第九辑 记者

Original URL: http://lib.sdsqw.cn/bin/mse.exe?seachword=&K=a&A=73&rec=60&run=13

  1950~1955年,山东人民广播电台未设专职记者,对重大采访任
务,临时指派编辑完成。1956年4月,正式成立记者组,人员5人,主要
负责重大政治事件和重要典型的采访。
  从1959年开始,山东人民广播电台在全省各地、市设驻地记者。到1
962年,全省13个地、市,除济南外,都设立了记者站,每站1人。19
63年2月,设记者部,专管记者站和通讯网。当时的记者工作方针是“采(
采写稿件)、通(通讯联络)并举,以通为主”,记者除采写重点稿件外,主
要是组织发动通讯员写稿。
  山东人民广播电台驻各市、地记者站,受山东人民广播电台和中共地方党
委双重领导。
  1968年,山东人民广播电台记者部改为群众工作部,后改为群众工作
组,1972年改为采通组,1975年改为采通部,1983年5月撤销采
通部,记者的管理工作转由新闻部负责,工作方针改为“采通并举,以采为主
”。为使记者工作有章可循,1982年制订了《山东人民广播电台记者工作
试行条例》。到1985年,全省14个市、地(区)都设立了记者站,每站
配有站长或副站长1人,记者1~3人。在各记者站人员中,取得大专文凭的
有19人,占65%。1985年1月,省广播电视厅成立小新闻中心(处级
),对驻市、地的广播、电视记者实行统一管理,制订了《记者站工作条例》
、《记者站考勤制度》、《记者站站务工作制度》等。1986年10月,省
广播电视厅试办大新闻中心,内设采通部,地方记者归采通部领导。1988
年10月新闻中心撤销,记者工作重归山东人民广播电台采通部领导以后,又
先后制定了《关于加强驻地记者思想建设的几点意见》和《驻地记者职业道德
守则》。这些条例、意见、制度、守则,对记者工作的方针、任务、采访报道
原则以及思想建设和业务建设等方面,都作了明确规定,对记者队伍的成长起
了促进作用。
  1976年以后,特别是中共十一届三中全会以后,山东人民广播电台注
重记者的思想建设和业务建设,记者的政治、文化和业务素质逐步提高。
  一、把坚定正确的政治方向和解决为什么人的问题,作为记者工作的出发
点和落脚点。1980年以后,山东人民广播电台多次举办理论学习班,组织
记者系统地学习中共十一届三中全会以后的路线、方针和政策,学习社会主义
初级阶段的理论,学习马克思主义哲学和新闻理论,学习《邓小平文选》和中
央领导人的重要讲话等,使记者明确每个时期的工作方向和指导思想,牢固树
立“党的喉舌”观念,自觉地在宣传上和政治上同中共中央保持一致,为促进
社会的安定、经济的发展做出自己的贡献。
  二、整顿文风,改进新闻写作。1976~1980年,山东人民广播电
台先后召开了4次记者会,专门研究广播新闻的写作问题。1976年冬,针
对新闻稿件内容空泛的毛病,研究了如何运用事实说话的问题;1977年,
针对新闻不新,研究如何增强记者的新闻敏感,学会抓新闻的问题;1979
年,针对记者稿件一般化的毛病,研究了增强思想性、针对性,提高新闻质量
的问题。1981年以后,又围绕新闻改革“真、短、快、活、强”的要求,
一年举行一次记者业务研究会。会前要求记者每人都要写出业务论文,在会上
宣读。1989~1990年,记者对如何开拓新闻体裁,如何理解新闻的真
实性,如何提高宣传艺术等问题作了较深入的研讨,先后在省内外业务刊物上
发表业务论文38篇。这一时期,记者的文风有了较大改进,稿件质量也有明
显提高。
  三、开展业务练兵。1977~1985年,山东人民广播电台采取由部
主任带领,组织几个记者站的记者共同采写系列报道或重大典型的办法,使记
者结合实际学习研究业务,以老带新,以新促老,互相学习,共同提高。同时
,从各方面创造条件,提高记者的业务知识水平,至1985年底,山东人民
广播电台的记者,除一名正在函授学习外,其余40岁以下的记者都有了大专
学历。
  四、纵向交流,易地采访,把竞争机制引入了记者管理之中。纵向交流是
将驻地记者调回编辑部编稿,熟悉掌握编辑业务,一般3个月左右。这样做对
驻地记者增强全局观念,开阔采访视野,掌握编辑、录音、复制技能,提高采
写水平,起了很好作用。易地采访,是在省内地区之间记者相互交流采访,时
间3个月。这样做扩大了记者视野,锻炼了独立工作能力,提高了在不同环境
中工作的适应性,形成了一种互相竞争、催人奋进的局面。
  五、制定记者工作定额,实行业务考核。山东人民广播电台从建立记者站
开始,就明确提出记者的三项任务,即辅导通讯员写稿、采写稿件、反映情况
写内参。从1982年起,试行记者任务定额分类记分办法,根据每个记者的
职称,分别提出采写稿件数量和质量要求,按消息、通讯、录音报道、内参等
不同体裁确定稿件所得分数。凡稿件失实造成较大影响者,取消一季度或全年
超定额奖,本人要作书面检查,必要时给予通报批评或其它处分;完不成定额
任务的,所欠分数按当季分值的50%处罚。这种考核办法,对鼓励记者多写
稿、写好稿起了积极作用。1989年,参照以往《记者业务管理条例》,制
定了《山东人民广播电台驻市、地记者业务管理条例》。该条例贯彻了制约、
鼓励、竞争的精神,激励记者深入采访提高稿件质量。1990年,记者采写
的好稿达262件,内参的数量明显增加,质量也有提高。