│  ├──┬────┼──────────┼──────────┼────┼────┼───────────┤
│  │本人│会员    │60％                │75％                │10％    │20％    │30％                  │
│  │工资├────┼──────────┼──────────┼────┼────┼───────────┤
│  │    │非会员  │60％                │75％                │10％    │20％    │30％                  │
│  │    ├────┼──────────┼──────────┼────┴────┴───────────┤
│  │    │优异待遇│100％               │100％               │为残废前本人工资与残废后复工时本人工资的差│
│  │    │        │                    │                    │额(条例四章十九条)                        │
│  ├──┴────┼──────────┴──────────┼─────────────────────┤
│  │期限          │按月付至恢复劳动力或死亡时止              │按月付至退职或死亡时止                    │
│  ├───────┼─────────────────────┼─────────────────────┤
│  │由何费中支付  │由劳动保险金中支付                        │由劳动保险金中支付                        │
├─┴───────┼─────────────────────┼─────────────────────┤
│摘要              │工人职员因工残废失去劳动能力，其待遇按以上│工人职员因工残废部分丧失劳动难力尚能工作，│
│                  │标准发给。                                │工资减少，按以上标准补助。                │
│                  │(劳保条例三章十二条)                      │(劳保条例三章十二条)                      │
│                  │(实施细则四章十三条)                      │(实施细则四章十三条)                      │
└─────────┴─────────────────────┴─────────────────────┘

┌────────────────────────────────────────────────────────┐
│续表                                                                                                            │
├─────────┬─────────────────────┬────────────────────────┤
│项目              │因工                                      │因工                                            │
│                  ├──────────┬──────────┼────────────────────────┤
│                  │死亡抚恤费          │丧葬费              │临时合同工、季节工及试用人员                    │
│                  ├──────────┤                    ├────┬──────┬────────────┤
│                  │按供养直系亲属人口  │                    │负伤者  │残废者      │死亡者                  │
│                  │                    │                    │        │            │(按供养直系亲属人口)    │
├─┬───────┼──┬──┬────┼──────────┼────┼──────┼──┬──┬──┬───┤
│支│标准          │1人 │2人 │3人以上 │因工死亡或因工残废退│医疗待遇│完全丧失劳动│1人 │2人 │3人 │丧葬费│
│给│              │    │    │        │休后死亡            │        │力退职时    │    │    │以上│      │
│  ├──┬────┼──┼──┼────┼───┬──────┤        │            │    │    │    │      │
│  │本人│会员    │25％│40％│50％    │平均工│3个月       │        │            │    │    │    │      │
│  │工资├────┼──┼──┼────┤资    ├──────┼────┼──────┴──┴──┴──┼───┤
│  │    │非会员  │25％│40％│50％    │      │3个月       │医疗期间│                              │由平  │
│  │    ├────┼──┼──┼────┤      ├──────┤与工人职│按国务院(71)国发文91号规定    │行均  │
│  │    │优异待遇│30％│45％│60％    │      │3个月       │员同    │，临时工因工死亡和因工致残    │政工  │
│  ├──┴────┼──┴──┴────┼───┴──────┤        │丧失劳动能力的，按固定工劳    │一资  │
│  │期限          │按月付至受供养者失去│由行政一次发给      │        │动保险待遇执行。              │次    │
│  │              │受供养的条件时止    │                    │        │                              │发    │
│  ├───────┼──────────┼──────────┤        │                              │给    │
│  │由何费中支付  │由劳动保险金中支付  │由行政方面支付      │        │                              │3     │
├─┴───────┼──────────┴──────────┤        │                              │个    │
│摘要              │工人职员因工死亡或因工残废后死亡，其丧葬费│        │                              │月    │
│                  │及其供养的直系亲属待遇按以上标准支付。    │        │                              │      │
│                  │(实施细则六章二十二条)                    │        │                              │      │
└─────────┴─────────────────────┴────┴───────────────┴───┘

