山东省广播电视系统人员的补充，历来以计划分配渠道为主，社会调配和
公开招聘为辅。
建国初期，除接收国民党政府广播电台的少量人员外，各台的人员大多是
从其他单位调入的在职干部以及转业、复员军人。６０年代以后，调入的大中
专毕业生逐渐增加。７０年代初期，又比较集中地调入了一批转业、复员军人
。
８０年代以后，由于广播电视事业的迅速发展，单靠计划分配和零星调配
已不能满足需要，为解决编、采人员严重不足的问题，山东省一些广播电视部
门，对干部录用制度进行改革，实行公开招聘。１９８４年５月１５日，山东
省广播电视厅在广播、电视和省级报纸上，公开播放和登载招聘广告，进行了
第一次招聘。招聘条件是：坚持四项基本原则，历史清楚，作风正派，具有大
专毕业文化程度或同等学历，有一定的政治理论水平、写作能力和广播、电视
新闻工作专业基础知识。招聘范围：驻济机关、企事业、学校等单位在职职工
。应聘报名的有１５８人，经过初试（答卷）和复试（口试），择优录用了２
５人。１９８６年６月２６日，又进行了第二次招聘。这次应聘报名的有４１
０人，经过严格的挑选，择优录用了１０人。这两次招聘的人员，多数能胜任
本职工作。１９７８年，淄博市广播电视局还公开招聘局级领导干部，经过笔
试、面试和领导考核，选用局长１人、副局长２人。