〖流动施工〗〖津贴〗〖工资形式〗〖标准〗
50年代初，在基建企业中存在着名目不同的流动施工津贴制度。1956年工资改革
，公路基建部门的标准工资增加的幅度较大，按国务院规定，未建立施工津贴的一律
不再建立，已建立的实施范围也不再扩大。
1962年9月，新建铁路基层流动施工单位的正式职工(包括实习生、练习生、学徒
工)，实行了铁路基建工程施工津贴，标准分为两类，第一类每日0.52元，第二类0.
40元。对直接从事流动施工工作的工程段(原工区)或分队职工，按第一类津贴标准发
给；对随工程流动的直接领导施工的工程处或工程段、队(相当于工程处)机关及其直
属单位的职工，按第二类津贴标准发给。1984年7月1日起，国务院主管部门调整了在
山东的铁路流动施工津贴标准，改为每人每日0.75元。
1978年6月，对建筑安装企业职工也实行流动施工津贴。津贴范围是：全省全民
所有制建筑安装企业的正式工和工作满1年以上的临时工，离开基地15公里以外施工
的，均发给流动施工津贴。津贴标准是：施工点在离开基地50公里以内的，每人每天
发给0.2元；施工点在离开基地50公里以外或在山区、偏僻地区的，每人每天发给0.
3元。从职工到达施工点之日起，按实际出勤天数计算。
1982年，针对建筑施工企业砖瓦抹灰工种工人工作条件差、劳动强度大、吃得多
、穿得费的情况，对建筑施工企业的砖瓦抹灰工(不含学徒工)在企业保证完成上缴利
润、施工任务和工程质量的前提下，从当年4月起试行补贴。补贴标准：每人每天0.
3元，按在施工现场从事砌砖抹灰工作的实际天数计发。完不成利润、施工任务、质
量要求的不补贴，亏损企业不补贴。县以上集体所有制建筑施工企业，有条件的参照
试行。
1984年10月，又根据调整副食品价格和提高出差补助费等情况，提高了建筑安装
企业职工流动施工津贴标准，由0.2元、0.3元、0.8元分别提高为0.5元、0.6元和1.
1元。