五六十年代，针对职工文化素质差的状况，印刷职工教育培训工作主要是
文化补习，扫盲占很大比重。山东省出版事业管理局直属厂通过举办业余学校
或派职工到印刷厂所在地的职工业余学校、工农速成中学学习等多种方式，对
解放前入厂的和新招的职工进行了文化补习。据山东新华印刷厂、山东新华印
刷厂潍坊厂、山东新华印刷厂临沂厂、山东人民印刷厂统计，当时共有６２０
余人参加了文化补习，分别达到小学、初中、高中的文化水平。
１９６６年“文化大革命”开始后，职工业余学校瘫痪，正常的职工教育
培训工作中止。
中共十一届三中全会以后，恢复了职工的教育培训工作。５个直属厂一方
面继续对职工进行文化补习，另一方面开始重视对职工的技术培训工作。１９
８１年２月，５个直属厂按照中共中央、国务院《关于加强职工教育工作的决
定》建立了教育科和职工业余学校，职工的教育培训工作开始列入议事日程。
１９８２年３月２２日，山东省出版局党组根据中共中央、国务院决定精神制
订了《关于局属各厂开展职工教育工作的意见》，要求对“文化大革命”以来
参加工作的，特别是１９６８年至１９８０年的初、高中毕业生而实际文化水
平达不到初中毕业程度的职工以及未经专业技术培训的３级以下的职工，进行
文化技术补课：语文、数学两门达不到初中结业水平的，不分工种一律补习；
从事机械操作的工人要另外补习物理，接触化学材料的工人要另外补习化学；
有些工种可补习历史、地理等；辅助工种的人员物理、化学补习可任选一门；
技术考核要达到３级工的应知应会要求，即掌握本工种的初级技术理论和实际
操作技能。在第六个五年计划期间，省出版局５个直属厂共对１２５６名青壮
年职工进行了文化、技术补课。
第七个五年计划期间，在对职工进行文化、技术补课的基础上，５个直属
厂开始把职工培训工作转移到中级技术培训上来。中级技术培训的目标，是通
过系统培训，使工人在技术理论知识和实际操作技能方面，达到国家出版局颁
布的《印刷工人技术等级标准》４至６级的应知应会要求。到１９８７年，山
东新华印刷厂共对４００多名职工进行了中级技术培训。
５个直属厂除按上级统一安排对职工进行培训外，还举办了各种类型的短
期训练班，另外还选送部分职工出厂、出省、出国参观学习，参加学习培训的
职工共计１５９８人次。其中山东新华印刷厂、山东新华印刷厂潍坊厂、山东
人民印刷厂进行激光照排、电子分色等现代化技术培训１４０多人次。
自第六个五年计划期间开始，５个直属厂还开始对部分符合条件的职工进
行成人高等教育，到１９８７年，选送到有关大专院校及参加电视大学、夜大
学、函授大学、自修大学、职工大学学习的职工达３６４名。