┌───────────────────────────────────────────────────────┐
│续表                                                                                                          │
├─────────┬──────────────────────┬──────────────────────┤
│项目              │非因工                                      │非因工                                      │
│                  ├──────────────────────┼──────────────────────┤
│                  │病伤假期工资                                │疾病或非因工负伤救济费                      │
│                  ├──────────────────────┼──────────────────────┤
│                  │工龄                                        │工龄                                        │
├─┬───────┼───┬────┬────┬────┬───┼────┬──────┬──────────┤
│支│标准          │不满  │满2年   │满4年   │满6年   │满8年 │不满1年 │满1年不满3年│3年以上             │
│给│              │2年   │不满4年 │不满6年 │不满8年 │以上  │        │            │                    │
│  ├──┬────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┼──────┼──────────┤
│  │本人│会员    │60％  │70％    │80％    │90％    │100％ │40％    │50％        │60％                │
│  │工资├────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┼──────┼──────────┤
│  │    │非会员  │30％  │35％    │40％    │45％    │50％  │20％    │25％        │30％                │
│  │    ├────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┼──────┼──────────┤
│  │    │优异待遇│100％ │100％   │100％   │100％   │100％ │60％    │60％        │60％                │
│  ├──┴────┼───┴────┴────┴────┴───┼────┴──────┴──────────┤
│  │期限          │连续医疗期间6个月以内按月支给               │超过6个月，按月付至能工作或确定残废或死亡时 │
│  │              │                                            │止                                          │
│  ├───────┼──────────────────────┼──────────────────────┤
│  │由何费中支付  │由行政方面支付                              │由劳动保险金中支付                          │
├─┴───────┼──────────────────────┼──────────────────────┤
│摘要              │                                            │                                            │
│                  │工人职员疾病或非因工负伤，停止工作连续医疗  │工人职员疾病或非因工负伤，停止工作连续医疗  │
│                  │期在六个月以内者，按以上标准发给病伤假期工  │期超过六个月者，病伤假期工资停发，按以上标  │
│                  │资(按本人工资计算)。                        │准发给疾病或非因工负伤救济费。如其所得救济  │
│                  │(实施细则五章十六条)                        │费低于本企业平均工资40％者，按40％发给，但  │
│                  │                                            │不能高于本人工资。                          │
│                  │                                            │(实施细则五章十七、十八条)                  │
└─────────┴──────────────────────┴──────────────────────┘

┌─────────────────────────────────────────────────────┐
│续表                                                                                                      │
├─────────┬───────────────────────────────────────────┤
│项目              │非因工                                                                                │
│                  ├─────────────────────┬─────────────────────┤
│                  │残废救济费                                │供养直系亲属救济费                        │
│                  ├─────────────────────┼─────────────────────┤
│                  │残废程度                                  │按供养直系亲属人口                        │
├─┬───────┼─────────┬───────────┼───┬────┬────────────┤
│支│标准          │饮食起居不需人扶助│饮食起居需人扶助      │1人   │2人     │3人以上                 │
│给├──┬────┼─────────┼───────────┼───┼────┼────────────┤
│  │本人│会员    │40％              │50％                  │6个月 │9个月   │12个月                  │
│  │工资├────┼─────────┼───────────┼───┼────┼────────────┤
│  │    │非会员  │20％              │25％                  │3个月 │4.5个月 │6个月                   │
│  │    ├────┼─────────┼───────────┼───┼────┼────────────┤
│  │    │优异待遇│60％              │60％                  │6个月 │9个月   │12个月                  │
│  ├──┴────┼─────────┴───────────┼───┴────┴────────────┤
│  │期限          │病愈或恢复劳动力后由行政给予适当工作      │一次付给                                  │
│  ├───────┼─────────────────────┼─────────────────────┤
│  │由何费中支付  │由劳动保险金中支付                        │由劳动保险金中支付                        │
├─┴───────┼─────────────────────┼─────────────────────┤
│摘要              │                                          │                                          │
│                  │疾病或非因工负伤医疗终结确定为残废者，按上│工人职员因病或非因工负伤死亡时或非因工残废│
│                  │列标准发给残废救济费。                    │完全丧失劳动力退职后死亡时，其供养直系亲属│
│                  │                                          │按以上标准享受待遇。                      │
│                  │(劳保条例三章十三条)                      │(实施细则六章二十三条)                    │
└─────────┴─────────────────────┴─────────────────────┘

