〖待遇〗〖疾病〗〖伤残〗〖建国前〗
民国时期，工人因病或非因工负伤、残废的，一切自理。对因工负伤致残的，旧
政府虽颁布过一些法规，但缺乏管理和监督，法规得不到贯彻实施，企业各行其是，
只有少数企业对工人的病伤残待遇作过一些规定。如峄县中兴煤矿公司对因工负伤的
，由公司担负医药、伙食、住院费，残废不能继续工作的，按工作年限发给1～3年的
原工资。
在解放区，民主政府对工人的病、伤、残问题十分关心。1945年，山东省职工第
二次代表大会曾作出《关于公私合营工厂职工工作的决定》，对改善解放区职工劳保
福利提出具体要求，各企业按此制定具体实施办法。如烟台纺织业劳资公约规定，工
人患病1个月内，企业负责医药费，工资照发；近期不愈者，一次发给3个月工资。因
工致残不得无故解雇并照发工资。由于当时处于战争环境，职工的病、伤、残待遇尚
难以有一套完整的规定，直到新中国成立以后，国家发布了《劳动保险条例》，才从
根本上得到了解决。