各级内审机构十分重视总结交流工作经验，推广新技术、新方法，不断促进工作
的开展。在总结经验的基础上注重做好评比表彰工作，激发广大内审人员的工作热情
和积极性。尤其是各行业系统普遍通过召开全系统内审工作经验交流会、双先评比表
彰会、内审工作座谈会等形式，总结工作，树立典型，表彰先进，推动内审工作的发
展。
省冶金工业总公司每年召开一次全省冶金审计工作会议，一般由总公司领导到会
讲话，邀请冶金部审计局、省审计厅的领导到会讲话，传达上级指示，总结工作，部
署任务，表彰先进。至1993年，共计召开类似会议7次。
省供销社系统每年召开一次系统审计工作会议，研究工作，交流经验。同时，选
定26个县社作为审计工作联系点，以点带面，定期或不定期组织经验交流。
省物资系统加强对内审工作指导，及时总结交流工作情况。省物资局每年召开一
次全省物资系统内审工作会议，认真传达上级文件精神，总结工作、部署任务、组织
评比和经验交流，先后有36个单位被评为省物资系统内审工作先进集体。另外，注重
搞好调查研究，及时总结推广各单位内审工作经验，并通过编写《物资审计简报》，
推动全省物资审计工作的开展。
省丝绸总公司为适应实体化管理的特点，在划分省公司、市（地）公司、企业单
位工作职责的基础上，定期召开市地公司审计科长会议，研究系统内出现的带有倾向
性的问题，协调工作，总结交流工作经验，使全省丝绸系统审计部门紧紧围绕省总公
司的中心任务开展工作。
枣庄市医药管理局积极开展了内审工作竞赛评比活动。自1991年年初即在全系统
开展竞赛评比活动，由公司制发百分竞赛评比条件，半年初评，年终总结。1992年，
该局修订了评比办法，主要评比考核10个方面：一是积极贯彻上级指示，领导重视内
审；二是严格审签制度，及时纠正问题；三是维护财经纪律，防止技术偏差；四是搞
好效益审计，促进“双增双节”效果显著；五是经常性审计如经济合同审计等坚持始
终；六是基础资料健全，立卷归档及时；七是积极参加培训，人员素质明显提高；八
是抓好这计宣传工作，主要有每月1期黑板报，每季向市公司报1份总结，及时报送信
息，利用各种机会向领导、群众宣传；九是深入调研，当好领导参谋；十是认真完成
本单位领导、上级内审机构和国家审计机关交办的其他各项任务。考核采用百分制，
具体办法是听、看、访、议、评，1年两次的考评结果归档，并发通报。
省商业厅1991年评出全省商业系统内审工作先进单位14个，优秀审计人员22名。
其中被商业部评为全国商业系统审计工作先进集体3个，先进工作者6个。