〖井下〗〖津贴〗〖工资形式〗〖标准〗
(一)煤炭系统井下工人，自1960年起实行井下津贴。1961年5月，山东省工业会
议制定了《煤炭工业井下津贴暂行办法》，津贴标准为：生产工人执行10级制工资标
准的，1～3级每日0.6元，4～6级每日0.5元，7～10级每日0.4元，学徒工每日0.4元
；固定在井下工作的基层干部及跟班技术人员、安全员，定额、调度、考勤、保健人
员，每日0.5元至0.4元。井下津贴一律按实际下井工作日数计算。因工负伤医疗期间
，井下津贴照常支付。计算工人退职、退休待遇时，在井下连续工作满3年和累计满
5年的，可按进下津贴与标准工资合并计算为基数。
1966年8月，地方煤炭工业企业实行修订后的井下工作津贴办法，煤矿科级以上
干部和工程师不论下井工作或参加劳动，都不发井下津贴，其他井下职工津贴标准不
变。
(二)冶金系统井下津贴。1963年山东省根据冶金部矿山井下津贴试行办法，结合
山东省情况，制定了相应的规定。实行范围是：省、市、专区、县属黑色金属矿山、
有色金属矿山和非金属矿山的井下直接生产工人、建井工人、辅助生产工人、学徒工
、跟班劳动或跟班工作的技职人员，临时下井执行任务的生产工人和技职人员等，津
贴标准为每人每日0.4～0.3元。其他规定与煤炭系统相同。
1979年，冶金系统矿山井下津贴标准作了修改，按工种、岗位的劳动强度和劳动
条件分为3等，甲等每人每日0.6元，乙等每人每日0.5元，丙等每人每日0.4元。
井下津贴按实际在井下工作日数计算，井下工作满6个小时的，按一个工作日计
算；满2个小时至不满6个小时的按半个工作日计算；不满2个小时的不发。因生产、
工作需要，井上职工临时到井下工作的，参照同工种井下津贴标准和实际在井下工作
的日数计发井下津贴。