┌─────────────────────────────────────────────────────┐
│续表                                                                                                      │
├─────────┬─────────────────────┬─────────────────────┤
│项目              │丧葬补助费                                │丧葬补助费                                │
│                  ├─────────────────────┼─────────────────────┤
│                  │工人、职员                                │供养直系亲属                              │
│                  │                                          ├─────────────────────┤
│                  │                                          │年龄                                      │
├─┬───────┼──────────┬──────────┼─────┬─────┬─────────┤
│支│标准          │因病或非因工负伤死亡│非因工残废完全丧失劳│10周岁以上│1～10周岁 │不满1周岁         │
│给│              │                    │动力退职后死亡      │          │          │                  │
│  ├──┬────┼──────────┴──────────┼─────┴─────┼─────────┤
│  │本人│会员    │平均工资2个月                             │一个月平均工资的      │不付给            │
│  │工资│        │                                          ├─────┬─────┤                  │
│  │    │        │                                          │1/2       │1/3       │                  │
│  │    ├────┼─────────────────────┼─────┼─────┤                  │
│  │    │非会员  │平均工资1个月                             │1/4       │1/6       │                  │
│  │    ├────┼─────────────────────┼─────┼─────┤                  │
│  │    │优异待遇│平均工资2个月                             │1/2       │1/3       │                  │
│  ├──┴────┼─────────────────────┼─────┴─────┴─────────┤
│  │期限          │一次付给                                  │一次付给                                  │
│  ├───────┼─────────────────────┼─────────────────────┤
│  │由何费中支付  │由劳动保险金中支付                        │由劳动保险金中支付                        │
├─┴───────┼─────────────────────┼─────────────────────┤
│摘要              │                                          │                                          │
│                  │工人职员因病或非因工负伤死亡、非因工残废完│工人职员供养的直系亲属死亡，其丧葬补助费按│
│                  │全丧失劳动力退职后死亡，其丧葬补助费按以上│以上标准支付。                            │
│                  │标准支付。                                │(劳保条例三章十四条)                      │
│                  │(劳保条例三章十四条)                      │                                          │
└─────────┴─────────────────────┴─────────────────────┘

┌───────────────────────────────────────────────────────┐
│续表                                                                                                          │
├─────────┬──────────────────────┬──────────────────────┤
│项目              │生育                                        │临时合同工、季节工及试用人员                │
│                  ├─────────┬────────────┼─────┬─────────┬──────┤
│                  │补助费            │产假期(工资照发)        │医疗待遇  │病伤假期工资      │死亡待遇    │
├─┬───────┼─────────┼──┬───┬─────┼─────┼────┬────┼──────┤
│支│标准          │正常产            │正常│怀孕不│难产或    │患病或非  │停工医  │满3个月 │疾病或非因工│
│给│              │                  │产  │满7个 │双生      │因工负伤  │疗期间，│未痊愈，│负伤死亡，由│
│  │              │                  │    │月小产│          │医疗期间，│        │由劳动保│劳动保险基金│
│  ├──┬────┼─────────┼──┼───┼─────┤          │3个月   │险基金项│项下一次付给│
│  │本人│会员    │4元               │56  │30天  │增加      │3个月内   │内由行  │下一次付│平均工资2个 │
│  │工资├────┤                  │    │内，最│14天      │与工人职  │政按月  │给工人工│月丧葬补助费│
│  │    │非会员  │                  │    │少20天│          │员同      │发给本  │资3个月 │和本人工资3 │
│  │    ├────┤                  │    │      │          │          │人工资  │的疾病或│个月的供养直│
│  │    │优异待遇│                  │天  │      │          │          │50％    │非因工负│系亲属救济费│
│  ├──┴────┼─────────┤    │      │          │          │        │伤救济费│            │
│  │期限          │双生多生每人发8元 │    │      │          │          │        │        │            │
│  ├───────┼─────────┤    │      │          │          │        │        │            │
│  │由何费中支付  │由劳动保险金中支付│    │      │          │          │        │        │            │
├─┴───────┼─────────┴──┴───┴─────┼─────┴────┴────┴──────┤
│摘要              │                                            │                                            │
│                  │女职工怀孕检查费及接生费，由行政方面负担，  │女职工(指女临时合同工、季节工及试用人员)怀  │
│                  │住院时的饮食费，由本人负担。其他费用按疾病  │孕检查费、接生费、生育补助费及生育假期与一  │
│                  │劳保处理(即住院生育所需手术费药费及住院费由 │般女职工同，产假期间由行政发给本人工资60％  │
│                  │行政方面负担)。                             │的产假工资。                                │
│                  │(劳保条例三章十六条。实施细则八章三十一～三 │                                            │
│                  │十五条)                                     │(实施细则九章三十六条)                      │
└─────────┴──────────────────────┴──────────────────────┘

</font></pre></div>
===== 原始正文结束 =====