〖津贴〗〖工资形式〗〖标准〗〖高温繁重劳动〗＝〖高温作业〗
1977年底，根据全国统一部署，对钢铁冶炼企业中从事高温繁重劳动的工人(简
称高温作业工人)实行临时补贴，自同年7月1日开始执行。由企业根据工作地点、温
度高低、劳动繁重程度大小和工作表现好坏，经群众评议，在工种范围内，每人每月
分别发给5元、4元、3元的临时补贴。表现不好的不发。发给5元补贴的，只限于工作
地点温度最高、热辐射强度最大、劳动最繁重的工人，人数最多不超过工种范围总人
数的1/3。其余发给4元和3元的人数，各占1/2。享受临时补贴的高温作业工人，原来
享受保健食品津贴的，还可继续享受。因事假、病假缺勤或停工时，按缺勤和停工的
实际天数减发，旷工的全月停发。
1978年4月，参照钢铁冶炼企业的做法，对全省有色冶炼企业从事高温繁重劳动
的工人也实行了临时补贴。全省冶金系统全民所有制有色冶炼系统中，在规定工种范
围内的固定工(含满3个月的学徒工、熟练工)和计划内临时工、亦工亦农轮换工都实
行临时补贴。非治金系统的有色冶炼企业，暂时不实行临时补贴。临时补贴标准，由
各企业根据工作地点温度高低、劳动繁重程度，按工种确定补贴5元、4元、3元。对
旷工、发生责任事故、受处分和表现不好、群众不同意发给的，不发补贴。企业实行
5元、4元、3元补贴标准的人数，一般各占1/3左右。临时补贴标准按日计算，分别为
0.20元、0.16元、0.12元。因公出差、开会、学习离开补贴岗位每月累计5天以下的
不减发补贴；超过5天的，按超过的日数减发。