山东省地质职工执行全国地质行业统一的工资标准，实行以计时工资为主要支
付形式的职务等级工资制度。1952年，地质职工年平均工资684元，为全民所有制
职工工资的153．36％，为工业部门职工的132．8％，为国家机关职工的181．9％。
以后，国家三次调低地质行业工资水平：1956年8月16日经劳动部批准，地质部发
布了经过改革的全国地质行业工资标准。这个标准将全国划分为9个地质工资类别，
山东列为三类区，工资标准包括行政、工程技术、卫生、工人学徒、警卫勤杂和探
矿机械等序列。干部执行职务等级工资（一职数级，上下交叉），工人实行八级工
资制。这次改革，使地质职工平均工资水平较1952年下降了37．43％，但仍高于国
家机关48．97％，高于其他工业部门36．23％。1958年7月2日，按国家规定降低了
地质队3～9级工程技术人员的工资标准。1963年9月，取消了野外地质分队“地下
工资标准”，修改了行政和工程技术人员工资标准。三次调整使地质队职工工资仅
高于国家机关1～2个级差。
1985年，工资制度改革，又把地勘行业划入事业单位工资标准，使本来已经缩
小的行业差距进一步缩小，使地质行业的工资水平与国家一类产业的工资差距越来
越大，明显失去了行业工资的特点。由于职工收入减少，影响了地质队伍的稳定及
其在社会上的吸引力。