〖计时工资〗〖工资形式〗
计时工资形式是山东省工矿企业中最基本的工资形式。根据计算时间单位的不同，分
为小时工资、日工资和月工资三种。固定工和合同制工人基本上采用月工资的形式，
职工全勤按月工资标准发给工资，缺勤或加班加点工作时，按日工资标准和小时工资
标准扣发或加发工资。
1949年前，实行记时工资的企业比较普遍，一般采取按月或按日支付工资两种形
式。因多数企业没有建立等级标准，只规定按月按日支付工人工资的钱数，有的规定
了最低和最高工资额，具体支付因人而异。这种情况，从1920～1928年、1933年、1
947年山东部分企业实行的工资支付形式可见一斑(见表3-13、3-14、3-15)。
建国以来，计时工资制经过1953年、1956年、1985年3次改革和多次调整，逐步
完善。到1985年底，全省全民所有制单位实行计时工资(包括国家机关、事业单位结
构工资制)的职工年平均为386.83万人，占职工总数的90.53％。其中地方单位320.4
8万人，占地方职工总数的90.58％。