〖退职〗〖离职〗〖待遇〗〖工人〗＝〖职工〗
建国以来，职工退职的待遇有一次性处理和领取长期救济费两种办法。1952、1
955和1958年职工退职办法，均按工龄长短一次性发给相当于退职工人本人几个月工
资的退职补助费。另一种办法是，按月发给退职工人长期救济费。如《劳动保险条例
》十三条丙款规定，1965年《国务院关于精减退职的老职工生活困难救济问题的通知
》和1972年8月的文件规定，以及国务院1978年6月发布的两个“暂行办法”，都规定
职工退职后，按月发给相当于本人标准工资40％或50％的生活费、补助费或救济费等
。仅按两个“暂行办法”作退职处理的统计，截止1985年底，全省有8.63万人，占离
休、退休职工总人数的10.25％。
1980年11月，省财政厅、劳动局曾提出《关于工人离职的处理意见》，对不具备
退休、退职条件的工人要求离职的，经主管部门批准，可以办理离职手续，但不发离
职费。家居农村的，发给不超过本人工资12个月的一次性离职补助费；归侨、侨眷职
工离职的发给不超过本人工资24个月的一次性离职补助费。1983年4月，国家经委、
劳动人事部规定：对富余人员自愿要求辞职自谋生计的，经企业领导批准，可以办辞
职手续。经批准的辞职人员，家居城镇的，工龄每满1年，发给相当于本人半个月标
准工资的一次性生活补助费，补助费最多不超过本人6个月的工资，不得再要求原单
位复工复职。