５０年代，山东人民出版社成立之后，对编审工作程序陆续做过一些具体
规定，如《关于编辑工作的几项临时规定》、《编辑工作细则》、《书稿编审
工作基本程序的规定（草案）》等。这些规定仅作为草案试行。
１９６２年山东人民出版社正式颁行了《关于编辑工作程序的暂行规定》
，对选题计划的编制、编辑工作计划的编制、约稿、书稿的审查及编辑加工、
插图绘制与封面设计、发稿付印计划的编制与检查、书稿清样检查、书籍出版
后的工作等８个方面作了详细的规定。１９６４年又作了一次修订，增加了签
订著作物出版合同和图书原稿管理两项内容。规定“书稿清样退出版科后，总
编办公室即与作者签订著作物出版合同”，“总编办公室主任代表出版者签名
盖章”。
“文化大革命”中，一些合理的规章制度被斥为“管卡压”而废除。１９
７３年１月，山东省革命委员会出版局重新制订《关于书稿编审程序的暂行规
定》，编审程序虽有所恢复，但内容却与前规定不同：在组稿方面提出“有些
书稿应强调组织三结合的班子编写”，对审稿程序提出“重要书稿可采取编辑
、小组长、编辑组长会审或编辑、工农兵、专业人员会审的办法进行审查，然
后交决审者决审。”“书稿编好后，由编辑……送小组长或编辑组长复审，局
审稿小组决审”。
“文化大革命”结束，特别是中共十一届三中全会以后，规章制度得以恢
复和完善。１９８４年山东人民出版社拟订了《关于编辑工作程序的若干规定
（讨论稿）》。这个文件对选题，组稿，审读，加工，发稿，装帧设计，发排
，校对、看样和付印，再版和重印，征订、印数和发行，书稿档案等１４个有
关编辑工作程序的问题作出了新的规定。其特点是，既考虑到形势发展的要求
，又吸收了过去有关规定的合理成份，内容较为详尽具体。